株式会社カインズ
カインズ

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株式会社カインズ

カインズホーム/インテリア/雑貨/植物/ペット/文具/DIY
  • 正社員
業種
ホームセンター
スーパー・ストア/その他専門店・小売/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)
本社
埼玉
直近の説明会・面接 08/06 WEB(生配信)説明会

先輩社員にインタビュー

人事部 人財育成グループマネジャー兼ベイシアグループカレッジマネジャー
加倉井 和則
【出身】帝京平成大学  情報学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 世界を変える人材の育成。
スペシャリスト育成のため、チェーンストアマンとしての基礎知識からマーケティング・経営戦略などビジネススキルの教育・研修を行っています。企業の継続的な成長の根幹にあるのは、人の成長です。だから特に人材育成には力を入れています。私たちが求める人材は世界中どこに行っても活躍できる商いのスペシャリスト。経験はもちろんですが、幅広い知識と実践力を持つことが大切です。カインズは、「勉強しなければついていけない社風」。常に学び、成長できる教育体系と将来のビジョンを描きやすい環境を整えています。教育はカインズの未来を支える重要な仕事。大きく成長できる人材をもっと育てていきたいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の向上心も刺激される仕事。
研修を通じて受講メンバーが育っていく楽しさがあります。入社時はまだ学生が抜け切れていないメンバーが2年後・3年後の研修では自らが主体的に行動し発言している姿を見ると、自分自身ももっとレベルアップしなければいけないという気持ちになります。チェーンストア理論とビジネススキルを身に付け、お客様の願いに、丁寧に、親身に応えられるようになれば、それはカインズ以外のフィールドでも通用するスキルとなります。カインズのメンバーには、幅広いフィールドで活躍し、商いを通じて社会に貢献する人材に育って欲しいと願っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き メンバーの一体感!
大学でコミュニケーション論を学んでいた経緯もあり、就職先はできるだけ人と接する機会の多い仕事がしたいと考え小売業を選びました。その中でホームセンターのカインズを選んだ理由は、当時ホームセンター業界自体が成長していた時代だったこと。また、カインズは“お客様のために”を念頭にメンバー各々が同じベクトルに向かって成長している“強さ”や“一体感”を感じることができる企業だと思いました。実際に入社してみて、やると決めたことに対してはスピードをもって徹底し実行する社風を感じています。
 
これまでのキャリア 1996年入社。大型店店長、バイヤーなどを経験後、人事部にて各種研修の実施と教育体系の構築を担当。

この仕事のポイント

仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
特に向いている性格 モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動で大切なのは、自分をよく理解すること、そして相手(企業)をよく理解することです。自分はどんな人間なのか、どんなふうに仕事をしたいのかを明らかにした上で、企業研究をしっかり行ってください。「なぜこの会社でなければいけないのか」を語れるようにしてくださいね。

株式会社カインズの先輩社員

目標達成に向かって、メンバー同士尊重しあえる環境をつくる。

新座店 販売ラインマネジャー
高橋 優太郎

すべてはお客様の為に

矢板店 店長
関谷 方揮

お客様がいつでも幸せな気分でお買い物できる環境を整えること

白河モール店 オペレーションマネジャー
渡辺 健一

注目度の高い「DIY」、プロに求められる「工具」のアドバイザー。

浜松都田テクノ店 インテリア・家電販売ライン担当(現:藤枝店HC 販売ラインマネジャー)
越智 雄大

お店の代表として、お客様にも働くメンバーにもいい環境をつくる。

半田店 店長(現:西静岡エリアSV)
大塚 和成

店長代行業務

半田店 副店長
石井 英雄

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掲載開始:2021/02/15

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