住友生命保険相互会社
スミトモセイメイホケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
生命保険
本社
東京、大阪
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合キャリア職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11149名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合キャリア職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

面接・適性検査 等

※面接を中心とした人物重視の選考です。

募集概要

職種 総合キャリア職・ビジネスキャリア職・総合営業職
* 詳細は当社採用ホームページをご覧ください。
主な仕事内容 【総合キャリア職】
幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる職種で、
自ら主体的にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、将来的にはマネジメント職務も担います。

【ビジネスキャリア職】
確かな知識と高い対人対応力でお客さまサービス業務の中心的役割を担うことが求められる職種で、スキルを磨き職務経験を広げることで、指導職や管理職へのキャリアパスにチャレンジすることができます。

【総合営業職】
高度なコンサルティングスキルを活かした業務遂行が求められる職種で、主に企業や官公庁にお勤めの方を対象に、保険のコンサルティング営業を行うとともに、その経験・知識を発揮できるキャリアを形成していきます。
勤務地 【総合キャリア職】
Gコース:本社、全国各地の事業所および海外※転居を伴う異動があります。
Rコース:原則、本拠地から通勤可能範囲内の首都圏(1都3県)の本社含む事業所
※転居を伴う異動はありません。

【ビジネスキャリア職】
○東京地区:東京本社、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の事業所
○大阪地区:本社、大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県内の事業所
○その他地区:上記を除く全国各地の事業所(年度により募集状況は異なります)
※転居を伴う異動はありません。

【総合営業職】
札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡の各事業所
※原則転居を伴う異動はありません。
勤務時間 【総合キャリア職・ビジネスキャリア職】
【フレックスタイム制】
標準労働時間:1日8時間
標準労働時間帯:8:50~17:50(休憩1時間)
 コアタイム:10:00~15:00
【総合営業職】
 9:30~18:30(事業場外労働時間制:1日みなし9時間)
採用ステップ&スケジュール 当社採用ホームページよりエントリーください。
※併願可能です

また当社セミナー情報や採用スケジュールなどは、当社採用ホームページやfacebookで最新情報をお知らせしています。
先輩職員の紹介や内定者インタビューなど、住友生命を身近に感じていただけるような情報も満載です!是非ご覧ください!

[採用ホームページURL]   http://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

応募資格 【総合キャリア職】
・国内外の四年制大学・大学院を2018年4月から2022年3月までに卒業・修了(見込み)の方
・学校・学部・学科不問

【ビジネスキャリア職・総合営業職】
・国内外の短期大学・四年制大学・大学院を2018年4月から2022年3月までに卒業・修了(見込み)の方
・学校、学部、学科不問
給与 給与形態:全職種月給制。

【総合キャリア職】
 大学・大学院:初任給210,000円

【ビジネスキャリア職】
 <東京・大阪地区>
 短大・大学卒業・大学院修了:初任給186,100円
 <その他地区>(※勤務地によって異なります)
 短大・大学卒業・大学院修了:初任給181,000円~186,100円

【総合営業職】
○東京・横浜・千葉地区
 短大・大学卒業・大学院修了:初任給230,000円
○名古屋・京都・大阪・神戸地区
 短大・大学卒業・大学院修了:初任給220,000円
○札幌・仙台・広島・福岡地区
 短大・大学卒業・大学院修了:初任給210,000円
諸手当 通勤費、時間外手当、ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇 【総合キャリア職・ビジネスキャリア職】
年次有給休暇(初年度10日、以降毎年2日ずつ加算し最大20日)、連続年次有給休暇(年1回連続5日)、健康増進休暇(年4日・時間単位で取得可)、研究休暇(勤続満15・20・30年各経過時点に連続5日取得可能)、永年勤続休暇(勤続満25年経過時点に連続5日取得可能)、産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)、育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1カ月を有給として取得可)、両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1カ月に3日まで取得可)、看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可)、介護休暇(家族の介護のために年10日取得可)、ほか

