コムチュア株式会社
コムチュア
2022

コムチュア株式会社

東証一部上場/IT/独立系SIer/ソフトウェア/コンサルタント
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア・データアナリスト

採用人数 2021年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コムチュアでは、応募してくださった皆さん一人一人のことを、
説明会や面接などでのお話を通じて、深く知りたいと考えております。

選考の中でとことん皆さんのことを教えてください!
そして、その中でコムチュアのこともたくさん知っていただきたいと思います。
お互いに話す中でコムチュアの魅力を見つけていってください。
もちろん人事だけではなく、現場社員とも多く会う機会が多くあります★

コムチュアでは社員一人一人の意向や目標を尊重する風土があり、実力主義です。
自ら手を挙げ、積極的に挑戦する人を歓迎します。
今後さらに成長していくコムチュアで、共に成長したいという意欲のある方をお待ちしています。

募集概要

職種 四年制大学卒/大学院修了 対象
◆システムエンジニア
◆管理部門スタッフ(経理、人事、総務、経営企画など)
仕事内容 ◆システムエンジニア職
様々な研修やOJTを経てシステムエンジニアとして、
コンピュータプログラムの開発に従事していただきます。
「システムコンサルタント」や、「ITスペシャリスト」などへの
キャリアアップを視野に入れて、
個人の希望と能力を見極めながら「プロ」を養成していきます。

◆管理系職種
人事総務・財務経理・経営企画などのバックオフィスで、
会社を支える人材を募集します。
勤務地 ●東京本社(大崎駅)

●名古屋事業所

●大阪事業所

●コムチュアネットワーク株式会社(有明)

※基本東京の配属ですが、名古屋もしくは大阪で働きたい!という方は
 積極的に事業所に配属しております!(毎年実績あり◎)
勤務時間 9:00~17:40
(標準労働時間1日7時間50分)

★フレックスタイム制度有り
 (コアタイム10:00~15:00)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2019年4月実績

月給  大学卒 212,000円
    大学院了 223,000円
住宅手当     15,000円
――――――――――――――
合計   大学卒 227,000円
    大学院了 238,000円

(専門・高専卒につきましては受付を終了しております)


※入社後3カ月間 試用期間あり
(試用期間中と期間後で待遇に変更はありません)
諸手当 ●住宅手当
 全社員一律15,000円!
 ※入寮対象の方は家賃補助がでるため、住宅手当はなしとなります。

●資格取得一時金(情報処理技術者試験など)
 会社が推奨している情報処理などの資格を、頑張って取得した社員には、
 受験費負担と、奨励金を支給しております!

●家族手当
 配偶者やお子様など

●通勤手当
 当社規定による全額支給です。

●時間外勤務手当
 残業代はしっかりつきます!
昇給 年1回(4月) 成績により四半期昇給あり
★昇給昇格のチャンスが、3カ月に1回あります!
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ●週休2日制(土・日)
 毎年4月と10月の第2土曜日は、全社イベントが開催されるため、
 全社員出勤日となります。
 4月:私の標語発表会
 10月:技術・業務功績発表会(内定式)

●祝日

●創立記念日
 1月18日

●夏季休暇

●年末年始

●特別休暇(慶弔など)
保険 ●健康保険

●厚生年金保険

●雇用保険

●労災保険
など

一連の保険に加え、厚生年金基金も完備しています。
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しているため、
通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、
安心して働くことができます。
待遇 ●育児休業制度
 産休・育休を取得して復帰しているママさんが多数!
 女性も働きやすい環境です。
 男性社員も育休実績あり!

●介護休業制度

●確定拠出年金

●資格取得一時金(情報処理技術者試験など)
 会社が推奨している情報処理などの資格を、頑張って取得した社員には、
 受験費負担と、奨励金を支給しております!

●保養施設

●部活動
 フットサル部、テニス部、将棋部、野球部、写真部、ゴルフ部
 他部門の先輩社員とも交流を深められます。
 自分で部活を発足させることも可能!

●厚生年金基金
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
(試用期間中と期間後で待遇に変更はありません)
全社イベント 年に2回、都内会場を貸し切って全社イベントを実施しております。

4月「私の標語発表会」
10月「技術・業務功績発表会」

部門対抗での業務成果のプレゼンテーションや、
日ごろの業務に対して社員表彰を行います。
経営層からの事業計画を発表するなど、会社内の距離が非常に近く、
部署を越えて、お互いの業務について共有する学びの場として
一体感を感じられる時間を大切にしています!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 102人 6人 94.1%
2018年度 84人 17人 79.7%
2017年度 79人 26人 67.0%
(2020年5月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 71人 31人
2018年度 60人 24人
2017年度 60人 19人
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0%
平均勤続年数 6.3年(2019年5月30日時点)
今後さらに勤続年数を増やしていきたい。
平均年齢 37.2歳(2019年5月30日時点)
研修 あり:●内定者研修
10/1に内定者オリエンテーションを実施します。
同期の顔合わせと研修チーム分けを行い、今後のスケジュール説明やワークを行います。
その後11月~3月末まで合計5回程ビジネスマナーを含む
技術研修(Python入門)等を用意しており、基礎から丁寧に教えていきます。

