株式会社ワークスアプリケーションズ

当社は10年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています（GPTWジャパン調べ）。これは、世界中の「働く」を変える当社が、自社社員の「働く」に関しても徹底したこだわりを持った会社であるためです。当社は、優秀な人材が自分の能力を最大限に生かすための独特な制度を持っています。企業や他の世界でのチャレンジのため一度会社を離れても、離職前と同様の条件で復職できる「カムバックパス」や、自分を評価する人を自分で選び、目標に対しての成果だけではなく、プロセスも評価する「MBO制度」や「相互多面評価制度」などがその代表です。

私たちの求める人材は、ロジカル・シンキング（論理的思考力）とクリエイティブ・シンキング（発想転換力）を兼ね備えた、問題解決能力が高い人材です。そのような人材を、私たちはクリティカルワーカーと呼んでいます。クリティカルワーカーは、既成概念にとらわれず、ゼロから新しい価値を生み出せる人材です。反面、決められたことを効率よくやるだけの仕事には満足できず、組織力の強い環境ではあまり評価されずに、活躍の場が狭められてしまう傾向にあります。当社は、クリティカルワーカーが「興奮するフィールド」を提供し続け、成長してもらうことが社会に対する使命と考え、取り組んでいます。