株式会社和光ケミカル
ワコーケミカル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社和光ケミカル

WAKO'S/メーカー(潤滑油・ケミカル製品)
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
商社(化学製品)/化粧品/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・技術職(4大卒以上) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 964名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・技術職(4大卒以上)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の3職種を募集しています。
【営業職】全学部・全学科
【技術職】理系学部(工学部・理学部・化学系、電気系ほか全学科)
【事務職】全学部・全学科

・ものづくりに興味がある
・自分の強みを活かして働きたい
・アイディアをかたちにしたい
・人間的に大きく成長したい
・周りの皆と一体感を持って仕事がしたい

そんなあなたの応募をお待ちしています!

募集概要

職種 ■営業職:15名
■技術職:5名
■事務職:若干名
※職種の併願も可能です※
勤務地 【営業職】本社(小田原市)で約4週間の研修の後、いずれかの営業所にて勤務。
<営業所所在地>
神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、静岡県、長野県、新潟県、愛知県、岐阜県、三重県、宮城県、岩手県、福島県、新潟県、大阪府、兵庫県、滋賀県、鳥取県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県

【技術職】
本社:神奈川県小田原市

【事務職】
本社:神奈川県小田原市
勤務時間 【営業職】
フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~17:00 標準労働時間 7時間/日
*所定労働時間(月の稼働日数×8時間)で勤務時間を調整します。
*法定労働時間を超える事はありません。

※フレックスタイム制とは?※
各自で1カ月間の勤務時間、休日を調整します。
休日は土日祝日が基本ですが、仕事の段取りを自身でしっかり組めるようになると勤務時間の調整をして平日に休む社員も多くいます。

【技術職】
9:00~18:00(平日):基本週休2日制

【事務職】
9:00~18:00(平日):基本週休2日制
採用フロー ◆< 会社説明会・選考会>受付開始!◆

○まずはリクナビよりエントリーしてください。
弊社より最新・優先で会社説明会・選考会などのご案内をさせていただきます。

【営業職】
会社説明会(WEB型 来社型)に参加

一次選考(集団面接)WEBまたは来社型
・来社型会社説明会では、ご希望の方は同日に受ける事ができます。
・WEB型は、説明会時に日程をご案内します。
↓ 
二次選考(営業現場選考)
・仕事見学体験型の選考です。
若手社員の1日の営業に同行をしていただき、営業の仕事の仕事内容、魅力を理解して頂きます。見学とともに、会社について・仕事について・就職活動についてなどなど、「未来の先輩」に積極的に質問してください。
 ※この選考方法は、学生の皆さんが会社・仕事選びをするためにという考えで実施しています

最終選考(面接)
・当社 小田原本社での個人面接です。

内々定!一緒に頑張りましょう!
※選考過程で、筆記試験(適性テスト)を実施します。

【技術職】
リクナビ2022からエントリー
※選考について優先情報を受信できます
会社説明会(WEB型 来社型)に参加

リクナビ2022から選考申し込み

書類選考

技術選考(集団面接) :会社説明会あり
・当社 小田原本社にて

最終選考(個人面接)
・当社 小田原本社にて

内々定!一緒に頑張りましょう!
※選考順序や回数は変更となる場合があります※


【事務職】
リクナビ2022からエントリー
※選考について優先情報を受信できます

会社説明会に参加(文理共通):任意参加です

書類選考

事務職選考(集団面接)
・当社 小田原本社にて

最終選考(個人面接)
・当社 小田原本社にて

内々定!一緒に頑張りましょう!

