フレアーナガオ株式会社
フレアーナガオ
2022

フレアーナガオ株式会社

はん用機械器具製造業
業種
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/金属製品
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職(設計・生産技術他) 1~5名
大卒・生産管理(情報処理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 21名

モデルケース

大卒・技術職(設計・生産技術他)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大卒・生産管理(情報処理)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

さまざまな状況にあわせて、自分で行動や考えを変え臨機応変に動ける人。
新しいことにチャレンジしながら、働く意欲があふれている人。
物事をさまざまな角度から見ることができ、それぞれのメリット・デメリットをしっかりと評価し自分で結論を出せる人。
時代の変化を感じ取り、幅広い視野を持って取り組める人

当社が求めている人物とはこのような人です。

何よりも意欲が高く、物事に柔軟で適応力を持って職場環境や時代の変化に適応できる方を求めています。

募集概要

職種 ・設計・開発
・生産技術
・製造
勤務地 ・本社工場(厚木市)
・厚木事業所、技術開発センター(愛川町)
勤務時間 8:20~17:10(実働時間7時間55分、休憩55分)
選考ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明・見学会
  ▼
採用選考(1次)
  ▼
採用選考(2次~)
  ▼
合否通知(内々定)
  ▼
内定式

給与・福利厚生(待遇)

給与 【院卒】月給219,600円 (一律住宅手当・一律食事手当含む)
【大卒】月給206,100円 (一律住宅手当・一律食事手当含む)
【短大・高専・専門卒】月給188,100円 (一律住宅手当・一律食事手当含む)
諸手当 通勤手当(上限50,000円)
住宅手当(2,000円~)
家族手当(扶養家族対象)
食事手当(4,100円)
残業手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日115日
週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーによる)、年末年始(2020年度10連休)
夏季一斉有給休暇5日行使(2020年度9連休)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日、半日・時間単位有休取得可)
各種特別(慶弔など)休暇
産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護休業など
保険 社会・労働保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(上乗保険加入)
福利厚生 退職金(中小企業退職金共済制度加入)
定年後再雇用(定年60歳・再雇用65歳まで)
従業員持株会制度
慶弔金支給
社員表彰(永年勤続など)
会員制保養所
健保組合保養所など
生命・損害(火災・自動車)保険団体加入可
部活動(野球部・ゴルフ部など)
教育制度 新入社員研修(外部セミナー含む)
ビジネスマナー教育・配属研修・特別教育・技能講習

※年間教育訓練計画を実施
試用期間 3ヶ月あり
試用期間中と本採用の待遇差なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)

      
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 2人
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.1年(2019年12月1日時点)
平均年齢 43.8歳(2019年12月1日時点)
非正規雇用含む
研修 あり:【内容】
新卒新入社員全員に対し、入社後1ヶ月間の現場実習を含む新入社員研修を実施
外部講習によりビジネスマナー研修などを受講
入社半年後に外部講習によるフォローアップセミナー受講
自己啓発支援 あり:【内容】
会社業務に関連する講習の受講料等会社負担
製造業務に関連する特別教育・技能講習などの費用の会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ガス溶接(ろう付)競技会、抵抗溶接競技会等参加による技術検定
月平均所定外労働時間 31.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

東海大学、神奈川工科大学、日本大学、法政大学、多摩大学、明治大学、桐蔭横浜大学、専修大学、上智大学短期大学部
神奈川県立産業技術短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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