株式会社ゆうちょ銀行
ユウチョギンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゆうちょ銀行

日本郵政グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
都市銀行・信託銀行
生命保険/その他サービス/情報処理/政府系・系統金融機関
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3367名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■日本郵政グループ共通の求める人物像
「誠実」で「情熱」と「高い志」を持ち、失敗を恐れず「チャレンジ」する人材

上記「求める人物像」を基本に人物重視の選考を行っております。

募集概要

職種 ●総合職
●エリア基幹職
主な仕事内容 ●総合職
営業企画・推進、商品企画、経営企画、資産運用、リスク管理、情報システム等の企画・運営などに携わります。

●エリア基幹職
・個人のお客さま宅や直営店の窓口における、投資信託等の資産運用に関するコンサルティング業務
・法人・事業所等における、業務効率化やコスト削減に向けた送金・決済等各種サービスの提案・サポート
・直営店の窓口における、貯金や送金等金融商品の取扱業務や、商品・サービスの提案
・提携している住宅ローン商品等の提案・サポート
・支社機能を持つエリア本部等における、企画・管理業務
採用予定数 以下は2021年度採用予定数(参考)です。2022年度採用予定数は決まり次第お知らせします。
●総合職
約80名

●エリア基幹職
約120名
採用実績校 国公立私立問わず幅広い採用実績があります。
応募資格 ●総合職
2018年4月から2022年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方

●エリア基幹職
2018年4月から2022年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方

※独立法人大学評価・学位授与機構が認定した省庁大学校(注)の卒業のみ、通常の大学院・大学の修了・卒業と同様に扱います。短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。
(注)防衛大学校、防衛医科大学校、水産大学校、海上保安大学校、気象大学校、職業能力開発総合大学校、国立看護大学校
勤務時間 原則として、1日8時間、1週40時間

なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。
勤務地 勤務地(予定)
●総合職
 本社及び全国各地の事業所

●エリア基幹職
 応募エリア内の直営店、エリア本部等
 (北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県)
採用ステップ&スケジュール(予定) ≪選考方法≫
●総合職
応募はグループ一括で受け付けますが、選考は応募者が希望する会社ごとに進めます。

●地域基幹職・エリア基幹職
会社・エリア・コース別に募集・選考します。

《応募・選考スケジュール(予定)》
 ・ 会社・職種によって期限等が異なりますのでご注意ください。
 ・ 各職種の応募・選考の途中で履歴書(自己PR)の提出があります。
●総合職
応募(ES提出)(3月1日~) 

適性検査・履歴書提出(3月1日~) 

面接など(6月1日~)

内々定

●エリア基幹職(ゆうちょ銀行)
応募(ES提出)(4月1日~) 

適性検査(4月1日~) 

面接など(6月1日~)
エントリーの注意点 日本郵政グループ新卒採用サイトにエントリーいただいた方に、マイページのIDとパスワードをお送りしております。
各職種の応募締切の1営業日前までにエントリーをしていただかないと、応募することができませんので、ご注意ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※以下は2021年度採用の支給予定金額(参考)です。2022年度採用の支給予定金額は決まり次第お知らせします。
●総合職
修士了/220,500 ~ 246,960円
大学卒/212,500 ~ 238,000円

●エリア基幹職
修士了/177,200 ~ 198,460円
大学卒/174,800 ~ 195,780円
短大・高専・専門卒/172,300 ~ 194,880円

※月給制です。
※配属地域等によって異なります。
※このほかに、諸手当が支給されます。
※短大専攻科・高等専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。
※既卒の場合は、最終学歴により新卒と同様に扱います。
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 4週8休制

年次有給休暇・特別休暇(夏期・冬期・結婚・産前・産後・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等
保険 社会保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険
福利厚生 ●制度
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保険払込団体
・社員持株会

●諸施設
・社宅(世帯用・独身用) ※所定の入居要件あり
・レクリエーション施設
・付属医療機関(逓信病院)
試用期間 あり
採用の日から6か月間
試用期間中と期間後での待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 87人 143人
2019年度 91人 143人
2018年度 142人 262人
3年以内男性採用割合:36.8%
3年以内女性採用割合:63.2%
≪職種別内訳≫
●2020年4月採用
 ・総合職:(男性)47名、(女性)41名
  ※うちクオンツ1名
 ・エリア基幹職:(男性)40名、(女性)102名

●2019年4月採用
 ・総合職:(男性)43名、(女性)40名
  ※うちクオンツ2名
 ・エリア基幹職:(男性)48名、(女性)103名

●2018年4月採用
 ・総合職:(男性)50名、(女性)52名
  ※うちクオンツ1名
 ・エリア基幹職:(男性)92名、(女性)210名
平均勤続年数 19.6年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員フォローアップ研修、
階層別研修、選抜研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育及びeラーニングの提供、会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:若手社員のフォローアップ研修時に、研修担当者によるキャリア等に関する相談を実施のほか、キャリアデザインを考える機会を提供。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 15.3%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
上記は本社の場合。事業所によって異なります。

その他の情報

参考データ

採用予定数 以下は2021年度採用予定数(参考)です。2022年度採用予定数は決まり次第お知らせします。
●総合職 約80名

●エリア基幹職 約150名

採用学部学科 文系・理系問わず幅広い採用実績があります。
育児休業取得者数(男女別) 男性139名 女性192名(2019年度実績)

採用実績校

国公立私立問わず幅広い採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
詳細は応募資格の欄をご覧下さい
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム
(日本郵政株式会社 人事部)
〒100-8791 東京都千代田区大手町2-3-1
ヘルプ・お問い合わせプライバシーポリシーリクナビ会員規約サイトマップ
MAIL:jp-saiyo2022@disc.co.jp
HP:https://recruit.japanpost.jp/

※採用・選考は各社で行いますが、お問い合わせは「日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム」でメールにて承ります。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。