※選考過程で、筆記試験を実施します。
内定までの所要日数(目安) 営業職:1~2カ月
技術職:1~2カ月
事務職:1カ月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業職】
(大学卒)月給205,000円 (2019年4月実績)
(大学院了)月給216,500円 (2019年4月実績)
※一律職務手当、一律営業手当を含む。
※1年後に 固定給+インセンティブの給与体系となります。

【技術職】
(大学卒・大学院了)月給 220,000円 (2019年4月実績)
※一律職務手当、一律開発手当を含む。

【事務職】
(大学卒)月給 190,000円 (2019年4月実績)
※一律職務手当を含む。

※事務職のみ6カ月の試用期間中、月給18万5000円。
営業職・技術職は使用期間中の待遇に変更は御座いません。
諸手当 【営業職】
・住宅手当
・新生活補助制度:3年間支給(一人暮らし対象:奨学金返済や家賃などに利用可能)
・営業手当
・通勤手当、役職手当、時間外手当

【技術職】
・奨学金返済支援制度(入社後5年間、奨学金の返済を支援)
・住宅手当
・通勤手当、役職手当、時間外手当

【事務職】
・通勤手当、役職手当、時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 休日/週休2日制、夏季・年末年始、会社カレンダーあり(年間休日:120日)
休暇/達成公休(営業職のみ)、有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 試用期間あり:6カ月。
事務職のみ試用期間中、月給18万5000円。
営業職・技術職は使用期間中の待遇に変更は御座いません。
営業職の教育制度 《入社》2022年4月1日~入社式~
《4月》本社にて入社式翌日より約4週間研修を行います。
 名刺交換、挨拶の仕方、訪問のルール、ビジネスマナーなど社会人の基本的な行動や、製品の基礎知識、業務の知識をしっかり学びます。
《5月》配属先営業所に所属します。
 配属後1カ月は、先輩が1対1で引継ぎ同行を行います。
《1年目~5年目》配属先では、新卒1~5年目の数人ごとに1名の教育担当者がつきます。
 月2~3回の集合研修や、営業同行で各自のステップアップをしっかりバックアップ。
各人の成長に伴い、各種研修制度があります。

安心のフォローアップ制度についてはこちらから
https://recruit.wako-chemical.co.jp/follow-up/
技術職の教育制度 《入社》2022年4月1日~入社式~
《4月》本社にて入社式翌日より約4週間研修を行います。
 名刺交換、挨拶の仕方、訪問のルール、ビジネスマナーなど社会人の基本的な行動や、製品の基礎知識、業務の知識をしっかり学びます。
《5月~》配属先「技術部」
 製品、原材料素材などの実験分析を中心に製品開発の基礎からスタート。OJT教育で先輩・上司から実践的な指導を受けながらスキルを身につけて行きます。
1年目~3年目にかけて技術部内の各グループ「実験・分析グループ」「性能評価グループ」「品質管理」等にジョブローテーションし、全般的な基礎知識・スキルを身に付けた後、3~5年目より、製品開発担当として開発チームに着任します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 3人 82.3%
2018年度 26人 2人 92.3%
2017年度 18人 1人 94.4%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 3人
2019年度 20人 6人
2018年度 16人 2人
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1%
平均勤続年数 10.0年(2021年1月時点)
新卒採用とキャリア採用を含みます。
平均年齢 40.0歳(2021年1月時点)
新卒採用とキャリア採用を含みます。
研修 あり:新入社員研修、新人研修、アドヴァンス研修、中堅社員研修、主任・リーダー研修、所長研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員研修卒業後、配属3か月後、1年後、3年後の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙可能時間制度と、喫煙可能場所の設置をしています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・3月よりWEB説明会を「ZOOM利用のライブ配信」で開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご都合の良い日程でご予約ください。※来社型と同じ内容をライブで実施します※

・15分で和光ケミカルがわかる「動画説明会」も掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください
【営業職の仕事内容】 自社ブランド[WAKO'S]製品のエンジンオイルなど潤滑油やケミカル商品を法人顧客へ卸販売する業務。
1地域1名担当制で、担当地域の既存の法人顧客様を専属担当として定期訪問し、商品の受注・納入やアフターフォロー。また、担当地域内の法人様の利益を上げるための製品使用方法・販売方法などのご提案などのコンサルティング営業・サービスをおこないます。

