株式会社あらた
アラタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社あらた

日用品卸商社(専門商社)/日用品・化粧品/東証一部上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
その他商社
商社(化粧品)/商社(紙)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職(営業) 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 794名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職(営業)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

専門商社と聞いて、あなたはどんなイメージを持っているでしょうか。
メーカーから商品を仕入れて小売業へ販売する仕事でしょうか。

あらたグループでは、グループの総合力を活かし、
単純に商品を右から左へ流す仕事ではなく、ドラッグストアやスーパーなど小売業と呼ばれるお客様、その先の消費者のための【売場実現】にこだわっています。

ただ単に売場に商品を補充する、並べる提案であれば我々じゃなくてもいい。

そうではなく、我々の強みにしている【売場実現】とは、
売場を作るまでに営業一人ひとりがお客様の現状をきちんと把握し課題を抽出、
それに向けて必要な提案をし最適な売場を実現させることを指します。

現在どんな商品が売れているのか、その商圏はどんな消費者が多いのか、
小売店様自身は何にお困りなのか。

まずはそこの現状分析を行い、解決すべき「課題」に対して、
“企画提案”を行うのが、あらたグループでの仕事の特長です。

例えば、営業がお客様に対して必要だと思ったことは、専門商社の枠に捉われず提案していくことができます。
具体的には、グループ会社で販促メディアを持つ会社のリソースを用いた広告宣伝や、メーカーとのタイアップイベントの企画なども、営業次第で実現可能です。

このように、お客様を想う気持ちと、社員のアイデアが活かせるよう、
これまでの卸売業の枠を超えた新しいビジネス、価値創造を推進しています。

だからこそ、何よりも大切にし注力しているのは「社員のやりがい」です。

いくら仕事が好きであっても結果が出ないものは、
どこかで疲れてしまうと思います。
そのようなことが起こらないように、あらたでは会社全体で一人ひとりが成長でき、
結果を出すことが出来る仕組み作りをしていきたいと考えており、研修やトレーニングに力を入れています。
完璧な人は求めていません。我々はあらたで一緒に成長できる人を求めています。

あらたの未来を一緒に創っていきましょう。

代表取締役社長執行役員 須崎 裕明

募集概要

職種 【営業】
日用品、化粧品をドラックストア、スーパーなどの小売店へ販売することが主な仕事です。季節、流行、POS分析による消費動向などにより小売店に合わせた売場提案を行います。

【ロジスティクス】
全国に展開している物流センターのロボット化、AI化の立案。サプライチェーン全体の効率化の立案。小売店の物流の受託提案などを行います。

【IT・システム】
社内の基幹システム・物流システム等の企画、開発プロジェクトマネジメント、デジタルトランスフォーメーションの企画などを行います。
勤務地 全国各拠点(本人の適性、人員配置計画、本人の希望等に基づき検討)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
選考プロセス まずはリクナビからエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には「あらたマイページ」のURL、ID、パスワードをお送りいたします。

<選考プロセス>
(1)一次選考
   ↓
(2)二次選考
   ↓
(3)三次選考
   ↓
(4)最終選考
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月実績】
●大卒 月給 197,000円~221,000円
(基本給 :185,000円)
(一律地域手当: 12,000~36,000円)

●院了 月給 202,000円~226,000円
(基本給 :190,000円)
(一律地域手当: 12,000~36,000円)

※営業には別途、営業手当20,000円支給
諸手当 地域手当、通勤手当、営業手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
年間休日123日 年末年始、夏期、年次有給、慶弔、特別、育児、介護休暇
保険 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、新人セールス研修、入社1年後フォロー研修、2年目セールス研修、3年目セールス研修、ステップアップ研修
自己啓発支援 あり:業務上必要とされる「必要資格」の全額補助、各種通信教育講座の受講料半額補助等
メンター制度 あり:年齢・社歴が近い先輩社員が新入社員をサポートするOJTトレーナー制度を取り入れています。トレーナーとなる先輩社員は、仕事の基本的な質問だけではなく生活面など全般の相談窓口となり新入社員にとって心強い環境を整え成長のサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙可能区域での業務なし

その他の情報

参考データ

採用人数 2019年4月 37名
2020年4月 21名
2021年4月 42名入社予定
応募資格 2022年3月卒業・修了見込みの方
募集学科 全学部・全学科

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、岡山商科大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立千歳科学技術大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、静岡大学、下関市立大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海学園大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、弘前大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2022年3月卒業・修了見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用窓口
〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番2号 イースト21タワー
人事部 人事課 採用担当 
フリーダイヤル0120-340-029
E-mail:recruit@arata-gr.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。