株式会社エヌティーコンサルタント
エヌティーコンサルタント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設
本社
岩手
残り採用予定数
2名(更新日:2021/09/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 136名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ここでいう「コンサルタント」とは、
土木建築に関する工事の請負を仕事とする者 または 土木建築に関する
工事の設計、監理、土木建築に関する調査、企画、立案や助言を行う仕事と定義しています。
当社で行っている業務は以下の5つになります。

測量調査:GNSS測量、基準点測量、現地測量等
設計調査:道路、河川、橋梁、ダム等の設計
用地測量:権利者調査、境界立ち会い、境界測量、面積計算等
補償調査:建物・工作物・立木の調査、営業補償等
地理空間情報室:ICT業務のバックアップ(3次元測量、3次元設計)

仕事を通じて岩手の復興に寄与したい方、
街づくりを支える仕事をしてみたい方、
当社の企業理念に共感してくれる方を、
人物重視で採用しております。

★当社に合う人物像★
1.当社の経営理念に共感し、自ら率先して仕事に取りくめる人
2.高い責任感をもって、何があっても負けずにくじけない人
3.あたらしい物事にも果敢にチャレンジし、成長し続ける人


☆技術者として向上心のある方
☆いろいろな事に興味のある方

上記にあてはまるという方をお待ちしています!

募集概要

職種 総合建設コンサルタント
技術職  ※全学部対象(卒業時に測量士補の資格が取れる学部卒優遇)
仕事内容 公共事業の全体管理・調査・計画・設計業務など、技術コンサルティング業務全般
不動産鑑定や測量、土地調査、各種設計など土木工事における補償コンサルティング業務
勤務地 本社および岩手県内各事業所

◎初任地は本社になる可能性が高いです
本社は、JR「盛岡駅」より車で10分、バスで15分
勤務時間 8:30~17:30 
残業は月20時間程度
(2019年度4月~12月集計 平均21時間)
採用ステップ&スケジュール (予定)
リクナビよりプレエントリー

会社説明会に参加

適性試験(SPI/テストセンターを予定)

個人面接

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月初任給 予定
院卒 月給21万円
大卒 月給19万円
諸手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、役職手当、資格手当
※参考(資格手当月額)※
測量士 +10,000  測量士補 +5,000
昇給 年1回4月
賞与 年2回(2020年実績:賞与2回6月・12月)
休日休暇 会社カレンダーによる(土日休み 第1土曜日は研修会実施)
祝日、夏季、年末年始、有給、GW、バースディ休暇 

2020年度実績 年間122日+α(バースディ休暇1日)
バースディ休暇は誕生日の前後1ヶ月以内好きな日に取得

2022年度の年間休日はまだ決まっておりませんが、最低年間休暇122日は補償致します。
保険 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 資格取得支援制度、
・社内技術者研修会の実施
・社内模試の実施
・資格取得に向けた研修会の実施

各種レクリエーション
・入社式
・花見
・暑気払い
・内定式
・忘新年会
・ボーリング大会 等

インフルエンザ予防接種補助
・費用の半額負担
試用期間 あり
入社後3か月間
諸条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 7.5年(2021年1月1日時点)
役員及び非常勤社員を除く社員平均年齢となります。
平均年齢 43.0歳(2021年1月1日時点)
役員除く常勤社員平均年齢となります。
研修 あり:新入社員に対し、入社直前及び概ね入社3か月後にビジネスマナー研修を実施
全社員対象に、月1での社員研修を実施
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 なし:働き方改革の一環として、導入予定あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
2019年度より、有給休暇消化の推進を勧め、最低5日消化予定を全社員が
立てております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置しています。

その他の情報

参考データ

教育制度 資格取得に向けた個別でのサポート体制を確立しています。

測量士(補)
測量士
補償業務管理士  等

試験対策として、模擬試験実施等

採用実績校

岩手大学、秋田大学、東北工業大学、東北学院大学、八戸工業大学、上智大学、九州大学、山形大学、宇都宮大学、日本大学、東海大学、北海道工業大学、東北電子専門学校、室蘭工業大学、東北大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒020-0114
岩手県盛岡市高松2-34-17
採用担当/菊池、工藤
019-662-3871(代表)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。