<1年目>
集合研修(4週間)後、営業所に所属。教育担当者がつき、営業の基礎をマンツーマンで指導します。教育担当者の営業教育同行、月に2~3回の集合研修を経て、営業力をつけていきます。
<2年目~>
インセンティブ制がスタート。実績の結果で年収の大幅アップもできます。 教育担当者の指導を受けながらさらなるステップアップを目指します。
<3年目~>
各分野へステップアップする時期。営業を極めて第一線で活躍するほか、各事業部門、開発部門、間接部門、管理職へと活躍の幅を広げていきます。
【技術職の仕事内容】 自社ブランドの潤滑油およびケミカル商品の製品開発。
新たな製品や現行製品の改良をする開発・研究を行います。

1年間で新製品、改良を市場発表する数は10品目ほどあります。
その最前線で、新製品や既存製品の改良を、企画段階から製品化まで総合的に担います。
併せて付随する各種分析実験・品質管理に関わる業務をおこないます。

※営業職から技術部へ進むキャリアパスも用意しています。
【事務職の仕事内容】 本社、間接部門に所属し、所属部門の事務全般を担当します。
"WAKO'S"ブランドの販売、流通、経理、総務など管理部門や製品開発、品質管理などに関わる事務全般。
本社のサービス、広報部門の補助業務をおこないます。
【営業職の1日の流れ】 (8:30)その日の訪問先や提案内容などを確認。営業車で最初のお客様先に向けて出発。
(9:00)お客様先では、追加注文をうかがったり、キャンペーン商品のデモンストレーションし、製品に関するヒアリングをする。
午前中は7、8件程度を目標に訪問。
(12:00)昼食・休憩
(13:00)午後の訪問先に向けて出発。
10件程度のお客様先を回り、午前中と同様に営業をおこなう。
(18:00)帰社して、必要に応じて翌日の資料を作成したり、伝票を提出したりして、事務作業を済ませ退社。
【技術職の1日の流れ】 (8:50)始業前のラジオ体操に自由参加
(9:00)朝のミーティングで、プロジェクトの進捗状況を共有する。
その後、各自が研究開発業務を進める。
(12:00)昼食・休憩
(13:00)引き続き、研究開発業務に取り組む。
チームで進める研究開発のほか、個人でテーマを決め、取り組むこともある。
(18:00)1日の業務の流れや内容について日報を作成し、退社。
(先輩社員に聞いてみよう!)専門知識が特にありません。業界を知らない自分でも大丈夫でしょうか。 WAKO'Sでは学ぶカリキュラムがしっかりと整っています。
自社開発だからWAKO'Sでは直接開発者から商品についての説明を聞ける機会が多く、営業担当がお客様に伝えやすいように工夫して説明してくれるので大丈夫です。PRポイントや他の製品との違いなどもわかりやすく学ぶ事が出来ます。 (営業職 入社2年目)

開発する商品のラインナップが幅広い事もWAKO'Sの特徴です。
技術職の採用は「化学系」学科が多いイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。そんな自分も理系ですが化学分野は大の苦手の別専攻で、自動車にも詳しくない学生でした(笑)。こんな商品を作りたい・まだどこにもない新しいアイディアで商品を出して市場を広げたい・・・というアイディアからスタートして、技術職のメンバーが得意分野を併せながらチームで作り上げる職場です。(技術職 入社5年目)
(先輩社員に聞いてみよう!)法人営業ならではの、お客様とのやりとりに不安があります。 先輩たちから沢山の事が学べる社風なので、心配ありません。
どのように話をしたら良いか、どう説明したら良いかもしっかり教えてもらえます。自分がWAKO'Sに入って感じるのは、できる人だけ生き残る会社というよりも、”みんなを引き上げてくれる会社”というイメージ。自分もあっという間にもう5年です(笑)。 (入社5年目)
(先輩社員に聞いてみよう!)営業職は給与に波がありそうで心配です。 営業職は、2年目から固定給+インセンティブ給の給与システムで、必ずもらえる給与に+頑張りがついてきます。入社1年目は一定期間固定給で、失敗を恐れることなく営業力や知識力がつくまで研修でしっかり勉強できます。
しっかり習得した後に営業成績に応じた奨励金や諸手当による“頑張り”がつく給与体系に代わります。固定給分がありながら、頑張った分だけ収入が伸びるよう会社でバックアップしてくれるのでやりがいがありますね。
私自身、この研修制度のおかげで満足のいく給与をいただくことができています。入社4年目に大学の同期会で給与が話題になった時、友人にひかれるほどびっくりされました。 (入社6年目)

