ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
ヤマハモーターパワープロダクツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/自動車/総合電機(電気・電子機器)
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
大学卒・一般職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 382名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒・一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.主体的に行動し、世界を舞台にチャレンジできる人
当社はヤマハ発動機グループの中で特機事業を統括する会社として、企画・開発・製造・販売などの全ての機能を有しており、世界を舞台に挑戦しています。このため、幅広い職種について、グローバルに活躍したい人材を求めています。
仕事に熱意を持ち、失敗を恐れずに高い目標に挑戦し最後までやり抜く強い意思と、何事も当事者意識で主体的に行動する積極性を持った、熱い人材をお待ちしています。

2.プレイングマネージャーとして成長できる人
当社へ入社された社員には、担当する業務に対する豊富な知識とノウハウを持つ「プレイングマネージャー」として成長することを期待しています。 プレイングマネージャーとは、自己の業務をスタートからフィニッシュまで完結できる人のことです。当社は小所帯である分、早い段階から業務に入ることができ、個人個人が幅広い領域でダイナミックな経験を積むことができます。そのためには創造性や責任感、コミュニケーションスキルが求められます。

どのような物事であっても、一人ひとりの思いがスタートです。
思いを「熱意」に変えて挑戦したい、そんなみなさんをお待ちしています。

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
募集職種 ■技術系総合職
 開発(設計、実験)、製造技術、品質技術、サービスエンジニア

■事務系総合職  
 営業(国内、海外)、企画、事業企画、経理、人事、総務、調達、生産管理

■事務系一般職
 営業(国内、海外)、総務、人事、調達、生産管理
募集学科 ■技術系総合職
 機械、電気、電子、精密、情報、材料(金属等)、制御、通信、航空、物理、数学など

■事務系総合職 
 全学部全学科

■事務系一般職
 全学部全学科
勤務地 本社:静岡県掛川市 【静岡・西部エリア】
東京、兵庫
勤務時間 標準時間 8:00~17:00 または 8:45~17:30
  ▼フレックスタイム制度あり
   ⇒コアタイム 10:10~14:50 または 10:15~15:00
  ※部門により時間が異なります
応募資格 2022年3月に短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方で、就業経験のない方
採用ステップ&スケジュール ●まずはリクナビからエントリーください!
 今後の採用試験のスケジュール等詳細は、エントリー頂いた方に適宜ご案内致します。

●採用までの流れ(概要)
 1.OpenES提出
    ↓
 2.書類選考
    ↓
 3.適性検査、1次面接(WEB)
    ↓
 4.適性検査、2次面接(WEB)
    ↓
 5.最終面接(WEB)
    ↓
 6.内々定、内定
提出書類 ■書類選考 
 Open ES (または当社独自のエントリーシート)
■面接時  
 成績証明書、卒業見込証明書
 ※選考のご案内とともに、提出書類について改めて連絡致します。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・月給制
・初任給(2020年度実績)
 【総合職】
   ●修士了     : 236,000円
   ●学部卒     : 214,000円
   ●高専卒     : 189,500円
 【一般職】
   ●学部卒     : 189,000円
   ●高専、短大卒  : 181,500円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、精勤手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(当社カレンダーによる)、年間休日121日
長期休暇(年3回/9日前後 年末年始・GW・夏季)
リフレッシュ有給休暇取得制度  など
※定時退社デーあり(毎週金曜・給与/賞与支給日)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 【制度】
財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会、企業年金基金、ヤマハ総合保障保険制度など
【施設】
寮、リゾート保養施設(エクシブサンメンバーズクラブ 等) など
試用期間 あり : 3ヶ月  ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 2人 86.6%
2018年度 17人 0人 100.0%
2017年度 18人 2人 88.8%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 3人
2018年度 11人 6人
2017年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年12月時点)
平均年齢 39.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、監督職研修、基幹職研修、選抜研修、技術講座、若手海外研修制度 等
自己啓発支援 あり:通信教育講座終了後に奨励金の支給有、社内語学自己啓発講座の開講
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:※目標管理制度による部署長との定期的面談有
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 13人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
2020年は男性の育休取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内はお客様用の喫煙専用室のみ

その他の情報

参考データ

教育研修 ■階層別研修(新入社員研修 など)
■職種別専門教育(ヤマハ発動機 技術講座 など)
■自己啓発支援(通信教育、語学講座 など)
■メンター制度
先輩の出身校 愛知工業大学、愛知淑徳大学、茨城大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都女子大学、金城学院大学、県立広島大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、同志社大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 ほか

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、茨城大学、岡山県立大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都女子大学、金城学院大学、県立広島大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、名古屋女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、弘前大学、法政大学、三重短期大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、静岡、兵庫、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●採用担当窓口
総務部人事課 採用担当
E-mail  ympc_saiyo@ympc.co.jp
直通電話 0537-27-1110
所在地 〒436-0084 静岡県掛川市逆川200-1
URL    http://www.ympc.co.jp

●交通機関
JR東海道新幹線、東海道本線 掛川駅から車で約10分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。