株式会社ヤマナミ麺芸社
ヤマナミメンゲイシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ヤマナミ麺芸社

製造卸事業/農業サポート事業/飲食事業/観光ギフト事業など
  • 正社員
業種
商社(食料品)
食品/農林/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大分、福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・生産品質管理職 1~5名
大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 392名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・生産品質管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 次世代のマネジメントポジションの募集です!

■総合職(生産/販売事業に配属)
※本人の希望や適性に合わせて配属を行います。

・提案営業職
 顧客の希望に合わせた商品の企画提案を行います。

・生産・品質管理職
 3事業所で生産管理・品質管理を行います。

・接客、調理、販売職
 飲食事業、観光ギフト事業(パン)で
 一般のお客様へ接客・調理・販売を行います。
 
■事務職(若干名)
キャリアパス 弊社で描く社員の未来像は、物心共に「働きがい」のある、明日に恋する会社を目指しています。ここでいう「物=報酬」「心=成長の実感、貢献の実感」です。自立自走できる組織を育て、幹部はビジネスモデルを作ることができる人に、社員はマーケティングの観点から常に現状に疑問を持ってアップデートを加えることができる人に、成長できる環境を用意しています。

<キャリアアップシステム>
個性に沿ったキャリア形成を支援しています。

■経営幹部コース
 マネジメント能力に特性があり、将来の経営幹部として育てていく。
■独立コース
 リーダーシップの観点から、適性な店舗規模を導き、人それぞれに適した規模で独立できるように育てる。
■プロフェッショナルコース
 専門のスキルアップによる資格取得、研修を全面的にバックアップし、各分野でのプロフェッショナルを育てる。
勤務地 大分県、熊本県、福岡県の各事業所
勤務時間 シフト制

【例】
9:00~18:00(実働8時間)
12:00~21:00(実働8時間)
15:00~24:00(実働8時間)
社員に求めること 〇よく働き、よく学び、よく遊び
  使っている頭は同じ。真剣に遊べる人は仕事も真剣です。

〇過去は感謝、未来は挑戦!
  失敗することを恐れず、新しいことをためらわない。

〇一生勉強、一生成長
  100万円貯金できる人より、100万円自己投資できる人が優秀。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了・大卒・既卒 月給 223,000円(固定残業40時間分50,000円含む)
短大卒・専門卒・高専卒 月給 214,700円(固定残業45時間分48,200円含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※2020年4月実績
試用期間 なし
諸手当 交通費規定支給
引越手当
表彰手当
扶養手当(家族一人につき月5,000円)
リファラル採用手当(一人につき月50,000円)
バカンス手当(月額10,000円)
昇給 年2回(1月、8月)
賞与 年2回(7月と12月)

※入社2年目以降対象
※実績や役職に応じて、支給額は異なります。

【補足】
入社1年目 基本給1ヶ月分(12月)
※10月決算のため、夏の賞与はなし
休日休暇 ■週休2日制(月8日)
■バカンス休暇(連続7日間)
※役職が上がるとともに最大10日間
■誕生日休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度・各種保険 〇iPad支給
〇携帯電話手当
〇出張手当(1日最大5000円)
〇キャリアパス別の育成プログラム
〇お世話係制度
〇健康診断(年2回実施)
〇従業員手当(全店30%OFF)
〇永久OB制度
〇昇進時には両親との食事代プレゼント
〇見舞金制度(結婚・出産・入院・弔慰金等)
〇社宅制度
〇社員旅行
〇ラスベガス研修
〇社内ベンチャー制度
〇各種保険制度完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
〇住宅購入手当
〇独立支援制度
〇資格取得補助
(調理師・製麺技師・その他実務に必要と社長が判断したもの)
フレッシャーズキャンプ 〇幹部候補の育成
社会人としての1年目は、それからの5年分に匹敵するほど重要な1年だと言われています。
入社1年目に代表との交流を図ることにより、横の関係だけではなく
上下の風通しも良い企業風土を築いているんです。

〇テーマ内容(予定)
4月 プレ・フレッシャーズキャンプ
5月 外部研修
6月 強い社会人になるためのマインドセット
7月 ビジネスマインドを学ぶ
8月 人間力を高める
9月 コミュニケーション能力向上
10月 リーダー講座 (1)
11月 リーダー講座 (2)
12月 ビジョンに沿ったドリーム実現
1月 感動のプレゼンテーション&卒業式
チーム活動 会社の仕組みの改善と向上を図るために社員全員が委員会に所属して、仮説検証を行いながら毎月振り返り報告を実施しています。

【委員会内容】全13チーム
□採用プロジェクト(新卒・中途)  □P/A採用チーム 
□教育プログラムプロジェクト  □広報チーム
□経営計画発表会/アセスメントチーム
□レクレーションチーム  □省エネチーム 
□催事イベントチーム  □衛生チーム
□ユニフォームチーム □会社見学会チーム
□オリエンテーションチーム □消耗品削減チーム
□火の海レーベルチーム

また、複数のチーム(委員会)に属することで、様々な実務に携わることができ、1つの能力にとらわれない幅広い観点をもつことができる上質な幹部を育てることに繋がります。
その他研修制度 ○EG(エマジェネティックス)研修
○MG(マネジメントゲーム)研修
〇外部研修(グローイングアカデミー 他)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月5日時点)
高校卒入社を除く、新卒採用人数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 3人
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
高校卒入社を除く、新卒採用人数
平均勤続年数
平均年齢 31.2歳(2019年2月時点)
研修 あり:外部研修(スキルアップ、現場見学など)
新人研修
自己啓発支援 あり:読書感想文制度(月に1度、課題の本を読んで感想文を提出した場合、2000円支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:フレッシャーズアカデミー
ほめ達
ラーメン塾
MG(マネージメントゲーム)研修
実践幹部塾
店舗マネージャー研修

★社員の成長がイコール企業成長!社員が主体的に学べる環境をつくっています。
入社当初だけではなく、自分のキャリアステップに合わせた様々なカリキュラムを用意しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大分県立芸術文化短期大学、大分大学、鹿児島大学、熊本学園大学、熊本大学、佐賀大学、島根県立大学、下関市立大学、崇城大学、中村学園大学、日本文理大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、別府大学、南九州大学、山口県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒870-0918
大分県大分市日吉町4番3号
電話番号 097-558-0113 採用担当:服部
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。