住商グローバル・ロジスティクス株式会社
スミショウグローバルロジスティクス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

住友商事グループ/物流・フォワーダー・海運・航空・倉庫・3PL
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
海運
陸運(貨物)/航空/倉庫/商社(総合)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

SGLは、輸出入代行、輸送ルート構築、国際輸送、調達3PL、ロジスティクスセンター運営など、国内外を問わず生産地と目的地をシームレスに結ぶフルラインのロジスティクスサービスを提供しています。住友商事グループの物流部門として「信用力」「情報力」を活かし、海外に展開するグループ会社を含む世界各国の物流拠点とのネットワークを駆使しながら、顧客ニーズを踏まえた高品質なロジスティクスサービスを実現しています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

◆社会・経済の基盤を担う仕事◆

インターネットで本や洋服を購入したり、コンビニエンスストアで必要なモノを必要な時に購入したり、海外旅行先で日本製の商品を目にしたり…。そうした皆さんの日常生活の背景にあるのが「ロジスティクス」です。普段意識することはあまりないかもしれませんが、ロジスティクスは社会・経済の「当たり前」を支えている重要な機能です。私たちSGLは、総合商社と一体となり、人々の生活基盤や、企業の事業活動の要となるロジスティクスを一手に担うことはもちろん、住友商事グループの総合力を活かし、単なる「物流」の枠を超えたSGL独自の総合ロジスティクスサービス事業をグローバルに展開しています。

社風・風土

◆固定概念にとらわれない柔軟な発想力や提案力が育つ風土◆

私たちSGLは、単にモノを運ぶ「物流」企業ではなく、戦略的に輸送ルートを構築し、お客様に新しい価値を提供する「ロジスティクス」企業です。ロジスティクスは極めて知的なビジネスであり、固定概念にとらわれない、柔軟な発想力や提案力が求められます。そうした個の力を結集することで、チームとしてより良い価値を創造・提供することができるのです。そのために、当社では年齢や立場を問わず誰もが積極的に意見し合える風土を築いてきました。想像してみて下さい!自分の提案が現実となり、世界中にモノが流れる光景を。わくわくした気持ちになりませんか?

戦略・ビジョン

◆グローバルネットワークを駆使し人材のグローバル化を目指す◆

国内のみならず、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどに展開する海外グループ会社を中核に、世界中に物流拠点を構えるSGL。経済のグローバル化により、モノの流れも国境を超え一段と複雑化する中、私たちSGLは各拠点を緊密なネットワークで結び、世界の動向に即座に対応することで「ロジスティクスビジネスの国際ブランド」としての地位を確立しています。そして、その地位を保持していくために、海外駐在員制度に加え、世界各地の事業拠点に若手社員を研修生として2年間派遣する「海外トレーニー制度」に力を入れるなど、人材のグローバル化を目指しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入社後、輸出入や国際・国内物流に関する部署の配属となり、貿易・物流業務を担当頂きます。そこでビジネスパーソンとしての基礎を固め、ロジスティクスの基礎知識を学んだ後は、本人のキャリアプランにあわせ、社内ローテーションや海外トレーニーなどを通して、様々な経験を積んでいきます。目標は「ロジスティクスのプロフェッショナル」になること。その為の研修制度も整備されており、皆、日々目標に一歩一歩近づいています。

