株式会社ビット
ビット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ビット

特殊機械刃物の専門メーカー
  • 正社員
業種
精密機器
金属製品/機械/輸送機器/鉄鋼
本社
群馬
残り採用予定数
1名(更新日:2021/07/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/製造技術職・製造事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 183名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/製造技術職・製造事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


●素直な人
●向上心のある人
●仲間を大切に思える人
●ものづくりに興味がある方

ビットはチームワーク・組織力を重視しています。
 仲間づくりをとおして
  切磋琢磨できる人
  志を同じくする人
そんな人と出会って、お話ししたいです。

※文理問わず参加をお待ちしております!
技術職の募集ですが、「必ずしも理系の方」とは限りません。
文系でも上記に当てはまる方ならOKです!

募集概要

職種 ●製造事務(製品設計・生産管理・品質管理)

・製造をサポートする、事務処理全般を行います。
・注文書のパソコン入力、作業指示書の発行、資材発注、納期・工程の調整、生産管理、CADによる図面作図、ブロッターによる投影図作成、製品検査、ノギス・マイクロメーター・画像測定器・測定器・投影器・粗さ測定器・3次元測定器、電話・顧客対応、売上伝票入力・出荷作業・発送作業。



●製造技術職(機械エンジニア・製造加工) ※本年度の募集は終了しました。※
 
・昔ながらのアナログ式の機械で、ノウハウを駆使し、固有技術を磨きます。
・最新鋭のマシンで、デジタル技術を結集し、高精度なモノづくりを行います。
 
◎機械加工の総合的な技術・工場管理を学び、将来は技術職や管理職の『モノづくりのエキスパート』を目指します。

◎専門的な作業が多いですが、ビットでは文系出身の社員が多数活躍しています!
知識がなくても、OJTを通して先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。
配属先について ●各工程で専門特化した技術を磨く
当社では、製造の各工程ごとに小部門(グループ)に分かれています。
入社後はいずれかの部門に配属となり、その工程に専門特化して技術を磨いていただきます。

※当社の製品は「多品種・少量生産」のため、技術を覚えるまでに
時間はかかりますが、その分やりがいのある仕事です!
教育・研修体制 ●OJT
はじめは、先輩社員が工具知識や機械操作、測定器の使い方など丁寧に指導します。
勉強しながら、徐々に生産ラインに入っていきます。
OJTシートを使って、4か月間にどんな業務をするのか、何を覚えるのか、明確な目標設定を行います。そして、所属長や先輩方から教わりながら、覚えていきます。年3回、上司とフィードバック面談を行い、目標達成状況の確認と次期の目標設定を行います。

●グループ毎に勉強会 
また、グループごとに毎月勉強会も実施しており、自分たちでテーマを決めて自発的に知識習得、技術向上に取り組んでいます。

●社外セミナーへの参加・他社工場見学
そのほか社外のセミナーや他社の工場見学などにも参加。

※教育面は、これからもさらに力を入れていきたいと考えています。

小さな会社ですが、その分いろいろな仕事ができます。
組織に入っても、個人の力の影響力が大きく、自分の成長・会社の成長が実感できます。
勤務地 本社/群馬県富岡市 【群馬・西毛エリア】
勤務時間 8:00~17:10(休憩12:00~12:50、15:00~15:10)
*夜勤・交代勤務なし
採用STEP ●リクナビからエントリー
          ▼
●会社説明会(リアル/WEB) 
          ▼
●応募 (応募書類:履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書)
          ▼
●1次面接・適性検査・筆記試験  ★面接=お互いに理解する場と考えております
          ▼
●2次面接  ★人物重視の選考を行います
          ▼
●内 定

※内定までは、およそ1ヶ月を予定

おおむね上記の流れを予定しています。
エントリーしてくださった方には、優先的に工場見学・会社説明会の日程等をご案内しますので、まずは【エントリー】をお願いします!
説明会に参加いただいた学生からの声 ★説明会の詳細は、【説明会・面接予約】ボタンをチェック!


~リアル説明会の感想~

・製造業をみるのは初めてだったので、
 実際に働いている現場を見学・体験でき、とても勉強になりました。

・刃物をつくるという、ものづくりに興味を持ちました。

・社長さんからの就職活動のアドバイスが
 今後の大きな参考になります。ありがとうございました。

・社内の雰囲気が良く、仕事がやりやすい環境に魅力を感じます。

・教育制度や支援制度がしっかりしていて、
 様々な情報が見える化されていたのが印象的でした。

・規模は小さいながら、しっかり働けるイメージが持てました。

・自分の成長が会社の成長につながっていくのだということを実感できる環境が整っていると感じました。
  


~WEB説明会の感想~

・会社概要や特徴だけではなく、
 会社のどこに着目すべきか、そして自分とマッチするかが大切だと分かったので、今後の就職活動に生かしたいと思います。

・会社について一方的に説明するのみのWeb説明会が多い中で、先輩社員とお話をする機会を設けていただき、社会人として働くイメージが湧きました。

・社員の教育制度がしっかりしており、
 将来のビジョンや目標を持って働くことができる点に魅力を感じました。

・教育制度がしっかりしており、社員同士の距離が近い会社に魅力を感じます。

・大学で学んだ、機械工学の知識が活かせると感じました。

・社員さんとの交流の時間を設けてくださり、一方的になりがちのWEB説明会の短所を補う工夫が嬉しかったです。

・今回見られなかった、実際の現場を見ることをとても楽しみにしています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●製造技術職(機械エンジニア・製造加工)
●製造事務職(製品設計・生産管理・品質管理)

