ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
ヤマハモーターパワープロダクツ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/自動車/総合電機(電気・電子機器)
本社
静岡

先輩社員にインタビュー

人事・総務
Y . O
【出身】教育学部 卒 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 採用活動・人材育成・労務管理など幅広い業務を担当
入社以来人事課に勤めていますが、一口に「人事」と言っても人に関わるすべてのことが業務の対象ですので、とても幅が広く、覚えることはまだまだたくさんあります。
現在の私の担当業務は、新卒・中途採用活動や社内教育・研修の企画・運営、社内の安全衛生推進事務局、労働時間の管理などと多岐にわたるため、視野を広く持ち、同時進行で仕事を進めるタスク管理能力が求められる仕事です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
新入社員研修の企画・準備から当日運営まで
当社の新入社員研修は約3ヵ月程あり、そのうち1ヶ月間は人事主導の研修となっています。内容を一から企画し、関係各所に協力を仰ぎ、日程の調整から当日の運営まで、すべて実施しました。新入社員にとって会社のイメージやこれからのモチベーションにもつながる大事な期間ですから、より皆さんにとって効果的な内容にすべく試行錯誤しました。その甲斐あって、入社日の不安そうだった新入社員の表情が、研修最終日には笑顔があふれ、やる気に満ちている様子を見ることができ、大変うれしかったです。約1ヶ月間一緒に行動していますので、最終日は巣立っていく雛を見る親鳥のような少し寂しい気持ちにもなりましたね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ここで働くイメージがつかめ、将来性に魅力を感じた
大学で教育学を専攻しており、社員の人材育成という目線での教育への関心と、会社の顔となって表に出て行く採用活動に興味があり、人事の仕事を希望しました。当社へは、説明会での丁寧な対応で好印象を持ち、先輩社員との会話から働くイメージがつかめ、商品自体にも将来性や魅力を感じたため、この会社を選びました。
 
これまでのキャリア 総務部人事課
●新卒・中途の採用活動の企画・運営
●人材育成として社内教育・研修の企画・運営
●社内の安全衛生推進事務局
●労働時間管理 など

この仕事のポイント

仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル 慎重さと正確さが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

当社では女性社員の出産・育児休職取得後の復職率が高く、女性が働きやすい職場づくりに力を入れており、厚労省から「くるみんマーク」の認定を2007年度という早い時期にいただいています。人事課としてワークライフバランスを考慮した仕事の推進・整備と共に、私自身が後輩たちのモデルケースとなれたらうれしいですね。皆さんも経営において最重要と言われる「人」に関われる仕事に、当社で幅広く取り組んでみませんか? ぜひ一緒に働きましょう!

ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の先輩社員

ゴルフカーの車体を駆け巡る、「電気」の流れをデザインする

開発・設計
T . I

掲載開始:2021/02/15

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