ビジネスエンジニアリング株式会社
ビジネスエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ビジネスエンジニアリング株式会社

製造業×IT・IoT/東証一部/旧:東洋ビジネスエンジニアリング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系・事務系 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5211名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系・事務系

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.製造業の業務変革をITで支援することに共感する方
2.基礎能力(アクション力・シンキング力・リーダーシップ力)を有する方
3.グローバル適応力を有する方

募集概要

募集職種 ■ITコンサルタント
■ITエンジニア
■プロジェクトマネージャ
■営業
■経営管理部門
主な仕事内容 【ITコンサルタント】
プロジェクトの担当領域において、要件定義・設計・テスト・運用支援を主に担当し、業務プロセスのありたい姿や現状プロセスをヒアリングして課題を抽出し、それを解決するシステムを作り上げます。B-EN-Gはプライムコントラクターとして、パートナー会社を指揮する事も多く、全体を見渡しながら担当領域のミッションを達成する事が求められます。

【ITエンジニア】
自社基幹業務パッケージ「mcframe」、自社SaaS「Business b-ridge」等の製品企画・要件定義・設計・開発やプロジェクトにおけるシステムの追加開発を行います。新規技術・商材・手法を調査・検証し、常に高い技術力を磨く事が求められます。またエンドユーザー・パートナー企業とコミュニケーションを取って、製品の更なる機能向上・改善へ繋げていきます。

【プロジェクトマネージャ】
プロジェクトのフロントに立ち、事業戦略策定からシステムの設計・開発・運用支援まで全ての権限を持ち、責任を担うのが役割。B-EN-Gでは、主に数人~数十人・数千万~数億円・半年~2年規模のプロジェクトマネジメントを行います。高い品質を追求し、予算内で納期通りに導入を完了させ、システムの安定稼働を支援し、顧客満足度を高めていくことが求められます。

【営業】
セミナーや展示会等において、B-EN-Gの製品やソリューションの紹介を行い、興味を持ったお客様のお話を詳しくお伺いして提案活動を行います。また既存のお客様と継続的に連絡を取り、新たな課題の解決や業務変革を実現するシステムの提案を行います。製造業界に広くアンテナを張り、ニーズをいち早く察知して提案を行う事が求められます。

【経営管理部門】
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事部門・経理部門などで全社の経営管理業務を行います。単体で500名規模の会社の為、各部門内における業務を幅広く経験できる事が特徴です。経営管理に関する知識を身に付けて、社員と密接にコミュニケーションを取って仕事を進める能力が求められます。
勤務地 東京、大阪
勤務時間 全社フレックスタイム制
コアタイム10:00~16:00 標準労働時間7時間30分
会社説明会・選考フロー 【会社説明会】
エントリー後、会社説明会に参加予約をお願いいたします。
※WEB形式にて3月より順次開催予定

【選考フロー】
▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会
▼書類選考/適性検査
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
採用活動開始時期              採用活動の開始は3月以降です。
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用人数
2021年度入社予定:2名(ベトナム、ラオス)
2020年度入社:留学生採用実績無し(外国籍学生の採用実績有)
2019年度入社:1名(中国)
2018年度入社:1名(シンガポール)
2017年度入社:1名(ベトナム)

■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N1相当
入社時:日本語能力検定N1相当

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給26万0000円(一律 修士調整金14,000円含む)
大学卒 月給24万6000円

※2020年4月 初任給実績額
諸手当 時間外勤務手当、通勤費など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、創立記念日(5/1)
※2019年度 126日
休暇 年次有給休暇(初年度20日間)、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、各種休暇 他
福利厚生 独身寮、財形貯蓄、持株会、育児休業、介護休業、定期健康診断、人間ドック、EAP、社内表彰制度、選択制確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン(ゴールドプラン)他
保険 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
労働条件は本採用時と変更ありません。
ワークライフバランスに関する取り組み 短時間勤務(6h勤務)、残業免除(7.5h勤務)について、育児・介護に限らず、全社員が選択可能です。自身の事情に応じて柔軟に働き方を選択できます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 16人 4人 75.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 8人
2019年度 18人 2人
2018年度 12人 5人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 10.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修では、3か月間かけて、ビジネスマナー研修、プレゼンテーション研修、簿記研修、プログラミング研修やシステム構築実習などを通じて、新入社員としての基礎力を全体研修で養成します。また事業本部配属後も、2~3か月間、基幹業務パッケージ等に関する専門知識について学びます。
B-EN-Gでは、社員のスキルを高めていくことが企業力の向上に直結するととらえ、長期的視野で能力開発に取り組む研修体制を構築しています。
詳しい内容については、弊社HPをご参照ください。
https://newgraduates-to-be.jp/training/index.html
自己啓発支援 あり:個人のスキルアップやキャリア開発を目的に、資格取得奨励制度を用意しています。キャリアプラン上、必要な資格取得に対し、経済的補助を中心に支援します。

