株式会社合通
ゴウツウ

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  • 正社員
業種
陸運(貨物)
鉄道/海運/各種ビジネスサービス/専門店(複合)
本社
大阪
残り採用予定数
9名(更新日:2021/09/03)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

採用担当者が企業の全てを映す存在なのか?

みなさんこんにちは。
人事部のアサヤマです。

学生の皆様にとって、
企業を知るために様々な方法を利用されていると思います。
企業のHPや就職サイトといったネットワークや
先輩・知人といった人間関係
そして合同企業説明会など。。。

そして企業側は
採用活動で学生の方々と直接お会いする窓口的な存在が
「人事部」の採用担当者ということになり
学生の皆様にとっても、就職活動において大きな存在だと思います。

たくさんある企業の中から
学生の皆様が就職先を選ぶ理由として
企業の採用担当者の存在を挙げる方がいらっしゃいます。
 「採用担当の方が非常に良い方だった」
 「採用担当者の方々がとても良い雰囲気だった」
とても重要な目線・理由であり
採用担当者にとっても、活動冥利に尽きるでしょう。

ここで学生の皆様に考えて頂きたいことは
採用担当者が企業の全てを映す存在なのか?です。

人柄だったり雰囲気は数値化も難しい感覚的な部分も多く
自分が実際に感じ取るしかない判断基準なのかもしれません。
しかし、その他にも同じくらい重要な判断基準(=理由)となる
様々な情報が眠っている可能性から目をそむけてはいけません。

自分自身ではなかなか気づかない判断基準や情報について
採用担当者が正しい情報を発信してくれているのか?
この目線を持ちながら活動されることをお勧めいたします。

弊社では、学生の方々に「納得」して
入社を決めて頂きたいという強い思いを持っています。
できるだけ多くの情報交換を行って頂きたいので
合同企業説明会への参加や会社説明会など
今後も可能な限り学生の皆様とお会いして
会社の雰囲気といった感覚的な部分だけでなく
「納得」できる理由を判断できる情報交換を
行って頂きたいと思っております。

21/07/05 17:00

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