会社データ

事業内容 1. 住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業
2. 国際複合一貫輸送(フォワーダー)事業
3. 海外ロジスティクスセンターとの連携による調達物流
4. 海外検品・流通加工から最終消費者までの製品一貫物流
5. 国内外大型プラント輸送及び温湿度振動管理を必要とする特殊輸送
6. 国内ロジスティクスセンター運営
7. 食品・アパレルを中心としたサードパーティロジスティクス
8. 液体製品輸送用コンテナ「マキシコン」レンタル事業
9. プラスチックパレット洗浄事業
ほか
SGLホームページ ★★ SGLホームページ ★★
↓↓URLはこちら
https://www.sglogi.co.jp/
設立 1983年11月
資本金 13億5,600万円
従業員数 511名(2020年12月31日時点、正社員のみ)
売上高 263億6,800万円(2020年度3月期実績)
代表者 代表取締役社長 沖廣 克也
事業所 本社:東京(東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル)
支社:大阪
支店:名古屋・福岡
ロジスティクスセンター:千葉(茜浜/舞浜/浦安/東習志野)・大阪
北関東パレット洗浄デポ:群馬(太田)
SGLグローバル ネットワーク 住商国際物流有限公司(中国)
Sumisho Global Logistics(Thailand) Co., Ltd.(タイ)
PT.Sumisho Global Logistics Indonesia(インドネシア)
Sumisho Global Logistics Europe GmbH(チェコ)
Sumisho Global Logistics(USA)Corporation(米国) ほか
環境への取り組み 当社は、「環境保全」を行動方針のひとつとして掲げ、物流における地球温暖化への対応、自然環境の保全や汚染防止などの環境問題に対して積極的に取り込んでいくことが社会的な責務と考えています。そのため、ISO14001環境マネジメントシステムを導入し、住友商事グループの環境方針に沿った環境改善への取り組みを推進しています。
採用担当者からのメッセージ ----------------------------------------------------------------------------
ロジスティクスで社会を支える。大きなやりがいがそこにあります
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産業構造の変化や経済のグローバル化は凄まじいスピードで進んでおり、ロジスティクスサービスの分野においても、品質やコスト競争力に加え、「新しい価値」が求められています。

私たちSGLは、これまで培ってきた信用力や情報力、そしてグローバルネットワークの高度化を進めると共に、経営理念である「個人の尊重・自由闊達・自己成長」の実現を通して、人間力・提案力に磨きをかけながら、これからもロジスティクスの「新しい価値」を創造・提案していきます。

目指すは名実ともに業界No.1!
その実現のために重要なカギとなるのが、社員一人ひとりのアイデアや発想力・提案力です。

ロジスティクスを通じて世界経済発展の基盤を担う責任とやりがいを持って、共に成長していきましょう!
主な部門紹介 【ロジスティクスサービス事業】
住友商事グループのロジスティクスを一手に担っています。
様々な貨物、地域の輸送の専門知識に精通し、
荷主にとって最適な物流を組み立てます。

【国際物流事業】
国際輸送の複合アレンジメントをする事業部(フォワーダー)。
輸送機材を持たず、船舶・航空機・トラックなどを
利用し、荷主と直接契約して貨物輸送を行います。

【ロジスティクスセンター事業】
高付加価値物流センターを基点に、お客様の
サプライチェーン(製品などが消費者に届く
までの全ての繋がり)をマネジメントしています。

【物流機器事業】
物流容器に「レンタル」という概念を導入。
効率的な商品輸送・保管を実現し、トレーサビリティや環境問題等、
経営課題の解決にも貢献しています。

海外トレーニー制度 ----------------------------------------------------------------------------
海外の現場を知り、ロジスティクスのプロとして成長するチャンス!
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昨今、経済のグローバル化によってモノの流れも国境を超え一段と複雑化しています。それに伴い、ロジスティクスも急速にグローバル化が進んでいます。

そこで当社では、グローバルな視野・想像力・提案力を持った人材の育成のため、アメリカ・欧州・アジアに展開する海外グループ会社に、研修生として若手社員を2年間派遣する「海外トレーニー制度」に力を入れています。

トレーニーに期待することは「日本と海外拠点の架け橋」となってもらうこと。そのために、研修先では現地の一員として、輸出入手配業務だけでなく顧客への営業なども含めた様々な現場業務を体験し、「ロジスティクスのプロフェッショナル」として幅広い知識を体得してもらいます。

