西日本電線株式会社
ニシニッポンデンセン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/タイヤ・ゴム製品
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

(大学卒) 技術職/営業/管理部門 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 425名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

(大学卒) 技術職/営業/管理部門

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

《求める人物像》
当社は、次に掲げるような人財集団を目指し、日々活動しています。
共感できるものがあれば大丈夫!
共に働き、共に成長していきましょう!

◆お客さまの歓びを自分の成長につなげられる人
◆変革を楽しめる人
◆仲間と競い合いながらも協調し、高い目標を達成できる人
◆「人として何が正しいか」という倫理感を持ち、原理原則を貫ける人


《選考基準》
書類選考は行わず、人物重視で選考します。

募集概要

募集職種 ●技術系/研究開発、設計、生産技術など
●営業系/営業、営業企画など
●管理系/総務、人事、経理、法務、購買、製造管理など
勤務地 東京、千葉、大阪、福岡、大分
※U、I、Jターン等、大分で働きたい方大歓迎!
勤務時間 事務・技術部門/8時45分~17時30分
製造部門/8時00分~16時45分
(1日あたりの実労働時間 : 7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 【採用の流れ】

●エントリー   まずは、リクナビからエントリ-して下さい
   ↓
●3月上旬~  単独会社説明会
   ↓         
●3月下旬~4月上旬  1次選考:グループディスカッション
   ↓
 適 性 検 査 : SPI
   ↓
●4月中旬  2次選考:個人面接
   ↓
●4月下旬  最終選考:個人面接 ※最終選考時は交通費を支給いたします
   ↓
●5月上旬~中旬  内々定

状況に応じて、WEB開催を検討いたします。
採用予定人数 5名程度
募集学科 全学部全学科
提出書類 OpenES(1次選考時)、成績証明書(2次選考時)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(基本給)
高専卒/月給184,600円~
大学卒/月給201,650円~ 
大学院卒/月給212,350円~
諸手当 通勤手当、住宅手当、勤務地手当、次世代育成支援手当、時間外手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日 : 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW ※年間休日121日
休暇 : 慶弔休暇、バースデー休暇、特別通院休暇、年次有給休暇20日/年(最大80日まで保有可)等
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、育児介護短時間勤務制度、住宅補助制度、社宅、保養所、フジクラグループ持株会制度、各種クラブ活動等
試用期間 有り、入社後3ヵ月間 、その他条件は本採用時と変更無し 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 2人
2018年度 2人 2人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
2020年度新卒採用実績 男性4名、女性1名
平均勤続年数 15.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.5歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、経営理念浸透研修等
※経営理念浸透研修は、当社の経営理念に基づく物事の考え方や判断の基準などを体系化し纏めた『経営理念手帳』を使用し、『自らの体験を仲間で共有する』、『これからの具体的な目標を明示し、有言実行してゆく』ための研修です。同じ目標を持つ仲間と、意志を確認し刺激し合うことで、自らのビジョンを有言実行する社風づくりや、西日本電線で働く一員として“経営理念=一企業人としての原理原則”を貫くことに大いに役立っています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 6.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月より、オンラインでの単独会社説明会を実施予定です。
内容は対面と変わらず、会社説明に加えて、若手社員との座談会も実施いたします。
所要時間は1時間30分程度となっております。
詳しくは、説明会予約ページよりご確認ください。

採用実績校

愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、西南学院大学、中央大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒870-0011
大分県大分市春日浦
西日本電線株式会社
総務・人事グループ 金子・藤田・内藤・濱田
TEL: 097-537-5552
FAX: 097-537-5591


ホームページURL: http://www.nnd.co.jp
採用情報:http://www.nnd.co.jp/recruit
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。