業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/医療機器/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
大分
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直近の説明会・面接 |
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技術職・大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 215名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | ■ 設計エンジニア(機械設計、電気設計、ソフト設計)
半導体関連製造装置や自動車関連製造装置、医療機器関連製造装置など多種装置のCADでの機械設計、電気回路設計及び制御設計などの各種設計を担当していただきます。配属後も先輩社員がサポートしますので、知識や技術に不安があっても、段階的にレベルアップを図ることができます。 ■ 製造エンジニア(部品製造、検査) 機械設計者が設計した図面どおりに、各種工作機械を操作して、鉄やアルミニウムなど様々な素材を加工し、各種装置に組み込まれる部品などの製造、またその部品がきちんと図面どおりの寸法で製造されているかを確認する検査を担当して頂きます。配属後は各種工作機械の安全で適切な扱い方を先輩について学んで頂き、徐々に加工技術などを習得して頂きます。 ■ 組立エンジニア(金型・装置組立及び電気配線) 機械設計及び部品製造後の装置部品の組み付けや、精密金型組立、装置の電気配線を担当していただきます。当社の製品は、組立ラインによる流れ作業的な生産ではなく、お客様の要望やニーズに合わせたオーダーメイドの仕様で製作するため、装置ごとに異なる組立・配線になります。配属後は、先輩社員のサポートのもと徐々に経験を積みながら知識と技術を習得して頂きます。 ★ 本配属は、教育機関の履修内容や本人の希望、そして会社が適正などを総合的に判断して、決定致します。 ★ また年に一度、上長とキャリア面談の機会(自己申告制度)を設けており、会社に対しての提案や挑戦したい職種などを伝えることも可能です。 |
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勤務地 | ・ 曲工場(大分県大分市大字曲字川成937-1)
・ 杵築工場(大分県杵築市大字日野字野田2264番地) ★ 勤務地は大分県内のみで、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ★ マイカー通勤可(自社駐車場あり) |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩12:00~13:00 60分) |
選考ステップ | ● 内定まで、以下の流れを予定しています。
■ステップ1 リクナビよりエントリー まずは、リクナビでエントリーを! エントリーして頂いた方には、単独会社説明会や選考の日程、OpenESの提出方法についてご案内致します。 ▼ ■ステップ2 単独会社説明会(工場見学会)への参加【 任意 】 ・石井工作研究所ってどんな会社なの? ・工場内の設備はどんなものがあるの? ・社内の雰囲気を見てみたい! などなど、興味がある方は、是非ご参加を! ※ 説明会は、工場見学会もセットになった「曲工場」と、 参加にとても便利な「大道本社」の2つの会場で実施します。 ※ 曲工場説明会は、「リアル」と「WEB」、2パターンで開催します。 内容は変わりませんので、参加し易いものを選択下さい! ※ 説明会は、選考試験を行いません。まずは弊社をじっくりと知って下さい! ▼ ■ステップ3 OpenESの提出 【4月2日(金)まで】 選考に応募してみたい!という方は、OpenESを提出してください。 ※ 単独会社説明会に参加していない方も提出可能です。 ▼ ■ステップ4 志望動機書提出 ・ SPI試験(WEBによる受験) 【4月11日(日)まで】 ▼ ■ステップ5 一次面接 【4月15日(木)・16日(金)・17日(土)】 ※ 一次面接は、『対面式』と『WEB』から選択可能です。 ▼ ■ステップ6 二次面接 【4月22日(木)・23日(金)】 ※ 二次面接では、「卒業見込証明書」と「成績証明書」をご提出願います。 ※ 二次面接は、『対面式』のみとなります。 ▼ 内定おめでとうございます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【基本給】
大学院卒 225,000円(月給) 大卒 205,000円(月給) 短大・専門学校卒 185,000円(月給) 高専卒 185,000円(月給) ■ 上記は「基本給」です。さらに、下記の手当が該当者に支給されます。 |
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諸手当 | 通勤手当 : 公共交通機関定期券額または通勤距離に応じて支給
時間外労働手当 家族手当 : 扶養家族1人目 10,000円・2人目以降 一人あたり5,000円 役職手当 など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制
他休日は会社年間休日表による。(年末年始休暇、お盆休暇、祝日等) ★合計年間休日 119日(2021年度) 有給休暇あり(初年度10日)⇒当社は、入社日より付与します! |
保険 | 健康保険
厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
福利厚生 | 確定拠出企業年金による退職金制度
財形貯蓄制度 FIG従業員持株会制度 育児休暇制度 介護休暇制度 資格取得報奨金制度 永年勤続表彰制度 定年再雇用制度 保養所制度 親睦会行事(忘年会等) |
研修 | 新入社員研修(※ 現在、新入社員研修は「リニューアル中」です!)
(ビジネスマナー研修・ビジネス基礎研修・コンプライアンス研修・ジョブローテーション研修など) 職能別(部署別)研修 中堅社員研修 40代研修 キャリアデザイン(50代)研修 役職者研修(課長・係長・主任)など |
試用期間 | あり : 入社後6ヶ月間(試用期間中の条件は本採用時と相違なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月31日時点)
過去5年の詳細は、
・2020年度 : 8名 ・2019年度 : 12名 ・2018年度 : 7名 ・2017年度 : 7名 ・2016年度 : 採用実績なし となります。上記5年の退職者は「ゼロ」です! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% 弊社社員の男女区別は、約、「9(男性):1(女性)」で、男性社員が多いですが、
近年は男女区別なく、入社されております。 |
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平均勤続年数 | 20.7年(2020年12月31日時点)
平均勤続年数は、脅威の「20.7年」!定年までしっかりと働ける環境です!
定年退職後も、ほとんどの方が、嘱託社員として引き続き残られております。 |
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平均年齢 | 44.3歳(2020年12月31日時点)
最も年齢の高い方は、「67歳」!
若手から熟練の方まで一丸となって、モノづくりに取り組んでおります。 |
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研修 | あり:新入社員研修(※ 現在、新入社員研修は「リニューアル中」です!)
(ビジネスマナー研修・ビジネス基礎研修・コンプライアンス研修・ジョブローテーション研修など) 中堅社員研修 40代研修 キャリアデザイン(50代)研修 役職者研修(課長・係長・主任) 職能別(部署別)研修 など |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発の支援として、会社指定の資格を取得した場合、資格取得報奨金を支給するとともに、資格取得にかかった経費(受験料、問題集等)の支給も実施致します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度、上長とキャリア面談の機会(自己申告制度)を設けており、会社に対しての提案や挑戦したい職種などを伝えることも可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2019年度実績)
上記は、2019年1月~2019年12月の実績です。
最新の2020年度の実績は、「17.4時間」です。 生産性の向上や働き方改革は、弊社の喫緊且つ重要な課題と捉え、毎週水曜日は 「定時退社の日」と定めるなど、様々な取り組みの成果があらわれています。 しかしながら、お客様の納期前や、一般的な決算前(9月や3月)などは、その他の 月と比較して、所定外労働時間が増えることがございます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2019年度実績)
上記は、2019年1月~2019年12月の実績です。
最新の2020年度の実績は、「10.1」日です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約頂いた方に、詳細をご案内致します。 ・【3月15日】と【3月30日】は、曲工場から「会社説明会」と「工場見学会」を ライブ配信致します! |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。