マインドソフトウエア株式会社
マインドソフトウエア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
マインドソフトウエア株式会社
富士通グループコアパートナー・戦略パートナー
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
熊本
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 導入職・開発職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 198名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
導入職・開発職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
●導入職
お客様と折衝する機会が多いため自身の意見をわかりやすく相手に伝えることができる方
●開発職
プログラムを書くことが好きな方
●共通
伸びしろがありそうで一緒に働いてみたいと思える方
お客様と折衝する機会が多いため自身の意見をわかりやすく相手に伝えることができる方
●開発職
プログラムを書くことが好きな方
●共通
伸びしろがありそうで一緒に働いてみたいと思える方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】導入職
電子カルテパッケージの大規模病院から中小規模病院への導入・保守を行います。 (2)【正社員】開発職 お客様の業務分析、システムの提案・要件定義、製造・テスト工程を経てシステム稼働、保守まで行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【導入職】
電子カルテパッケージの大規模病院から中小規模病院への導入・保守を行います。病院様とのお打ち合わせの中で電子カルテ機能と病院様運用とのFit&Gapを洗い出し、新しい運用の提案及び運用設計終了後は各種マスタ設定などのシステム構築・テストを行い、病院様とのリハーサルを行いながら病院様にFitしたシステムの提供を行います。 【開発職】 業務システム、基幹システムについて、お客様の業務分析からシステムの提案・要件定義を行い、製造・テスト工程を経てシステムの稼働に対応し、保守まで行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | WEB適性検査、2回の面接、他を予定しております。
※詳細な内容は、会社説明会などでご説明します。 ※面接・人物重視の選考を行います。 エントリーをお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：204,000円（一律手当含む） ※基本給：188,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給：204,000円（一律手当含む） ※基本給：188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：216,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
一律通勤手当（固定給に含む） 時間外勤務手当 その他 |
| 昇給 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：17日 ※入社月である4月に6日間付与。半年後の10月に11日付与。初年度は合計17日付与となります。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：Sick Leave |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金（DB、DC）、資格取得報奨金制度、慶弔金制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】導入職(2)【正社員】開発職 期間：入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2% |
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| 平均勤続年数 | 13.4年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマインド、IT技術者 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種社外セミナー案内（参加費補助）、資格取得費用補助・報奨金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTでトレーナーによる指導（1年） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回キャリア面談を評価面談と同時に実施（必須）
キャリアに関する相談窓口有（随時受付） |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.7時間（2022年度実績）
2021年度実績：20.7時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2022年度実績）
2021年度実績：14.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月30日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 残業 | みなし残業はありません。残業代は1分単位で支給。 |
|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | 説明会で補足します。 |
| 雇用管理に関する状況 | 詳細は「女性の活躍推進企業データベース」を参照ください。 |
採用実績校
熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、崇城大学、東海大学、長崎大学、福岡大学、宮崎大学、山口東京理科大学、琉球大学、大原簿記情報専門学校熊本校、熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
マインドソフトウエア株式会社
〒862-0924 熊本市中央区帯山9-1-45
096-213-7766
経営管理部 採用担当
https://www.mindsoft.co.jp
〒862-0924 熊本市中央区帯山9-1-45
096-213-7766
経営管理部 採用担当
https://www.mindsoft.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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