大学院卒 月給19万9700円
大卒 月給19万5700円
短大・専門・高専卒 月給18万5100円
諸手当 通勤手当  家族手当  アパート代手当 残業手当  役職手当 称号手当 特命手当
昇給 年1回(4月) ♪ステップアップ基準・報酬制度に基づき昇給♪
賞与 年2回(夏6月・冬12月)
♪秋9月賞与の規定有♪
休日休暇 週休2日制(土日) ※月1~2回土曜出社あり 
年末年始休暇 GW休暇 お盆休暇
(社内カレンダーによる)
★年間休日:112日

慶弔休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(毎年平日に1週間の連続休暇が取れます)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出金)
福利厚生 ・iDeCo+(個人型確定拠出年金 中小事業主掛金納付制度)(1年勤務~)
・特定退職金共済(5年勤務~)
・永年勤続表彰
・食事補助 (昼食代実費150円/1食)
・給茶器サービス(緑茶・コーヒー・ドリンク飲み放題)
・ビット互助会補助(旅行・ボーリング大会・レクリエーション・慶弔金・結婚祝金・出産祝金・銀婚祝金・新築祝金)
・懇親会費負担(お花見・暑気払い・忘年会)
・ユニフォーム支給
・高速通勤費補助(月/¥20,000まで)
・健康診断(配偶者含む)
・メンタルヘルスセミナー開催
試用期間 有り 3ヶ月間
※待遇変わらず
教育制度 成長支援制度
 成長シート記入
  現段階の自分の成長確認を行います
     ↓
 成長支援会議
  全部署の上司の総意で成長段階が確定されます
     ↓
 フィードバック
  上司との面談で成長したところ、今後の課題などを確認します
     ↓
 業務改善会議
  業務改善チェックシートにて、毎月、課題の進捗をグループにて確認します
     ↓
 4カ月後、もう一度成長シートで、「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」を確認します。そして、これを繰り返し、上司に見守られながら、1歩1歩階段を登るように、成長をしていくことができます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 1人 0人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 8.0年(2020年2月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:新人研修(例年の流れ)
・「基礎からの機械加工」(前橋産業技術専門校)
・「ものづくり現場新人研修」(高崎産業技術専門校)
・社内研修 
  ビットのきまり/お給料について/健康・生活について/社会人のマナー/図面のみかた/CAD講習/測定器研修/5S講習/仕事力を高めるワンポイント講座  
・新入社員研修(他企業の新入社員と合同合宿研修)
  1日目「社会人として」 2日目「仕事とは」 3日目「人生設計」
・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)研修 
  現場にて先輩からの直接の指導
・フォロー研修(他企業の新入社員と合同合宿研修) 例年は7月
*その他 必要に応じ外部研修・内部研修を実施しています
自己啓発支援 あり: 資格取得補助、専門書貸出・購入補助、外部研修派遣など、成長意欲の高い社員をバックアップしています。
メンター制度 あり:入社後、所属長やグループメンバーがサポートにつきます。また、委員会活動にも参加し、活動し、全部署横断的に働きかけをしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・きれもの支援制度
 「OJTシート」で個人目標を立てます。「OJTシート」きれもの支援制度を中心にステップアップ制度・報酬制度・教育制度がリンクし合い、上長と目標設定しながら教育計画を立PLAて(N)、日々の業務の中で実践し(DO)、4か月間に1度達成状況を上司と共に「成長対話」「フィードバック面談」で確認し(CHECK)、次なる目標を立てます(ACTION)。
社内検定等の制度 なし:2年後を目処に現在構築をしています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・説明会は、オンラインおよび対面の2パターンにて開催する予定です。
・WEB説明会の場合は、「ZOOM」を使用します。ご予約いただいた方に、当日の参加URLを送付いたします。
・詳細および最新の情報は「説明会・面接予約」ボタンよりご確認ください!

採用実績校

足利工業大学、足利工業大学大学院、共愛学園前橋国際大学、聖学院大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、千葉工業大学、帝京大学、鳥取大学、長野工業高等専門学校、新島学園短期大学、日本工業大学、ものつくり大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■BITE■―――――――――――――
株式会社 ビット
〒370-2322 群馬県富岡市岩染343
TEL:0274-62-1744/採用担当 臼田

【HP】 http://biteway.jp/
―――――――――――――――――

★ACCESS
 ◇電車でお越しの場合
  上信電鉄「上州一ノ宮」駅下車→送迎いたします
 ◇お車でお越しの場合
  富岡バイパス(254号)「合同庁舎前」交差点を左折し192号を南下
  「南後箇森」交差点を直進し約300m先、右手
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。