藤田螺子工業株式会社
フジタラシコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

藤田螺子工業株式会社

ネジ等の締結部品メーカー、金属加工/自動車部品/商社(金属)
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
自動車/その他製造/商社(金属)/その他商社
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務系総合職 6~10名
技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 644名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

こんな方、お待ちしております!

◆ 現状に甘んじず自己成長を怠らない人
世の中の環境が目まぐるしいスピードで変化し続ける中、会社も進化し続ける必要があります。会社の成長を支えるのは我々Fujita人。社員一人一人が今日よりも明日、毎日半歩でも成長し続ける必要があります。

◆ チームで協働できる人
一人で完結できる仕事はありません。社員それぞれに役割が与えられ、皆で協力する事ではじめて業務を完結する事ができます。この人と一緒に働きたい、この人と一緒に働くと仕事が楽しい!そんな誰とでも協働できる人材。どの職場でも必要不可欠な要素です。

募集概要

職種 ■技術系総合職
 ・技術
 ・品質保証
 ・IT

■事務系総合職
 ・営業
 ・生産管理
主な仕事 Fujita社員としての必要スキル習得と各部署での仕事イメージを掴んでもらうために、
皆さんには入社後約3ヶ月に渡る新入社員研修を受講頂きます。

1ヶ月間  :Fujita社員として働く上での基礎知識やスキルを習得
2~3ヶ月間:技術部、製造部、品質保証部、営業部、調達部、生産管理部で実務を通しモノづくり現場を体験

配属先は、皆さんの希望職種をヒアリングし、適性も加味して決定します。

■技術系総合職

・技術
 お客様が求める製品を、高品質かつ効率的に生産するために製造工程設計と
 コスト試算を行います。
 また、社内で試作品を生産し、要望を満たした製品が量産可能かという検証も行います。

・品質保証
 新製品を立ち上げる際に、
 技術や仕入先が提案する加工方法がお客様の求める品質を確保できるか確認し、
 品質を保証する書類を作成します。 
  
・IT 
 社員が業務を効率よく実施できるよう社内システムのプログラミングを行います。
 同時に社外システムの情報収集も行い最適なシステムを提案・導入します。

■事務系総合職

・営業
 お客様を訪問し製品に関する要望や現在の困りごとをヒアリング、
 社内他部署や仕入先様と連携を取りながらお客様に満足頂ける製品を提案します。

・生産管理
 受注した製品を納期に間に合うよう手配し、
 お客様の要求通りの荷姿に梱包し製品を届けます。
勤務地 ■技術系総合職
・技術  :岡崎工場 
・品質保証:豊田事業所
・IT   :本社 又は 豊田事業所 

■事務系総合職
・営業  :豊田事業所
・生産管理:豊田事業所 又は 小牧物流センター

~事業所所在地~
本社      :愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目9-3
岡崎工場    :愛知県岡崎市舞木町字椎ノ木1番地5
豊田事業所   :愛知県豊田市吉原町平子26
小牧物流センター:愛知県小牧市三ツ渕原新田字雉子野378


※本社以外は自動車通勤可能です。
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給/202,800円
(大学院卒につきましては受付を終了しております)
諸手当 時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、家族手当、食事手当
※食事手当は会社指定弁当の利用者に限る
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 年間休日118日・週休2日制(土日)
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇
※会社カレンダーに基づき年3~4日土曜出勤あり
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ■充実したプライベートを支える制度
各自休暇(育児・介護)、時短制度、リモートワーク、定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援、退職金制度、慶弔給付金、新車紹介キャンペーン、会員制リゾートホテル利用、当社応援企業イベント(サッカー試合、音楽団コンサート)、観覧チケット抽選

■社員の成長を支える制度
社内階層別教育、永年勤続者表彰、資格取得奨励制度、改善提案、TOEIC受験料の支給(年1回)

■その他
保険団体割引、従業員持株制度
試用期間 あり
入社後3カ月間・条件変動なし
社内行事 ・全社ボウリング大会 (1回/年)
・全社慰安旅行 (1回/年)
・小集団活動全社発表会(1回/年)

*Fujita社員間のチームワークを高める目的で、
全社員(部署・地区問わず)で懇親できる機会を設けています。
CSR活動 外国人技能実習生受入、ペットボトルキャップ回収、清掃・立哨活動、
名古屋YMCAインターナショナル・チャリティーラン参加、企業や学校からの工場見学受入、
地域教育支援、文化活動支援として地元団体に協賛、「一般社団法人みつわ」設立

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
(2021年1月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 3人 2人
2017年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 14.2年(2021年1月26日時点)
平均年齢 37.0歳(2021年1月26日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、4等級研修
昇進者研修、OJT担当者教育、海外出向前研修、中途社員研修、社内検定や業務関連研修 等
自己啓発支援 あり:社内規定で定められた資格の取得費用支給、外部機関セミナーの受講、
TOEIC受験費用支給(1回/年)、業務改善提案の件数・効果金額に応じて表彰
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ISO規定で制度化されています
月平均所定外労働時間 18.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
◆2020年より半日有給制度導入(午前休暇/午後休暇)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 7人6人
育休取得率 14.2%100.0%
(2019年度実績)
◆育児短時間勤務可能(利用期間:~小学校3年生修了まで)
◆育児休暇取得しやすい環境
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.9%
(2021年1月26日時点)
◆女性管理者内訳:課長代理1名・主任1名・担当主任1名

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知学院大学、名城大学、大同大学、中部大学、名古屋外国語大学、南山大学、椙山女学園大学、中京大学、愛知大学、岐阜聖徳学園大学、愛知県立大学、金城学院大学、名古屋大学、近畿大学、岐阜大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

藤田螺子工業株式会社
〒450-8620
名古屋市中村区名駅南3-9-3
TEL:052-586-1196
FAX:052-586-4280
本社 管理部 人材開発課/大岡・増田

URL: http://www.fjtrashi.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。