株式会社オーネスト
オーネスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社オーネスト

BtoB/独立系IT企業/通信/車載/開発/自社製品/SE・PG採用窓口
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
12名(更新日:2021/06/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1272名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

情報系の学部学科出身かどうかは、全く問いませんよ~!
理系・文系も、私たちは判断基準にしていません。

実は・・・当社の半数以上の社員が文系出身者なんです。

大事なのは【私たちの業界や事業、仕事に興味・関心が持てるか】です。


当社で活躍している先輩たちに共通することを挙げるなら、

 ・コミュニケーションスキルがある
 ・自分から率先して積極的に動く姿勢を持っている
 ・人の気持ちを常に考え、同時に人を思いやる気持ちがある
 ・互いに協力し合おうという協調性を持っている

といったところだと思います。

これらに一つでも当てはまる、と感じられたら、
是非、エントリーお待ちしております♪

募集概要

募集職種 ◇ ソフトウェア技術者(システムエンジニア・プログラマ)
◇ インフラエンジニア(ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア)
主な仕事内容 スマートフォンやタブレットなどにまつわるさまざまなシステムやソフトウェアの開発を担当して頂きます。お客様のニーズやシステムの目的を理解する最初の工程となる仕様検討、お客様が使用するシステムにトラブルが起きた際に対応する保守などもお任せします。

◆移動体通信インフラ向け、ソフトウェア開発、SE/SI、構築、導入、試験、運用保守
 (5G、ローカル5G、AI(Python)/IoT、ビックデータ、仮想化、等)
◆車載ソフトウェア開発
 (自動運転、等)
◆WEB・オープン系開発
 (Java、PHP、ASP.NET、C#、等)
◆Linux研究・開発
 (Ansible・仮想化、等)
◆RPA開発・導入
 (WinActor、等)
◆Android/iOSアプリ開発、教育ビジネス
◆ドキュメント制作・翻訳サービス
◆オフショア開発
◆ソリューション・サービス提案活動
 (顔認証、映像ソリューション、360度カメラ、等)

≪先輩社員の仕事一例≫
・インターネットサービスプロバイダの会員サイトの開発。サイトの文言修正や、会員登録・会員の登録上のロジックを変更、修正
・お客様向けにオーダーメイドしたソフトウェアを作成。海外の開発担当者にお客様の要望を伝え、完成したものを試験・確認する
・電力系の企業に向けて、顧客情報管理システム等を開発・仕様検討

◎“人”としても成長できる新入社員研修◎
文系・理系の出身を問わず、一からあらゆる基礎を学べる新入社員研修は、当社の魅力の1つです。学ぶことは多いですが、周りのフォローは万全です!また、社会人として必要なマナー、コミュニケーション力の向上など、【人を大切にする】当社らしく、あなたの成長を手助けする研修となっています。内容詳細については下部にある研修項目に記載していますので、読んでみてくださいね♪
勤務地 東京   :都内各地(田町、品川、八丁堀など)
神奈川
千葉
(北海道、愛知、大阪)
勤務時間 標準勤務時間帯9:00~18:00
標準労働時間1日8時間

 ※スーパーフレックスタイム制導入
 ※就業開始時刻・終了時刻はプロジェクトにより異なります。
   例)8:30~17:30、10:00~19:00 など
採用ステップ&スケジュール
リクナビよりエントリー
          ▼
★【1】か【2】いずれかに参加★
【1】オンライン会社説明会(&選考案内)に参加(約60分)

【2】WEB説明会動画視聴(約30分)
  →オンライン質疑応答会(&選考案内)に参加(約30分)
    もしくは、オンライン会社説明会(&選考案内)に参加(約60分)

◇ 書類選考 OpenES提出
◇ WEB1次筆記試験 適性検査&作文(約50分)
     ▼
   [5~7日] 
     ▼       
◇ WEB2次筆記試験 SPI(約120分) 
     ▼
   [5~7日]
     ▼         
◇ 1次面接(約60分)
◇ 1次筆記試験(残り) 漢字(約10分)
     ▼
  [1週間前後]
     ▼         
◇  最終面接(約60分)
     ▼
   [1週間前後]
     ▼         
    内定!
★エントリーから最短3週間で内定!★

※OBOG訪問の受け入れ行っています!
  希望される方は採用担当までお問い合わせください。


-------------------------------------------

【説明会の内容】

・齋藤社長の思いと考え
・業務内容
・社風や特色
・社内活動(行事、クラブ、研修 等)
・技術者の先輩社員から仕事のリアルなお話 などなど

 皆さんからの質問もぜひ聞かせてください。


【応募書類】
OpenESもしくは写真貼付履歴書(通称名の場合は本名も併記する)/
卒業見込証明書/成績証明書/健康診断書(後日提出可)

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※提示した日程で説明会の参加が難しい場合は、別日程で実施することも可能です。
  採用担当までご相談ください。

※会社説明会の終了時間は日によって多少前後しますので、ご了承ください。

※健康診断書については新型コロナウイルスの影響で
  健康診断の受診が難しいかと思いますので、入社までにご提出いただければ大丈夫です。

※試験問題に専門知識は出題されません。【人物重視】の採用を行っています。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
※一次面接もしくは最終面接のいずれかは本社にて実施予定です。
 但し、新型コロナウィルス等の状況次第で、全てリモートで面接を行う場合もございます。
採用活動開始時期 採用活動は3/1(月)から開始します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆ 入社1年目給与 [例] ◆
住宅(本人が世帯主でない場合6,000円)/サポート手当(6,000円)/
時間外勤務(残業20時間として計算した場合)/
加算手当(大学/大学院卒1万9,600円 短大/専/高専卒1万8,900円)で計算した場合

・大学/大学院卒(学士・修士)  :月収26万4,900円
・短大/専/高専卒         :月収25万6,100円
                     (2020年度実績)

※上記給与例は本人が世帯主でない場合
※基本給は下記と同額で計算

◆基本給◆
・大学/大学院卒(学士・修士) :月給19万6,000円
・短大/専/高専卒        :月給18万9,000円
                     (2020年度実績)
諸手当 通勤手当、住宅手当、サポート手当、役職手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、財形手当、加算手当

(加算手当は3ヶ月毎に支給)
給与改定 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月) 年3.5ヶ月以上
 ※その他決算賞与の支給有り。
           (2020年度実績)
休日休暇 【年間休日数】
  ・127日 (2021年度)
   ★何と!1年の内、1/3はお休みなんです♪

【休日】
 *完全週休2日制
  ・土曜日、日曜日、祝祭日
  ・GW休暇(4月29日~5月5日 合計7日間)
  ・夏季休暇(8月7日~12日 合計6~9日間)
  ・年末年始休暇(12月29日~1月4日 合計7日間)
    ※夏季休暇はプロジェクトにより取得日・取得日数が異なる場合もある。
    ※カッコ内は2021年度予定

【休暇】
  ・年次有給休暇(最大40日保有)
  ・特別休暇
  ・産前/産後休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 健康診断、財形貯蓄、健保保養施設、
社員旅行、社内講習会(英語講習会・ネットワーク講習など)、
クラブ活動、ベネフィットステーション会員、
誕生日祝い、結婚祝い、お子様誕生祝い、勤続表彰
社内制度 社員寮制度(地方の方)、帰省費用補助制度(地方の方)、
産休育休制度、介護休業制度、資格手当制度、退職金制度 など
試用期間 有り 2ヶ月 有休は試用期間終了後から付与

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 1人 90.0%
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 12人 2人 83.3%
(2021年6月1日時点)
入社1年目~3年目社員の定着率は90%以上です♪
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 17人 2人
2020年度 8人 2人
2019年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
入社後の2ヵ月半の新人研修では同期と一緒に勉強をするので
毎年同期同士仲良しですよ~!
平均勤続年数 9.0年(2021年6月1日時点)
平均年齢 34.0歳(2021年6月1日時点)
ベテラン・中堅・若手がバランスよくチームを作り、
社員同士協力し合って仕事を進めてますよ★
研修 あり:
【入社1年目】

 *新入社員研修*
   4月から2ヶ月半、マナー講習を含めた技術研修を実施。

    ・社会人としてのモラルやマナー
    ・セキュリティについての知識
    ・コンピュータの基礎
    ・C言語等言語関係
    ・プログラミング
    ・実際の仕事のシュミレーション
     (同期内でSEや開発・試験・保守と役割分担をしてツールを作成する
     同期全員で協力し、ひとつのシステムを構築する など)
 
   新入社員研修終了後、配属先が決まると
   最初は先輩と一緒に作業や打ち合わせに参加し、
   OJTで作業に慣れていってもらいます。


 *フォローアップ研修*
   秋頃にマナーやヒューマンスキル研修を実施。


【入社3年目】

 *中堅社員研修*
   秋頃にマナーやヒューマンスキル研修を実施。


【役職者】

 *リーダー研修*
   秋頃にマネージメント向上の研修を実施。
自己啓発支援 あり:技術関係の資格やTOEIC600点以上を取得した場合、
資格により支給額・支給期間は異なりますが、資格手当を支給しています。

例)応用情報 15,000円×60ヵ月(5年間)=900,000円

また、取得した資格の受験料も補助しています。


その他、ネットワーク講習や英語講習会、ビジネススキル勉強会、技術関係の資格の勉強会など ベテラン社員が講師となって参加自由型の様々な勉強会を開催していたり、外部のビジネスセミナーを受講できるシステムも導入してますよ♪
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、社員一人ひとりと1時間以上の時間を掛けて面談を行っています。
その中では前回立てた個人目標の達成度合いの報告やこれからの半年の新たな目標を話してもらったり、どれだけのことにチャレンジしたのかなど自分の考えや思いをお話していただきます。もちろん、普段から自分の考えを話せるタイミングはたくさんありますよ~!

また、例え挑戦したことが失敗だったとしても減点などありません。
失敗を恐れず行動し、どれだけ周囲に貢献しようと試みたのか、個人の能力を更に伸ばしていけるよう、常に【加点方式】で評価をします。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)

残業時間を少なくする為に以下のような様々な取り組みを行っているんですよ~!

 1)フレックスタイム制度の有効活用。

 2)社員研修の中でメンタルヘルスについてディスカッションをし、
   全社員の意識改善を図っている。

 3)その日の作業の優先順位を確認し、
   先輩社員や上司、社員同士で気に掛け、声掛けを行っている。

 4)総務部が全社員の残業時間を毎月管理し、
   普段より多い月があれば、本人・上司に確認している。

やっぱり仕事をする上で残業時間が少ないって凄く大事ですよね。
定時で上れば、習い事が出来たり、社員同士や友人とご飯を食べに行けたり…
仕事をする上でのモチベーションに繋がります★
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
有給休暇以外に結婚休暇などもありますので、
実際にはもっと多く休暇を取ってますよ♪
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
2019年度実績
女性:育休対象者2名/育休取得者2名
男性:育休取得者6名/育休取得者1名
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外に喫煙可能場所があります。

その他の情報

参考データ

教育、研修、キャリアステップ 当社は社員のスキルアップこそが会社の活力になるという考えのもと、さまざまな研修プログラムを用意しています。

入社1年目:新入社員研修、フォローアップ研修
入社3年目:中堅社員研修
役職者   :リーダー研修

新入社員研修終了後、配属先が決まると最初は先輩と一緒に作業や打ち合わせに参加し、
OJTで作業に慣れていってもらいます。良い所はしっかり吸収してくださいね!

その他、ネットワーク講習や英語講習会、ビジネススキル勉強会、技術関係の資格の勉強会等外部講師やベテラン社員が講師となって参加自由型の様々な勉強会も開催しています★
社内行事・イベント ・社員旅行
  2020年:コロナウイルスの為、無し
  2019年:上諏訪温泉(長野)
  2018年:弥彦温泉、岩室温泉(新潟)
  2017年:仙台、松島(宮城)
  2016年:伊豆長岡温泉(静岡)
  2015年:鬼怒川温泉、日光(栃木)…
・ボウリング大会
・BBQ
・ダーツ大会
・登山イベント
・ゴルフコンペ
・皇居ラン

など、その他いろいろ開催してます。

社員が幹事となって、イベントを開催しています。
内定者をお誘いするイベントもありますので、入社前に不安な事や疑問点などは先輩社員に相談する事が出来ますし、一緒に入社する同期の方々との交流も深められますよ♪
クラブ活動 ・アウトドアクラブ
・ゴルフクラブ
・ボルダリングクラブ
・音楽クラブ
・美食クラブ
・おけいこクラブ
・スポーツ観戦部

などなど同じ趣味同士の社員が集まって、食事をしたり、スポーツ観戦に行ったり、旅行に行ったり・・・楽しくクラブ活動しています。なんと!会社から補助金も出るんですよ~!
委員会活動 会社の問題点を改善する為に様々な委員会が活動しています。

 ・ネットワーク委員会
 ・セキュリティ委員会
 ・資格取得推進プロジェクト
 ・職場環境検討委員会
 ・保健委員会
 ・合同研修実行委員会 など

社員が安心して生活出来るように社内制度を考えて、
会社に提案をしている委員会もあります♪
【WEB説明会】 新型コロナウィルス感染症対策の為、WEB説明会を実施しています!
WEB説明会内で選考のご案内もしますので、以下いずれかお好きな方にご予約くださいね。

◆オンライン会社説明会:
  当日は採用担当が説明会動画よりも詳しく
  業務内容や社風、社内活動、研修等についてお話しします。

◆オンライン質疑応答会:
  説明会動画を事前に視聴された方のみ予約可能です。
  当日は採用担当の他に技術社員も同席します。
  質問会になりますので、気になることや疑問点をたくさん質問してくださいね♪

採用実績校

愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、芦屋大学大学院、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、茨城キリスト教大学、茨城大学、茨城大学大学院、桜美林大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、太田情報商科専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、香川大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、北里大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、湘南工科大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和女子大学、純真学園大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政大学短期大学部、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京造形大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学大学院、東北職業能力開発大学校、東北大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本スクールオブビジネス、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、弘前大学、広島工業大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福岡工業大学、富士コンピュータ専門学校(静岡)、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北海道工業大学、北海道情報専門学校、北海道大学、宮崎学園短期大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡情報ビジネス専門学校、山形大学、ユービック情報専門学校、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
アラバマ州立ノースアラバマ大学、神奈川県立綾瀬西高等学校、東京都立王子工業高等学校、トランスパシフィックハワイカレッジ、バブソン大学、北海道早稲田情報科学専門学校、代々木アニメーション学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒113-0033
東京都文京区本郷4-37-17本郷トーセイビル4F

 都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩2分
 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩3分

TEL:03(3830)0909 (担当/横尾・小川・永井)
【U R L】http://www.honest2000.co.jp
【E-mail】saiyou☆honest2000.co.jp
      ☆の部分を半角の@に変更してから送信してください。
受付時間:10:00~17:30(土日・祝祭日を除く)

********************************
採用活動における個人情報の取り扱いについて

株式会社 オーネスト(以下「当社」)は、個人情報保護ポリシーのとおり個人情
報保護方針を定め、個人情報を厳重に管理し、以下のように取り扱います。

■個人情報の利用目的
当社は、お預かりした個人情報を下記の目的でのみ利用致します。
・当社の採用選考を行うため
・ご応募いただいた方へ採用に関する情報提供を行うため
・採用された場合の人事管理を行うため

■個人情報の管理
当該年度の採用活動が終了した後、適切な方法により廃棄または削除いたします。
尚、返却を希望される方は、お手数ですが下記「個人情報に関するお問い合せ窓口」までお申し出下さい。

■個人情報保護ポリシー
http://www.honest2000.co.jp/privacy.html

■個人情報に関するお問い合せ窓口
当社の採用活動における個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社 オーネスト
〒113-0033 東京都文京区本郷4-37-17本郷トーセイビル4F
TEL:03(3830)0909 FAX:03(3830)0899
Mail:saiyou☆honest2000.co.jp
   ☆の部分を半角の@に変更してから送信してください。
********************************
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。