●新人研修
4/1に入社式を執り行い、各事業部から部門紹介があります。
入社後1カ月間は、ビジネスマナー研修、技術研修(Python応用)の他、
プロジェクトマネジメント研修、エクセル研修などがございます。
GW明けころから部門へ配属され、各部門ごとに新人研修が行われます。
※ブラザー・シスター制度開始!
一人の新人に一人先輩が担当につき、一年間教えてもらいながら業務を進めます。

●新人フォローアップ研修
入社4カ月後と、1年目の終わりの合計2回で振り返り研修を実施します。

●階層別研修
2年目研修、3年目研修など実施しております。

●共通技術研修
ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門
提案力強化の研修など多数ご用意しております。

●社内セミナーなど
社外の講師や他社の技術者をお招きし、事例紹介や勉強会を実施しております。
自己啓発支援 あり:●「私の標語」活動
コムチュア三大活動のひとつに「私の標語」活動があります。

年度初めに社員一人ひとりが自分だけの「標語」と、その実行計画を作成します。
この「私の標語」活動では、その達成度を管理評価するだけでなく、
達成に向けた取り組みと、その過程を社員と会社が共有し、
社員および会社がともに成長することを目的としています。
日々、自らの「標語」を意識することで、一人ひとりが自ら考え、
悩みながら工夫をする、そして成長する力を身につけていただきます。
メンター制度 あり:●ブラザー・シスター制度
入社し配属後、一年間一人の新人に対して必ず一人先輩社員が担当し、
業務を教えながら仕事を進めていく制度です。

時には仕事、プライベートの相談をしたり、一番近い存在として新人に寄り添って
指導する立場を、ブラザー・シスターと呼んでおります。
配属後、いきなり一人で仕事をするということなく、ブラザー・シスターが
しっかり見てくれるので安心です。
キャリアコンサルティング制度 あり:●BSCシート(バランススコアカード)
ビジョンと戦略を明確にすることで、財務数値に表される業績だけではなく、
財務以外の経営状況や経営品質から経営を評価し、
バランスのとれた業績評価を行うための手法です。

自身で設定した目標(標語)、アクションプランに対する実績や、
各評価項目に対する取組み内容について、
目標設定・評価シート(BSCシート)を記入し、
上司との面談を通して、評価結果のフィードバックをいただきます。

単に結果が良ければ良いということだけでなく、
その結果を出すにあたってのプロセスの部分も重視します!
「良い成果を出すためには、良いプロセスがある」、
「良いプロセスがあれば、良い成果が出る」と考えております。
社内検定等の制度 あり:●PM認定制度
プラチナ、ゴールド、シルバーのレベルに分かれており、
研修受講、資格取得、面接を経て認定されます。

特にSI企業は、プロジェクトマネジメントの重要性が一段と高まっており、
コムチュアの社員も積極的にチャレンジしております。
月平均所定外労働時間 17.8時間(2018年度実績)
水曜日はノー残業デー

■時間外労働に関する36協定のコムチュア内規
月40時間を上回る残業をしてしまった場合は、
36超過管理表を提出することを義務としています。
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2018年度実績)
有給取得率は67.2%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人30人
取得対象者数 990人218人
育休取得率 1.1%13.7%
(2018年度実績)
※2019年12月10日現在取得している社員を記載しております。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2019年12月10日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 入社前後の研修以外にも充実した研修を多数用意しております。
入寮制度あり ●借上げ物件
ご実家から本社(大崎駅)まで、2時間以上かかる方には
借上げ物件をご用意しております!
毎月の給与から3万控除となりますが、
残りの家賃は会社が負担させていただきます。
新入社員でも安心して暮らせる制度が充実しています!
有給休暇 初年度(新入社員)は10日付与、最大20日付与されます!
OBOG訪問 ★OBOG訪問は随時受け付けておりますので、
 ご希望の方は採用担当までご連絡ください!
選考方法 ■選考スケジュール

1.エントリー
   ↓
2.選考説明会
  会社説明会+一次選考(グループワーク)
   ↓
3.適性検査(SPI受検)
   ↓
4.人事面接
   ↓
5.最終面接

★各選考過程に、先輩社員とざっくばらんにお話しいただける
社員交流会をご用意しております。
オフィス見学もついておりますので、
面接前の情報収集として、是非ご活用ください。
交通機関 JR山手線 大崎駅 南改札口より徒歩3分
駅直結のため雨に濡れません!

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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