【総合営業職】年次有給休暇(入社1月目に6日、入社4月目に17日、入社5月目に5日付与。入社2年目以降は年間(5/1~翌年4/30)で25日付与。なお、年次有給休暇のうち5日は夏期・年末に計画的付与(取得)を行う)、健康増進休暇(3カ月に1日。入社4月目から)、産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)、育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1カ月を有給として取得可)、両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1カ月に3日まで取得可)、看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可)、介護休暇(家族の介護のために年10日取得可)、ほか
福利厚生 【総合キャリア職】
○制度:確定拠出年金、確定給付年金、社内預金ほか
〇住宅:≪Gコース≫独身寮(東京地区・大阪地区)、社宅
≪Rコース≫貸与なし
〇受動喫煙対策:完全分煙化
○その他:提携施設全国各地ほか
【ビジネスキャリア職】
○制度:確定拠出年金、確定給付年金、社内預金ほか
〇受動喫煙対策:完全分煙化
○その他:提携施設全国各地ほか
【総合営業職】
○制度:社内預金、住宅補助ほか
〇受動喫煙対策:完全分煙化
○その他:提携施設全国各地ほか
保険 社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 99人 403人
2019年度 101人 439人
2018年度 78人 489人
3年以内男性採用割合:17.2%
3年以内女性採用割合:82.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<内容>
【総合キャリア職】
入社時研修、知識・スキルフォロー研修、2年目研修、FP・商品スキルアップ研修、営業スキルアップ研修、営業実践研修、営業担当スタッフ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、職能別研修

【ビジネスキャリア職】
入社時研修、階層(入社年次)別研修、担当職務別・実務研修

【総合営業職】
入社時研修、階層(入社年次)別研修
自己啓発支援 あり:<内容>
【総合キャリア職/ビジネスキャリア職】
 ・FP資格取得支援:FP資格取得にあたっての受験対策講座(映像教材)を提供
 ・社内eラーニング制度:ビジネススキル、ビジネスマナー、OAスキル等、幅広いテーマのeラーニングを提供
 ・社外教育利用支援:社外講習・通信教育の斡旋ならびに利用時の費用を一部補助
 ・資格取得時一時金支給:取得資格に応じて一時金を支給

【総合営業職】
 ・キャリアコース申告制度
 ・キャリア面談
 ・自己研鑽サポート(各種学習コンテンツ提供、受験料還付・技能手当制度) 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 18.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
完全分煙化

その他の情報

参考データ

人事制度 職種変更制度、ジョブ・カムバック制度 ほか   

*詳細は当社採用ホームページをご覧ください。
ワーク・ライフ・バランス諸制度 【総合キャリア職】
○在宅勤務制度(所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能。)
○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6H)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能)
○介護による時間短縮措置(対象とする家族1人につき短時間勤務(6H)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能)
○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
○ジョブ・カムバック制度
自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能。

【ビジネスキャリア職】
〇在宅勤務制度(所属長が認めた場合、自宅等において勤務可能。)
○育児による時間短縮措置(子どもが小学校を卒業するまで、短時間勤務(6H)、時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択可能)
○介護による時間短縮措置(対象とする家族1人につき短時間勤務(6H)開始から3年間取得可能。また、対象とする家族の介護終了まで時間外勤務・休日勤務の免除可能)
○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
○キャリアアップ支援制度
期間限定で希望する部署・職務を経験することが可能。
○ファミリーサポート転勤制度
ビジネスキャリア職員の場合、通常は転居を伴う人事異動は行いませんが、家庭の事情等により転居を行う必要が生じた場合、転居先の勤務地で継続して勤務することが可能。
○ジョブ・カムバック制度
自己都合により一度退社した場合でも、住友生命での経験を活かして職員として住友生命に復帰することが可能。

【総合営業職】
○出産・育児・介護による所定労働時間短縮措置
○育児費用補助(産前産後休暇、育児休職を6週間以上取得後復職した職員を対象に、子どもの小学校入学前月まで補助)
ワーク・ライフ・バランスに関する各種受賞暦 ◇「プラチナくるみん」の認定を取得(2015年9月)
◇厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
 ・均等推進部門 2010年 厚生労働大臣優良賞
 ・ファミリーフレンドリー部門 2014年 厚生労働大臣優良賞
◇「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰(2018年度12月受賞)
◇「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を取得(2020年3月)
◇「PRIDE指標2019」ゴールド表彰(2019年10月受賞)
◇「ダイバーシティ経営企業100選」(2013年度受賞)
◇「イクメン企業アワード2014」で「特別奨励賞」を受賞
◇公益財団法人日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞(2013年度受賞)
◇日本経済新聞社「2010年にっけい子育て支援大賞」を受賞

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

[リクルート推進室]      〒104-8430 東京都中央区築地7-18-24 TEL03-6381-4016
[大阪人事室]  〒540-8512 大阪市中央区城見1-4-35  TEL06-6937-1000
[採用ホームページURL]   http://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
[採用facebookURL]         http://www.facebook.com/sumisei.saiyou
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。