東テク株式会社
トウテク

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東テク株式会社

【東証1部上場】空調/計装/自動制御/電気/施工/設備/環境
  • 株式公開
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
商社(機械)/建設/建設コンサルタント/機械
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2021/05/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 853名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え、自発的に行動し、新しい価値を生み出せる人財

募集概要

職種 ・技術系総合職
・営業系総合職
・管理系総合職
・事務系一般職

全60名程度
勤務地 本社及び各支店・営業所
※事務系一般職の転勤なし
勤務時間 9:00~17:30(昼休み1時間)
所定労働時間を超える労働有り
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~14:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月予定(すべて月給)

【技術系総合職】
◆東京地区
 院  了:251,560円
 四大卒:240,360円
 短大/高専/専門卒:217,460円
 高卒:198,340円

◆大阪地区
 院  了:241,560円
 四大卒:230,360円
 短大/高専/専門卒:207,460円
 高卒:188,340円

◆その他地区
 院  了:234,560円
 四大卒:223,360円
 短大/高専/専門卒:200,460円
 高卒:181,340円

※院了・四大卒は、一律技術現場手当10,000円を含む


【営業系総合職】
◆東京地区
 院  了:251,560円
 四大卒:240,360円

◆大阪地区
 院 了 :241,560円
 四大卒:230,360円

◆その他地区
 院  了:234,560円
 四大卒:223,360円

※院了・四大卒は、一律営業外勤手当10,000円を含む


【管理系総合職(総務・経理・人事・海外事業 他)】
◆東京地区
 院  了:241,560円
 四大卒:230,360円

◆大阪地区
 院  了:231,560円
 四大卒:220,360円

◆その他地区
 院  了:224,560円
 四大卒:213,360円


【事務系一般職】
◆東京地区
 四大卒:207,800円
 短大:197,640円
 高卒:184,600円

◆大阪地区
 四大卒:197,800円
 短大:187,640円
 高卒:174,600円

◆その他地区
 四大卒:190,800円
 短大:180,640円
 高卒:167,600円
諸手当 技術手当、営業手当、資格手当、住宅手当、家族手当、
子育て手当、地域手当、時間外手当、通勤費全額支給
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(6月・12月)
※期末賞与等の特別賞与あり
休日休暇 土・日曜(完全週休2日制)、国民の祝日・休日
アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇
産前産後休暇、育児・介護休暇
有給休暇(初年度10日、次年度11日、最大40日)
※入社初日より有休付与
年間休日126日(2020年度実績)
保険 健康管理/年1回定期検診
各種保険/健康、厚生年金、労働保険(雇用・労災)
試用期間 あり
入社後6か月
条件は本採用時と変更なし
その他制度 財形貯蓄(利子補助)/持株会/資格取得支援制度/退職金制度/
保養施設(蓼科・熱海・ハワイ 他)/
クラブ活動(野球、サッカー・フットサル、華道)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 42人 1人 97.6%
2018年度 45人 3人 93.3%
2017年度 41人 8人 80.4%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 16人
2018年度 33人 12人
2017年度 26人 6人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 11.6年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員技術研修、機器製造メーカー研修、職能別・階層別研修、社外宿泊研修、OJT、資格取得研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:年2回面談制度
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年キャリアシートの提出、面談制度
社内検定等の制度 あり:管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士 他
月平均所定外労働時間 27.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 20人19人
育休取得率 0.0%47.3%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.4%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙スペースあり

その他の情報

採用実績校

山形大学、東北学院大学、宇都宮大学、群馬大学、高崎経済大学、前橋工科大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、横浜国立大学、横浜市立大学、埼玉工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、神奈川大学、関東学院大学、信州大学、新潟大学、金沢大学、金沢工業大学、神戸大学、和歌山大学、島根大学、三重大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、摂南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、九州大学、熊本大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、久留米工業大学、福岡大学、福岡工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

≪東京本社≫
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-11-11
本社/新卒採用担当 丸山・坂本・勝俣
TEL:03-6632-7005 E-mail:jinji@totech.co.jp(全国共通)
※採用窓口はこちら

≪大阪支店≫
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3  オービック御堂筋ビル3階
大阪支店/田中・亀岡
TEL:06-6203-4871
※2020年4月27日に移転しました。

≪東北支店≫
〒980-0804 仙台市青葉区大町 2-5-6
東北支店/佐藤
TEL:022-263-0113

≪新潟支店≫
〒950-2031 新潟市西区流通センター4-4-1
新潟支店/高橋
TEL:025-260-2131

≪九州支店≫
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8
九州支店/若林
TEL:092-411-9241
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。