住友金属鉱山株式会社
スミトモキンゾクコウザン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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  • 株式公開
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業種
非鉄金属
化学/金属製品/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1849名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

適性検査、面接にて選考していきます。
学生時代の成績や知識も一つの評価基準としますが、面接を最も重視しています。面接では学生時代に打ち込んできたこと、または当社のどこに興味を覚え、何をやってみたいかということについて、選考の過程でじっくり聞かせて頂きます。

◎住友金属鉱山が仕事をする上で、重視していることは主に以下の4点(=このような素養をお持ちの方が「求める人物像」となります)。
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事をすすめていくための「協調性」
・顕在化した課題のみならず、組織に潜在する課題を確実に把握する「認識力」
・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」

募集概要

職種 【総合職】
事務系/経理、人事、営業、資材、法務 他
技術系/研究開発、生産技術、生産管理、プラントエンジニア、土木建築、他
文理問わず:システム開発
勤務地 【総合職】
国内外各地の事業所等および関係会社(在籍出向)
<主な事業拠点>
東京(本社)、北海道、愛知、大阪、兵庫、愛媛、鹿児島 他
勤務時間 本 社:所定労働時間 8時間(選択制時差出勤制度あり)
事業所:勤務地によって始終業時間が異なります。
会社説明会 まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。その後、Mypageのご案内をいたします。たくさんのご応募をお待ちしております。
採用スケジュール 【選考の流れ】
エントリーシート⇒書類選考⇒面接(複数回)⇒内々定
※選考途中でSPI(テストセンター)・適性検査有
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 学士:月給227, 350円(2020年度実績)
高専卒:月給227, 350円(2020年度実績、技術系、専攻科のみ)
修士:月給241, 790円(2020年度実績、技術系のみ)
博士:月給272,341円(2020年度実績、技術系のみ)
諸手当 超過勤務手当、家族手当、通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 会社暦による
本 社:日・土曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等(年間休日数122日)
事業所:日・土曜(土曜日は出勤の場合もあり)、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等
(年間休日数105~115日)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入
福利厚生 制度/企業年金、財形貯蓄、持株制度など
社宅・寮/全国各事業所に完備
※詳しくは当社採用ホームページ「福利厚生ページ」をご確認ください。
試用期間 あり 6ヵ月(本採用時との処遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 35人 2人 94.2%
2018年度 23人 5人 78.2%
2017年度 27人 4人 85.1%
(2020年8月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 31人 4人
2018年度 19人 4人
2017年度 23人 4人
3年以内男性採用割合:85.8%
3年以内女性採用割合:14.2%
平均勤続年数 19.7年(2020年8月時点)
一般職(現業職)含む
平均年齢 43.0歳(2020年8月時点)
一般職(現業職)含む
研修 あり:入社後は「3ヵ年育成体系」を基に教育を行っています。
・新入社員導入研修
・新入社員短期海外研修(2か月)
・入社二年次研修
・入社三年次研修 

一方ではOJTを重視し、現場の課題に向き合いながら、実務に必要な知識と視点を身につけられるように配慮しています。
※新入社員短期海外研修については、新型コロナウイルスの影響のため、延期中(中止の可能性もあり)
自己啓発支援 あり:英語検定等費用援助制度/全社通信教育制度/その他各種資格取得援助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人33人
取得対象者数 104人33人
育休取得率 1.9%100.0%
(2019年度実績)
総合職・一般職含む
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJTプログラム、国内・海外研修(大学院・ビジネススクール・官公庁・他企業・研修所への派遣)、語学研修(英会話講座など)、自己啓発援助制度など
海外研修派遣実績:事務系/ワシントン大学、ウィスコンシン大学、アイオワ大学(いずれも米国)、など 技術系/クラークソン大学、ジョージア工科大学、ペンシルバニア大学、フロリダ大学、マサチューセッツ工科大学(いずれも米国)など
募集学科 文系/全学部全学科
理系/地質、鉱床、選鉱、機械、制御、電気、電子、物理、数学、金属・機能性材料、化学、化学工学、土木、情報ほか
システム/全学部全学科
先輩の出身校 全国の国公私立大学

採用実績校

秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学、神戸市外国語大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際教養大学大学院、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、静岡大学、昭和女子大学、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、秋田、福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、愛媛、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル
住友金属鉱山株式会社 人材開発部 採用担当
TEL:03-3436-7821
E-mail:saiyo2022_smm@smm-g.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。