株式会社三協
サンキョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社三協

国際物流/通関/貿易/BtoB/ロジスティクスコンサル/藤木グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
海運
倉庫/陸運(貨物)/航空/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1414名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

======================
三協の求める人財は「デザイナー」となれる人です。
======================

ここで言う「デザイナー」とは、顧客のニーズに応じて、
最適なサービスを考えて提供できる人を指します。

「デザイナー」になるために必要な素質として、三協の選考では特に
【積極性】と【コミュニケーション能力】を重視しています。

募集概要

職種 総合職
(国際物流営業、通関業務、貿易実務、船舶代理店業務、倉庫管理業務、本船荷役監督業務、フェリー手配業務、管理部門)
勤務地 基本的には、東京・神奈川・千葉の配属
(将来的には、地方・海外勤務の可能性も有り)
勤務時間(本社) 9:00~17:30
(月1回に土曜勤務有り/9:00~15:00)
勤務時間(東京オフィス) 9:00~17:45
(土曜勤務無し)
勤務時間(現場営業所) 8:00~16:30
(月に1回土曜勤務有り/8:00~14:00)
※営業所により異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒         月給207,400円
短大卒・専門卒・高専卒  月給183,600円
※時間外勤務手当は、別途支給
諸手当 時間外勤務手当(実費支給)
通勤手当(実費支給)
資格手当(例:通関士10,000円/月)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日日数112日(土・日・祝日を含む)
日曜日、月3~4日間の土曜日、国民の祝日・休日、
年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日間)
慶弔休暇、その他会社が認める休日・休暇
保険 各種社会保険完備
試用期間 有り
入社日~3ヶ月間
※上記の期間中、給与待遇には変更ありません
福利厚生 住宅補助有り(家賃2万円+共益費5千円/月)、港湾住宅の利用可
育休取得実績多数※過去3年間で復職率は100%、時短勤務制度あり
通関士資格取得支援制度あり、キャリア開発制度あり(自己申告書、評価面談)
労働組合有り、グループ保養所・横浜福利厚生協会・健保組合の保養所が利用可(全国100箇所以上)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 3人 66.6%
2018年度 7人 3人 57.1%
2017年度 8人 4人 50.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 5人
2018年度 1人 6人
2017年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
専門卒の採用実績もございます。(2019年度は男性1名、2017年度は男性1名)
平均勤続年数 11.1年(2020年10月16日時点)
平均年齢 38.5歳(2020年10月16日時点)
研修 あり:新入社員研修
貿易実務研修(入社後~半年間)
語学研修(入社後~1年間)
フォローアップ研修(1~3年目社員、中堅社員、管理職社員対象)
海外研修(長期1年半、短期7~10日間)
現場見学会、外部研修他
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について取得費用の全額補填・または一部補填
例:通関士資格
 新入社員研修として通信講座を提供
 試験の試験料を全額補填
 通関士試験関連セミナーの受講料を8割補填
メンター制度 あり:人材開発室による試験運用開始(2019年4月~)
キャリアコンサルティング制度 あり:希望職種に関する自己申告書の提出(年1回)
個人目標シートを用いた評価面談(年2回)
フォローアップ研修時に人事面談を実施
社内検定等の制度 あり:TOEIC(4年に1回/前回は2016年に実施)
月平均所定外労働時間 20.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
※リフレッシュ休暇を除く
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2020年10月16日時点)
最年少の女性管理職は、35歳課長です。

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

会社紹介VTR ぜひ会社紹介VTRをご覧ください。
⇒【 https://youtu.be/iM70hL6K84A 】

<VTRコンテンツ>
・三協の歴史
・国内外の拠点紹介
・社長インタビュー 
・藤木グループの紹介
・先輩社員インタビュー

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、桜美林大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大原情報ビジネス専門学校、神奈川大学、神田外語大学、外語ビジネス専門学校、学習院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、港湾職業能力開発短期大学校横浜校、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福島大学、富士大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒、第二新卒者の応募も歓迎致します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社三協
人材開発室
〒108-0014
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4階
TEL 03-6453-6607
Mail  recruit@sankyo.corporation.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。