東急住宅リース株式会社

現在、国内不動産市場は「少子高齢化」「世帯構成の変化」「グローバル化」など、多くの課題が取り巻く環境下にあります。賃貸住宅市場においても、「空き家の増加」「建物の老朽化」などが進み、資産の有効活用や資産価値の向上がますます重要になってきます。一方で「“住まい方”や“ニーズ”の多様化」などへも素早い対応が求められ、いままでの常識だけではとうてい解決困難です。そんな中、当社の掲げる理念、それが『常に変革し続ける』です。これまでの管理実績を活かしつつ、業界のリーディングカンパニーとなるべくITや最新のテクノロジーを駆使し、既成概念にとらわれない、時代に即した最高水準のサービスの提供を行っていきます。

なぜ当社が既成概念にとらわれないサービスを提供できるのか。そして125,000戸にも及ぶ賃貸管理戸数（2022年12月）を誇れるのか。それは、東急不動産ホールディングスというグループ全体のさまざまな「知」を掛け合わせられるから。そしてもう一つ、何よりの強みとなっているのが、「人材の力」に他なりません。2022年3月時点、当社には宅地建物取引士が870名、賃貸不動産経営管理士が845名在籍しています。そんな彼らがお客様と真剣に向き合い、どんなお声も聞き逃さず、最新の技術を駆使して行う提案やサポート、コンサルティングは当然お客様からの満足度も高く、一方で更なる技術発展も育み、管理戸数が増え続ける好循環となっているのです。

当社は、社員の発想や行動を最大限に後押しする職場環境を整えています。社員が自主的に立ち上げるワークショップや、向学心を支援する外部セミナー受講制度、多様な働き方を支援するテレワーク制度や種類豊富な休暇制度などを完備。また資格取得支援制度も手厚く、前述の宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士など、多くの新卒社員が取得しています。また「変だな」と思ったことはなんでも口にできる社内風土を大切にしており、より良い職場環境づくりにつながっています。人の力は一朝一夕でどうにかなるものではありませんが、私たちは長期的な視点に立ち、皆さんの成長を支援しています。