補助対象資格:
基本情報/応用情報技術者・データベーススペシャリスト・プロジェクトマネージャなどの情報処理関係の国家資格、SAP・Oracle・AWSなどのベンダー系資格、公認会計士・USCPA・中小企業診断士などの経営関係の資格等、幅広い内容となっています。

補助金額:
受験費用 全額
参考書籍 資格内容による
メンター制度 あり:事業本部研修後、実際のプロジェクトや開発現場に入り、OJTを実施します。OJT期間中は階層別研修の一環である「育成担当制度」を採用し、入社3~5年目くらいの社員が新入社員に対して、マン・ツー・マンでアドバイスや指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:B-EN-Gには、社員のキャリア形成を支える「キャリアプラン制度」があります。この制度はB-EN-Gの経営戦略達成に向けて設定する各社員のキャリアパスに基づいて、「チャレンジ精神あふれるプロフェッショナル人財」を計画的に採用、育成し、適切に配置するとともに、社員のモチベーション向上を図るためのものです。
詳しい内容については、弊社HPをご参照ください。
https://newgraduates-to-be.jp/training/career.html
社内検定等の制度 あり:
・各種認定試験費用、及びスクール費用
・TOEIC IP (2019年度 6回)
・先端テクノロジー講座 etc
月平均所定外労働時間 13.5時間(2019年度実績)
※集計対象は新卒でB-EN-Gへ入社した社員
※4年目以降に裁量労働制適用となった者は、裁量労働制適用後期間は集計から除く
※入社後6カ月間の研修期間は集計から除く
※当社所定労働時間は1日7.5時間
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2019年度実績)
対象:年休休暇のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 14人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
育児休業取得者合計数 27名(男:6、女:21)
うち複数回取得者数 10名
育休明け復職率 94.5%  2020年8月末時点
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.4%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

会社名 ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)
応募方法 学校推薦または自由応募
提出書類 エントリーシート(OpenES)、成績証明書
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接
採用予定人数 15名~20名

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
※2020年4月入社者(23名)
東北大学、筑波大学、埼玉大学、東京工業大学(2名)、東京外国語大学、横浜国立大学、三重大学、大阪大学(2名)、大阪府立大学、東京理科大学(3名)、法政大学(2名)、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、津田塾大学、芝浦工業大学、日本女子大学、同志社大学

※2019年4月入社者(20名)
筑波大学(2名)、千葉大学、電気通信大学、東京海洋大学、首都大学東京、名古屋大学、大阪府立大学、大阪市立大学、和歌山大学、岡山大学、早稲田大学(2名)、東京理科大学(2名)、法政大学(2名)、青山学院大学(2名)、明治大学

※2018年4月入社者(17名)
北海道大学、一橋大学(2名)、名古屋大学、名古屋工業大学、大阪大学、高知大学、東京理科大学(3名)、早稲田大学(2名)、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、モンクット王トンブリー工科大学

※2017年4月入社者(16名)
北海道大学、東北大学、長岡技術科学大学、筑波大学、東京工業大学、横浜国立大学(2名)、名古屋工業大学、京都大学(2名)、早稲田大学(2名)、東京理科大学、法政大学、関西大学、立命館大学

※2016年4月入社者(11名)
北海道大学、筑波大学、千葉大学、お茶の水女子大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、首都大学東京、佐賀大学、法政大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)
東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル
人事部 採用チーム
newgrad@b-en-g.co.jp

(Tel:0120-981-613)
※お電話での受付は行っておりません。 お問い合わせ・ご連絡は上記メールアドレスへお願い致します。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。