株式会社佳元
ヨシモト
2022

株式会社佳元

【時わすれの宿 佳元】・【湯畑の宿 佳乃や】
業種
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/旅行/外食・レストラン・フードサービス
本社
群馬

私たちはこんな事業をしています

四万温泉『時わすれの宿 佳元』と草津温泉『湯畑の宿 佳乃や』を運営しています。
『佳元』は十分目配りができ、お客様にご満足頂けるサービスを提供したいという想いから、客室はわずか8室。
『佳乃や』は人気温泉地草津だからできる「夕食なし、でも、雰囲気やサービスが良い」新しいスタイルの素泊まり宿。
”気遣いチーム”としてお客様の喜びを創るとともに、旅館業として新しい価値の創出・実現に取り組んでいます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

―翡翠色の渓流、四万川を臨む人気宿『佳元』―

豊かな自然と歴史的な温泉街の街並みを持つ、群馬県の名湯 四万温泉。その真ん中を流れる翡翠色の渓流、四万川のほとりにある全8室の旅館が当社の『時わすれの宿 佳元』です。当社は社員が多いわけでも、なんでもできる超優秀な社員がいるわけでもありません。しかし、全社員が各々の長所を活かし、協力し合うことでたくさんの困難を乗り越え、人気宿と言われるまでになることができました。一人ではできないことも、チームであればできる。チームで動けば、その力は何倍にも、何十倍にもなるのです。苦手なことがあって当たり前。あなたの長所や得意なこと、旅館というフィールドで生かしてみませんか?

戦略・ビジョン

―絶対に変わってはいけない『人としての基本』―

絵を書くのが得意、パソコンをいじるのが得意、いつも笑顔など様々な個性を持った人たちが集まって協力し合う、それが私たちの目指すチームワーク。個性を活かせる環境で、私たちものびのびと働いていますが、私たちにも緊張が走る瞬間があります。それは佳元の代表/田村のお説教が始まった瞬間。「人として正しくあること」に関しては、人一倍厳しいです。旅館というのは、人対人の仕事。人としての基本が揺らいでしまっては、元も子もないのです。しかし、そんな代表の『人として成長してほしい』という人情味あふれる優しい気持ちは社員にも伝わっています。本音でぶつかり合う仲間、本気で怒ってくれる代表。佳元の自慢です。

戦略・ビジョン

―本気で頑張れるスタッフがあっての『旅館経営』―

代表の田村です。23歳に異業種から旅館を始め、これまでは他の旅館に「追いつけ・追い越せ」で成長を続けてきた私たち。何度も困難に直面しましたが、リピーターの多い旅館としてお客様に愛されるようになったのも、幸いなことにスタッフに恵まれ、『宿は人なり』 『今日の常識は明日の非常識』を胸に、日々挑戦し続けてきたからです。草津に姉妹館を開業できたのも任せられる人材が育ったから。恥ずかしながら私が苦手なパソコン操作も、姉妹館『佳乃や』の支配人が教えてくれたりと、私自身もスタッフに助けられる毎日です。どんな些細なことでもいい、これだけは負けない、というものをお持ちの方、当社の旅館経営に協力してくれませんか?

会社データ

事業内容 群馬県・四万(しま)温泉『時わすれの宿 佳元』・草津温泉『湯畑の宿 佳乃や』の経営
設立 1993年6月
資本金 1000万円
従業員数 9名
売上高 1億2000万円(2019年度3月期)
代表者 代表取締役 田村 佳之
事業所 ■時わすれの宿 佳元
■湯畑の宿 佳乃や
創業からのこだわり 『宿は人なり』
小さな宿だから実現できる「心と心」が通じ合うサービスの提供を心掛けています。

『今日の常識は明日の非常識』
常に新しいことにチャレンジしてゆきます。

佳元を支えるスタッフの”個性を活かした接客”。
心と心が通じ合うサービスの提供や、お客様とのかしこまらない距離感を提供。
この2つが、リピーターのお客様から愛され続ける理由です。
佳元が目指すこと ◇◆ 私たちは”地域とともに成長を続ける気遣いチーム”を目指しています。 ◆◇

~~~株式会社佳元 3つの理念~~~

1 地域の発展が当社の発展です

2 お客様の言動の半歩先を感じ、+αのサービスを提供します

3 個々の人間力を養い、チームで戦い続けます
私たちが考える気遣いとは・ ・ ・ ◇◆ 道徳が最も大切 ◆◇

1 日本の文化と心のidentity

2 対価では表せないもの

3 相手の言動の半歩先を感じる事

4 相手に気を遣わせない為の気遣い
4つの柱から生まれる『正の連鎖』 ◇◆ みんながハッピーになるために、気遣いチーム『4本の柱』 ◆◇

【人】
採用(共有・共感・尊敬)→福利厚生・教育セミナー→給与アップ・人間力アップ→離職率の低下→みんなハッピー

【地域】
街創り→郷土愛・文化の継承→次世代への継承・インバウンド整備→地域の魅力アップ→集客アップ→みんなハッピー

【ステップ】
4つの選択肢 〔1〕素敵な結婚 〔2〕スキルアップして別の会社へ 〔3〕幹部として会社を支える 〔4〕独立 →みんなハッピー

【売上】
集客→リピーター(ファン作り)→経費削減→利益アップ→みんなハッピー
代表の田村より一言! 株式会社佳元、代表の田村です。

私は前述の通り、23歳で他業種から転職し、旅館経営者になりました。
最初は右も左もわからず手探りでやっていましたが、
『こうしたらもっと良い』『こうしたら改善できる』
といった社員の意見を聞きながら、
その意見を旅館経営に活かしてきました。

社員たちの協力もあって、ようやくリピーターのお客様もついていただけるような人気旅館と
いわれるまでになることができましたが、私一人の力では
ここまで来れなかったのではないかと考えています。

しかし、まだまだ挑戦を続けていきたいと考えており、
私自身、『第一回旅館甲子園実行委員長』を務めさせていただいたり、
現四万温泉協会長も務めている中で、気づいたことや挑戦できることが
たくさんあることに気付いたことも事実です。

ぜひ夢の実現に向け、皆さんの力をお貸しいただきたいと考えています。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)