若手がチャレンジしやすい点もこの制度の特徴。入社3~4年目の社員が積極的に手を挙げ、海外で経験を積んでいます。海外での経験を活かして、明日のSGLを牽引していきたい!そんな若手社員を応援する制度です。
障がい者採用について ----------------------------------------------------------------------------
障がい者 も活き活きと働ける環境です
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SGLでは障がい者の方の採用を積極的に行っています。障がいのある方(障害者手帳をお持ちの方)で、ご質問・ご相談などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
OB/OG訪問について ----------------------------------------------------------------------------
当社では、OB・OG訪問を受け付けています!!
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ご希望の方は、以下宛先に必要事項記入の上、メールにてご連絡下さい。
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 ■宛 先:saiyo@sglogi.co.jp
 ■件 名:OB/OG訪問希望 
 ■本 文:学校名/氏名/話を聞きたい先輩像/質問や聞きたい事
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※新型コロナウイルスの影響拡大に伴い、当面OB/OG訪問の実施はオンラインのみの
 ご対応となります。ご了承ください。
よくある質問 ----------------------------------------------------------------------------
Q.説明会はオンラインでの開催ですか?対面での開催ですか?
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A.2021年実施の説明会に関しては、全てオンラインでの実施予定となります。


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Q.入社後の研修について教えてください。
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A.入社後は、SGLの組織やビジネスマナー、貿易実務についての集合研修を実施します。職場では新入社員一人ひとりに、「指導員」として先輩社員がつき、マンツーマンで基礎的な実務の知識を習得して頂きます。夏頃からは指導員、先輩社員のサポートを受けながら担当業務を持ち、一担当者として業務に関われるよう部署全体で育成に取り組んでいきます。


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Q.仕事の成果はどのように評価されるのですか?
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A.当社では、『チャレンジシート』と呼ばれる目標管理制度を導入しており、個人の目標は、経営方針・組織目標に基づいて、上司との面談を通じて設定されます。評価は、設定した目標の達成度合い・実行されたプロセス内容・日常の業務遂行行動などの要素により総合的に行います。上司とは年間2回の面談を行い、目標設定や業務の振返りなどについて自由に意見交換しています。


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Q.学生のうちに勉強しておくこと、取得しておくとよい資格はありますか?
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A.仕事に関する知識については、入社後に様々な研修などを通じて身に付けて頂きますので、学生時代は、その時期にしかできないことを思う存分やって頂きたいと思います。例えば、国内・海外問わず旅行などで見識を深めることや、ボランティアなどを通じて人と人との繋がりを再確認することなどです。その中で培われていくコミュニケーションスキル・行動力・積極性・リーダーシップなどは、社会人になってからも非常に大切なスキルとして有用だと考えます。


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Q.海外で仕事をする機会はどれくらいありますか?
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A.当社には海外駐在員として長期間海外拠点に派遣されることに加え、海外のグループ会社で2年間、現地スタッフと共に仕事をしながら海外の物流事情を学ぶ「海外トレーニー制度」があります。この制度は社内公募により若手社員の自発的な派遣を行っており、3年目や4年目社員が海外で働くことに積極的にチャレンジしています。また、担当業務によっては現地立会いや取引先との打ち合わせを目的とした海外出張の機会もあり、海外で仕事ができる機会は、世代に関わらず多く設けています。


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Q.英語はどの程度必要ですか?また仕事ではどの程度使用しますか??
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A.アルファベットを見て拒否反応が出ない、これが唯一の条件です。ビジネス英語は、仕事を行う中で徐々に身に付いていくものですし、外国人講師による英語研修や通信教育等の研修制度を活用して勉強することもできます。業務でどの程度英語を使用するかは、所属部署や担当業務によって異なります。輸出入の担当となれば、業務上でやり取りされる通関書類を作成するために英語を使うため、難易度はそれほど高くありませんが、日々英語に触れることになります。また、時差の関係もあり、海外への連絡手段はメールを使うことが多く、英語でのやり取りとなることもありますし、顧客からの問い合わせや急を要する相談については、英語で電話のやりとりを行ったり、海外出張等に行く場合もあります。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 今後、当社で実施する各種イベントは原則Web開催を予定しております。新型コロナウイルスの状況次第ではWebから対面を中心とした開催に変更する可能性もありますが、実施内容変更の場合は、都度ご案内いたします。

連絡先

〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1‐2‐2
住友商事竹橋ビル
人事部 TEL:03-6266-6060
採用HP: https://www.sglogi.co.jp/recruit/new_graduate/index.html
コーポレートサイト:http://www.sglogi.co.jp
e-mail: saiyo@sglogi.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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