社会福祉法人 松寿会
ショウジュカイ

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業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
香川
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/24)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

松寿会の考えるダイバーシティ

こんにちは!
松寿会リクルーターの曽根です
 
まだまだ暑さが衰える事を知らず、厳しい毎日ですが
皆さん体調など崩さずに過ごされていますか?
 
さて、今回は今注目されている「ダイバーシティ」についての話です。
ダイバーシティ」と聞いてピンときた方…物知りです!!
聞いたことのない方は、今回学んでいきましょう!!
 
「ダイバーシティ」とは簡単にいうと「人材の多様性」を意味します。
 
今、日本では少子高齢化により労働力人口が減少していく中で
女性や、高齢者、障がい者、外国人労働者など多様な人材の導入により
労働力を補うことが、必要とされています。

介護現場においても人材不足が今後の大きな課題となある中で
多様性」着目した働き方が重要となってくるでしょう。

松寿会」では幅広い人材が年齢・性別・国籍に関係なく
個性や能力を発揮する事ができる企業風土つくりや、能力や成果に応じた
評価を行う事ができる環境を整えています。
例えば・・・
1:外国人労働者(技能実習生・EPA)の就労
2:障がい者就労支援事業
3:定年後の再雇用
4:ライフステージに応じた女性の働き方の提案
5:人事考課制度による成果や能力の評価等があげられます。
 
 
様々な個性や能力を持った職員が働く松寿会!!
その個性や個人の能力をしっかりと評価してくれる制度や環境は
私達法人の魅力の一つです!!
これからの介護業界には皆さまの力が必要となってきます。
 
 
今回は松寿会の「ダイバーシティ」について
ほんの一部しか紹介出来ていませんので、
少しでも興味を持って頂けたら、ぜひ説明会にご参加ください!!

また、就職活動全般の相談も大歓迎なので
遠慮なくご相談ください!!
 
松寿会へのエントリーはこちらから!
法人説明会【WEB説明会】
 
↓こちらもご覧ください↓
採用ホームページ
https://www.shouju.or.jp/recruit/ ( https://www.shouju.or.jp/recruit/ )
 
企業ホームページ
https://www.shouju.or.jp/ ( https://www.shouju.or.jp/ )

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