ハウジング・スタッフ株式会社
ハウジングスタッフ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ハウジング・スタッフ株式会社

クレバリーホーム/TDホームFC加盟店
  • 正社員
業種
住宅
不動産
本社
島根

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 131名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

~新しい取り組みを行う会社で、あなたらしさを発揮してください~

私たちハウジング・スタッフは
設立から10年未満の、まだまだ新しい会社です。

新しい会社だからこそ、今までのハウスメーカーにはなかったような
新しい取り組みも行っています。

あなたにも、業務の効率化や
より働きやすい環境にするための意見やアイデアを
どんどん出していただきたいですし、
待っているだけではなく、自ら積極的に動くことで
今まで見えなかった課題や方向性を見出していただきたい。
そう思っています。

新入社員は、単なる人員の補充ではなく
当社にとっては貴重な戦力であり
将来の当社を担っていただくための、核となる人材です。

社会人としての責任も担っていただきますが
それだけ大切な存在としてお迎えします。

募集概要

職種 【営業】
■新築物件やリフォームの提案営業です。
「クレバリーホーム」「TDホーム」のFC加盟店として、これらの商品を中心に取り扱います。
いずれも全国的に有名な商品。お客様もご存知ですから、商談もしやすいです。

■HPやチラシからの問いあわせへの対応や、
展示会などのイベントからの集客がメインです。
お客様からのご紹介もけっこう多いです。

飛び込みなどの新規開拓はありません。

■その他お見積もりの作成や図面の作成、契約の締結、完成した物件の引渡し、
アフターフォローなどをお任せします。外へ出かける仕事もあれば、内勤での営業もあります。

■「売って終わり」ではなく、その後のアフターフォローもしっかり行います。
売ってからのほうがお付き合いが長い、というお客様もたくさんいらっしゃいます。
だからこそ信頼をいただけ、紹介していただけるのだと思います。



【施工管理】
■施工管理として、 大工や電気工事業者などの施工業者の手配、
資材発注・管理、工事スケジュールの管理、安全対策・品質対策、
施主様への対応・見積もり作成などをお任せします。

■1軒の家を建てるために、外壁や内装だけでなく、
電気工事や水回りなど様々な業者さんの協力が必要です。
それぞれの業者さんに円滑に仕事をすすめていただくため、
普段からしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築き上げてください。
仲のいい業者さんに何度も助けていただくなど、
信頼が築けていればそれだけいい仕事ができます。

■現在、各拠点で1~3名の施工管理が活躍しています。
まだまだ少ないですが、仕事の効率化・見える化のおかげで
この人数でもスムーズにまわっています。



【建築士】
■新築物件やリフォーム物件の設計、お客様との打ち合わせなどをお任せします。
「クレバリーホーム」「TDホーム」など有名な商品を設計していきます。
実務経験は入社後に少しずつ積んでいってください。
最初はできるところからお任せしていきます。



【一般事務】
■電話応対・来客応対・伝票作成・PC入力・書類整理など事務業務全般。
現場で活躍する営業や施工管理、建築士をカゲからしっかりサポートしてください。
勤務地 ・松江本社 島根県松江市東津田町453-2
・出雲店  島根県出雲市今市町北本町1-1-3 セントラルビル1F
・三次店  広島県三次市十日市中1-8-21 松本ビル2F
・鳥取店  鳥取県鳥取市湖山町東3-5

★UIターンOK。引越し費用応相談!
勤務時間 9:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】

リクナビよりエントリーください。

<採用フロー>

エントリーシート提出

面接複数回・適性検査

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給17万円/大学院修了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒

※2018年4月実績
諸手当 通勤手当
通信手当
役職手当
資格手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(隔週土曜・日曜)

有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
出産休暇

★年間休日105日
保険 ■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

分業制で業務効率UP! 当社では仕事を細分化し、分業制をとっています。

内装の打ち合わせに関してはインテリアコーディネーターが、
書類申請に関しては事務スタッフが…というふうに、
役割がきちんと分担されています。

これにより、営業は営業の仕事に、
施工管理は現場のスケジュール管理や
調整という、施工管理の本来の仕事に徹することができます。

また、分業されているからといって
お互いの業務を理解しないわけではなく
きちんと連携をとって進めますので
チームワークも抜群です。
ITツールで効率化を! 業務の分業以外にも、効率化を図るツールを導入しています。

■「タスクワールド」
申請業務、内装の打ち合わせ、施工、引渡し、地鎮祭…
家を建てるにはおよそ140にも及ぶ工程があります。
それをタブレットを使用して各業務の担当者間で共有し、
自分の担当業務の中で終わった業務にはチェックをつけていきます。

それにより
「誰がどこまでやったか?」「どの業務が終わっていないか?」
が一目でわかるので
仕事のヌケモレが発生しないのです。
このツールの導入により、現場でのトラブルが随分減りました。


■「ダンドリワークス」
施工図・地図・撮影された写真など、必要な資料をタブレット上にアップし、
施工管理をはじめ現場の職人さん、
事務スタッフなど関係者間で共有できるツールです。

「あの人にはメールで送ったけど、あの人には送り忘れていた」
というトラブルが防げ、関係者の間で必要な情報を
ヌケモレなく共有できます。


こういったツールを駆使することで、
業務の効率化をはかり、その結果残業を減らしたり
休みがとりやすい体制にするなど、
より働きやすい組織づくりに取り組んでいます。
価格で勝負しない 営業がしやすい理由のひとつに、価格で勝負をしないことが挙げられます。
クレバリーホームやTDホームなど、決して安い商品ではありませんが、
それだけ価値のある商品だということの証です。

「安い家がいい」というお客様には、商品の良さを再度きちんと説明し、
ご理解いただけない場合は他社商品の検討もご提案しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
鳥取、島根、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ハウジング・スタッフ株式会社

島根県松江市東津田町453-2
0852-67-3857/採用担当
h-yuki@housing-staff.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。