業種 |
その他製造
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本社 |
大阪
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大卒・営業職・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2021年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | ■営業職
■技術職 ■製造職 |
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勤務地 | 本社
本人の特性により豊中に所在するグループ会社「金森合成樹脂株式会社」への転勤も可能 |
勤務時間 | 8:30~17:30(所定労働時間8時間) |
選考ステップ | 一次面接(CUBIC 個人特性分析・言語・論理テスト実施)⇒最終面接 |
給与 | 営業職 技術職
●大卒・大学院卒・月給 210,200円 基本給200,000円 固定手当10,200円 ●短大卒・専門卒・高専卒月給 200,200円 基本給190,000円 固定手当10,200円 |
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諸手当 | 残業手当・通勤手当・物価手当・皆勤手当・住宅手当・営業手当・家族手当・職能手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(夏季・冬季) 昨年実績4ヵ月 |
休日休暇 | 年間休日111日 土曜日・日曜日・その他当社就業日程表による 年末年始・夏季・慶弔休暇・有給
土曜日は当社カレンダーによっては出勤日有り |
保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
福利厚生 | 退職金制度・作業着、安全靴支給 |
教育制度 | 新入社員研修・通信教育・社外研修 |
試用期間 | 有:3ヵ月
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年11月時点)
2017年12月~2019年9月 第二新卒、中途採用 合計8名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 理工学部 女性1名 総合情報学部 男性1名
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平均勤続年数 | 15.0年(2020年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2020年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内外研修 社外研修費用会社負担 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育・資格取得費用会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドッグ制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2019年度実績)
部門により異なり製造部門では平均10時間、他部門は10時間未満
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有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |