株式会社スクールパートナー
スクールパートナー
2022

株式会社スクールパートナー

スポーツ/野球/サッカー/ダンス/アパレル/体操
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2021年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
海外で働ける、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部・全学科対象】

スクールパートナーでは、「Speed First(スピードファースト)」「Trial & Error(トライア ンドエラー)」「Global Mind(グローバルマインド)」「Surprise(サプライズ)」を4つのバ リューとして大切にしています。


当社は創業から売上ベースで約 100 倍の成長を達成しています。4 つのバリューを一丸と なって体現してきたことが理由です。そのため社内には、「誰よりも先にアクションをする」 「失敗も評価する」「大きな目線で捉え、考え、行動する」「楽しく、革新的なサービスを提供する」という組織文化が存在しています。


学歴は加味しません。また、競技経験の有無も採用基準にはしていません(実際に担当する競技を経験したことがない社員も多くいます)。スポーツが好きな方、そしてスクールパートナーのバリューに共感いただける方を歓迎します。

募集概要

【職種】 ■総合職 
 ・野球、サッカー、チア、 陸上、体操、バスケットボール、剣道スクール運営
 ・会員向けスポーツツアーおよびイベントの企画・運営
 ・社会人野球チーム運営
 ・海外スポーツスクール運営
 ・スポーツイベント企画・運営
 ・スポーツ用品販売
 ・スポーツアパレル商品開発
 ・eSports事業
 ・デザイン職
  ※グラフィックデザイン・webデザインなど
  ※illustratorやphotoshopを使用できる方のみ
 ・webマーケティング職
  ※SEO・SNS広告・リスティング広告などの運用および効果測定
 ・総務部門
  ※会員管理・カスタマー・社内イベント(入社式、内定式など)の企画運営など
 ・人事部門
  ※採用・オンボーディング・研修・リテンション・組織活性化など

■一般職
 ・総務部門
  ※会員管理・カスタマー・社内イベント(入社式、内定式など)の企画運営など
 ・人事部門
  ※採用・オンボーディング・研修・リテンション・組織活性化など
【勤務時間】 ■総合職
9:30~19:00(実働7.5時間)

■一般職
9:30~20:00(実働7.5時間)
【勤務地】 【本社】渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル
【福島支社】福島県郡山市
【栃木支社】栃木県宇都宮市
【群馬支社】群馬県前橋市
【茨城支社】茨城県つくば市
【埼玉支社】埼玉県さいたま市
【小田原支社】神奈川県小田原市
【沼津支社】静岡県沼津市
【静岡支社】静岡県静岡市
【浜松支社】静岡県浜松市
【滋賀支社】滋賀県守山市
【京都支社】京都府京都市
【大阪支社】大阪府豊中市
【神戸支社】兵庫県神戸市
【加古川支社】兵庫県加古川市
【福岡支社】福岡県福岡市
【アメリカ】ロサンゼルス
【ベトナム】ホーチミン・ハノイ
【シンガポール】シンガポール
【ミャンマー】ヤンゴン

※勤務地は可能な限り、希望を考慮します。
(事業の拡大状況により希望に添えないこともございます。)
【採用スケジュール】 ≪ 例 ≫

選考希望の方、まずはエントリーをお願いします。

WEBエントリー

 ↓

会社説明会予約
 
 ↓

会社説明会 ※説明会参加後にOpenESの提出をお願いしております。

 ↓

書類選考【一次選考】

 ↓

人事面接 【二次選考】

 ↓

役員面接 【三次選考】

 ↓

社長面接 【最終選考】

 ↓

社内体験 ※希望者のみ


※早い段階で当社の求める人物像や選考基準とマッチしていると判断された場合には、途中の選考を免除し、役員面接や社長面接に移らせて頂く場合もございます。

給与・福利厚生(待遇)

【給与】 ■総合職
大学院卒   月給235,000円~
・基本給18万1,890円
・一律勤務手当5万3,110円~(一律みなし残業代40時間分。超過分は別途支給。)

大学卒    月給220,000円~
・基本給17万280円
・一律勤務手当4万9,720円~(一律みなし残業代40時間分。超過分は別途支給。)

専門・短大卒 月給205,000円~
・基本給15万8,670円
・一律勤務手当4万9,240円~(一律みなし残業代40時間分。超過分は別途支給。)

