株式会社ユーロフランス
ユーロフランス
2022

株式会社ユーロフランス

SHINWAグループ
業種
専門店(自動車関連)
メンテナンス・清掃事業/損害保険/その他専門店・小売/その他サービス
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒/カーライフアドバイザー 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四大卒/カーライフアドバイザー

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「カーライフアドバイザー」「メカニック」ともに、
特に出身学部・学科は問いません。
また「ルノー」に詳しいことに越したことはありませんが、
専門的なことは入社後に身につけることができるので、
知識も特に問いません。
車に興味がある方であれば歓迎します。

どちらの仕事も当社が大切にしているのは、
「コミュニケーション能力」です。
直接お客様と会話を交わす「カーライフアドバイザー」はもちろん、
「メカニック」もお客様やスタッフとの意思の疎通がとても大切。
人と話すことが好きな方、学園祭などの行事で
チームワークを発揮して一つの成果を成し遂げた方など
人と接する事が得意な方を求めています。

募集概要

職種 【カーライフアドバイザー(来店型セールス)】

ご来店されたお客様から、デザインの希望や、
理想のライフスタイルなどをお伺いし、
ご要望に沿って、車やカーライフをご提案します。

※お客様がいない時は、DMや書類作成など。

お客様は、すでにルノーに興味があり、
店舗まで足を運んでいただいた方。
欲しい車種を決めてご来店される方も多いため、
比較的ご提案しやすく、受注をいただきやすい営業です。
この通り来客対応型の完全反響営業のため、
飛び込み・外回りでの新規獲得はありません。


【メカニック】

ルノー車の定期点検・整備・カスタマイズなどをお願いします。
1日2~3台を担当、無理のない納期で仕事を進めています。
具体的には、車検や定期点検、修理対応、装備品取付、
カスタマイズやレストアなどです。

ルノー車は構造が独特。
エンジンが前でなく後ろにある車種があったり、
タイヤはナットではなくボルトで直接止めたり。
装備品などのカスタマイズに関しても
一部車体を削ったり加工したりしながら進めることもあります。
イジリがい十分なので走りやカスタムなど
クルマ好きなメカニックたちが日々ワクワクしながら取り組んでいます。

作業は余裕を持ったスケジュールで進めますので、
残業もほとんどありません。
勤務地 【ルノー名古屋緑/アルピーヌ名古屋緑】
愛知県名古屋市緑区浦里4-60
★2020年1月にオープンした新しい店舗です!

【ルノー名古屋東】
愛知県長久手市山越111

【ルノー豊川】
愛知県豊川市光陽町45

【ルノー岡崎】
愛知県岡崎市欠町字清水田20-3

※希望を考慮のうえ配属先を決定します。
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間)
※店舗による
★残業少なめ!

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・大学・大学院卒給与(2021年4月予定)

【カーライフアドバイザー(来店型セールス)】
月給22万5000円以上+各種手当
※固定残業代2万5000円(18h分)含
 超過分は別途全額支給

【メカニック】
月給22万5000円以上+各種手当
※固定残業代2万5000円(18h分)含
 超過分は別途全額支給
諸手当 ◆資格手当
◆役職手当
◆紹介手当
◆販売手当(カーライフアドバイザーのみ)
◆店舗目標達成手当(メカニックのみ)
昇給 ◆昇給年1回/4月
賞与 ◆賞与年2回/7月・12月
休日休暇 月7~8日/月曜定休、他
※会社カレンダーによる
GW
夏季
年末年始
有給/10~20日
慶弔

年間休日105日
保険 社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
試用期間 【カーライフアドバイザー(来店型セールス)】
3ヶ月あり/労働条件に変動なし

【メカニック】
3ヶ月あり/労働条件に変動なし
待遇 ◆交通費規定支給
◆インセンティブ制度
◆社内割引/車両購入・車検・カー用品
◆保養施設/浜名湖
◆海外慰安旅行年1回
◆教育制度/社内外研修・メーカー研修等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
2016年度 6人 4人 33.3%
(2020年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 4人 2人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 7.0年(2020年1月20日時点)
平均年齢 37.0歳(2020年1月20日時点)
研修
自己啓発支援 あり:中型免許資格取得費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2020年1月20日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知産業大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、愛知みずほ大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、中京大学、中部大学、専門学校東海工科自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、名鉄自動車専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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