住商グローバル・ロジスティクス株式会社
スミショウグローバルロジスティクス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

住友商事グループ/物流・フォワーダー・海運・航空・倉庫・3PL
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
海運
陸運(貨物)/航空/倉庫/商社(総合)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4202名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいものを生み出すための「創造力」と、今あるものをより良くするための柔軟な「想像力」を備え、自律的に行動できる
・産業構造の変化や経済のグローバル化に即応し、新しい価値を提案することができる
・自らの個性をいかんなく発揮しながらも、真摯に耳を傾ける「傾聴力」と自分の意志を明確に伝える「発信力」を駆使することで、チームワークに貢献できる
・ボーダレスに相互理解しあえるグローバルな視野を持っている

【選考基準】
筆記試験や適性検査も行いますが、面接重視の選考です。皆さんの想いを熱く語ってください。

募集概要

職種 【総合職】
陸・海・空、複数の輸送ルートを使った輸送システムの構築、ロジスティクスセンターの運営、顧客や下請け業者との担当窓口としてトラブルシューティングや様々な提案の実施等、対外折衝を中心とした業務です。入社後は、ご本人のキャリアに対する考え方を考慮しながら、他部署へのローテーションや海外駐在を経験し、「ロジスティクスのプロフェッショナル」を目指して頂きます。



勤務地 総合職:東京本社、千葉(ロジスティクスセンター)
※初期配属地は予定です。変更の可能性もございます。
勤務時間 9:30~17:45(本社) スーパーフレックス制度あり 標準労働時間7時間15分
※勤務地により異なります。
採用ステップ&スケジュール ~採用ステップ&スケジュール~

●STEP1
リクナビよりエントリーし、アンケートにお答えください。

●STEP2
「会社説明会」にご参加下さい!予約画面を通じて参加予約をお願いします。会社や仕事のことをより深く知って頂くために、じっくりと会社の説明を致します。(総合職:3月中旬頃開催予定)

●STEP3
選考(筆記試験・面接3回・適性検査を予定しています。)

<<< 内々定 >>>
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 当社では新型コロナウイルスの影響を鑑みて、説明会に関してはWEBにて開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績(大卒、大学院卒共通)
総合職 月給 205,000円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当(当社規定による)、海外勤務手当、役職手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度標準支給実績年間6ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日 ※本社勤務の場合)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇(年20日/入社日から付与※入社日に応じて按分)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年目・25年目※旅行補助金支給)、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇(有給)、育児休業、介護休業、子の看護/介護短期休暇(有給)、失効した有給休暇の積立制度、ほか
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(会社による上乗せ補償あり)、企業年金基金(掛金全額会社負担)制度あり
福利厚生 育児介護支援制度(くるみん認定企業)、テレワーク制度、スーパーフレックス制度、住商連合健康保険組合による各種補助(人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助など)、退職金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、転勤者用借り上げ社宅、資格取得報奨金、懇親会費用補助、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター、ほか
※ワークライフバランスを推進しています!
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中の採用条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 19人 1人 94.7%
2017年度 15人 4人 73.3%
(2020年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 18人
2019年度 6人 8人
2018年度 9人 10人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 11.9年(2020年12月31日時点)
正社員実績
平均年齢 38.0歳(2020年12月31日時点)
正社員実績
研修 あり:新入社員研修(集合研修及び指導員によるOJT)、階層別物流スキル研修、実務研修、語学研修、国内/海外トレーニー制度(米国・欧州・アジアの海外グループ会社に原則2年間)、外国語検定試験(TOEIC)、SGLまなび塾、住友商事グループ会社向け各種研修 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育費補助制度、資格取得奨励(報奨金)制度ほか
メンター制度 あり:指導員制度
キャリアコンサルティング制度 なし:入社1年目~3 年目の期間でのキャリア開発プログラムあり(面談や研修など)。
また、年に1回、今後のキャリアや希望について上長と話をする自己申告面談あり。
社内検定等の制度 なし:資格取得奨励(報奨金)制度あり
月平均所定外労働時間 20.2時間(2019年度実績)
(パート・アルバイト・センター現場専任社員・派遣社員を除く、法定時間外労働の実績)

※職種別 月平均法定時間外労働時間:総合職32.6時間、一般職16.6時間
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
正社員実績
※有給休暇は1/1起算となるため、2019/12/31時点の取得日数をカウントしています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人24人
取得対象者数 10人24人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
正社員実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.0%
(2020年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
ほか(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1‐2‐2
住友商事竹橋ビル
人事部 TEL:03-6266-6060
採用HP: https://www.sglogi.co.jp/recruit/new_graduate/index.html
コーポレートサイト:http://www.sglogi.co.jp
e-mail: saiyo@sglogi.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。