■一般職
大学院卒   月給220,000円
大学卒    月給195,000円
専門・短大卒 月給176,000円
【諸手当】 通勤手当(毎月上限10万円まで)
休日勤務手当
イベント参加手当
子ども手当
役職手当
各種インセンティブ制度
社内融資制度
家賃補助制度(社内規定による)
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
退職金制度
社員割引制度
【昇給】 年1回
【賞与】 年1回(決算連動型)
【保険】 ●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険
●スポーツ障害保険
【休日休暇】 ■総合職・一般職
週休2日制
祝日(祝日はスクール時間のみ出勤の場合あり)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
国際スポーツ大会観戦休暇
慶弔休暇 ほか 
※1週間程度の大型連休を年3回実施
【試用期間】 あり(3ヶ月)
※本採用時と条件変動なし
【諸制度】 【当社オリジナルの制度(一例)】
〈表彰制度〉
◆ SPARK(スパーク)
前代未聞の成果をあげたスタッフまたはグループを表彰いたします。制度開設からこれまでに2名のスタッフ、2つのグループが受賞をし30~40万円の報奨金が贈呈されました。

◆ SP10(エスピーテン)
スポーツスクール運営スタッフに限りますが、自身のスクールで10ヶ月間連続増収または売上維持を達成した場合に表彰をいたします。SP10(10ヶ月連続)~SP100(100ヶ月連続)まであり、数字が大きくなるにつれて報奨の内容もスケールアップします。これまでに10名以上のスタッフがSP10を、3名がSP20、1名がSP30を達成しています。

〈子育て支援〉
最大3年間の育児休暇取得が可能です。勤続年数に応じて休暇中には国からの給付金に加えて会社からも補助金を支給する場合もあります。これまでに3名の社員がこの制度を利用しています。

〈国際スポーツ大会観戦休暇〉
海外で行われる国際スポーツ大会への観戦を希望した場合、業務を調整した上で特別休暇を付与します。場合によっては渡航や宿泊等の費用も一部負担いたします。2016年ブラジル3名、2018年ロシア1名がこの制度を利用しました。

〈有給休暇推奨WEEK〉
有給休暇取得が奨励されている世の中ですが、まだまだ取得しづらい風潮があります。
そこで、弊社では全ての社員が有給休暇を取得しやすい環境を促進するために、有給休暇推奨WEEKを定めています。
有給休暇推奨WEEKを設けたことにより、社員の有給取得のハードルが下がり、全体の平均取得日数が、前年比で3日間増加しました。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 2人 88.8%
2017年度 12人 5人 58.3%
2016年度 11人 6人 45.4%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 34人 6人
2018年度 16人 2人
2017年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
平均勤続年数
平均年齢 27.7歳(2020年2月29日時点)
研修 あり:・入社前研修
2019年度より宿泊型の研修を実施しています。
クイズ形式やグループワークなど、コミュニケーションを取り入れながらながら会社や自身の仕事内容を理解いただきます。同時期に入社するメンバーと仲を深めることができるという理由もあり、とても好評です。

・一年目研修
1年目入社の社員を対象に、月に1度テレビ会議システムを用いて行います。仕事の理解をより深めてもらう他、1年目だからこそ抱えがちな悩みや疑問に先輩社員が答えてくれる機会にもなっています。

・マネジメント研修
週に1度、講師役である役員や事業部長からビジネスパーソンとして必要なスキルを学ぶことができる機会になっています。マネジメント層でなくても参加が可能となっています。もちろん1年目の新入社員でも希望をすれば参加可能です。

その他…
・普通救命講習
・子ども成長講習
・幹部研修などの階層別研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:〈チューター制度〉
2020年度より開始しました。新入社員に対して、上長以外の先輩社員がチューターとして1年間サポートしてくれるという制度です。ちょっとしたことでもすぐに相談できる先輩がそばにいることで、安心して仕事ができるようになるのでは?という思いから始まりました。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛国学園大学、青山学院大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、共栄大学、京都医健専門学校、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲賀健康医療専門学校、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、至学館大学、静岡産業大学、尚美学園大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京都市大学、東京福祉大学、東北福祉大学、中村学園大学、長崎県立大学、名古屋学芸大学、新潟医療福祉大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、羽衣国際大学、広島経済大学、福島工業高等専門学校、法政大学、北海学園大学、北海道柔道整復専門学校、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、山口大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、龍谷大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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