(給与例)
Aさん:3年目 年収:450万円(固定給月給15.2万円+歩合給)(賞与130万円)
Bさん:4年目 年収:500万円(固定給月給15.7万円+歩合給)(賞与 148万円)
Cさん:6年目 年収:750万円(固定給月給16万円+歩合給)(賞与 335万円)
*賞与は1年分(7月・12月)の合算金額です。
*上記回答はCさんによるものです。
(先輩社員に聞いてみよう!)一日の勤務時間はどのくらいですか?何時に家に帰れますか? 8時間勤務が基本なので、19時台に家に着く人が多いです。
法人営業の訪問時間も、9:00~18:00の間を基本としています。お客様への訪問を終え、18時に担当エリアを後にして19時前後に自宅に到着する先輩が多いようです。 (入社3年目)
(先輩社員に聞いてみよう!)出来れば長く勤めたいと思っています 当社は設立から45年目を迎え、今でも「無借金経営」「増収増益」の安定企業です。
倒産・リストラ・会社減益理由での収入減など、そういった心配はいりません。
また創立以来、右肩上がりで成長を続ける企業というのも特徴。
あなたが入社後に働く場として、何ら心配せずに“安心して仕事に集中できる環境”がここにあります。
一度WAKO'Sを退社して、他社での仕事を経験してから戻って来る人がいるのも大きな特長です。 (入社10年目)
(先輩社員に聞いてみよう!)WAKO'Sの社員はやっぱり車やバイク好き? 社員の趣味は多種多様です。
自分は先輩に誘われて始めた自転車のロードレースにはまりました。
今では会社公認の自転車サークルを結成し、自転車のイベントやレースに出るようになってます。もともとはバイクレース派でしたが、自分の足でこぐ派になりました(笑)
周りの先輩、後輩には料理や食べ歩き、登山、カメラ、ジェットスキー、スポーツ少年団のコーチや、アマチュア競技の審判員など色々な趣味や活動をしている人がいて、新しい趣味を見つけるきっかけになるのも魅力ですね。 (入社6年目)
(先輩社員に聞いてみよう!)社員同士の交流はどう? 一生涯の仲間ができる環境だと思います。
社員同士の交流は多いです。
個人や家族との時間は大切にしつつ、スポーツやバーベキュー、釣りに出掛けたり、社員同士でサークルを作って楽しんでいる人もいます。仕事も先輩、後輩お互いにアイデアを出しながら一緒に進めていく感覚なので、仲間としての絆が感じられます。
一生涯の仲間を見つける事ができると思います。 (入社13年目)
もっともっと先輩社員の声を聞きたい方はこちらから! 採用HP内にて職種別にセクション紹介を掲載しております。
沢山の先輩の話が掲載されていますので、是非ご覧ください!
https://recruit.wako-chemical.co.jp/section/

役職者からのメッセージはこちらから!
https://recruit.wako-chemical.co.jp/story/

社風がよくわかる!社員のプライベートが知りたい方はこちらから!
https://recruit.wako-chemical.co.jp/recreation/

採用実績校

<大学院>
東京工業大学、神戸大学、岐阜大学、東京理科大学、東海大学、広島大学、広島市立大学、帝塚山大学、和光大学、帝京科学大学(山梨)、名城大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、茨城大学、関東学院大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森中央学院大学、朝日大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、奥羽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、工学院大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸夙川学院大学、國學院大學、国際仏教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、順天堂大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐会学園大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎大学、長崎外国語大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟産業大学、新潟経営大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本経済大学(福岡)、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、二松學舍大学、ノースアジア大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、広島修道大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、文化女子大学、法政大学、北海商科大学、三重大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒250-0875 神奈川県小田原市南鴨宮1-1-1
(株)和光ケミカル 人事部 採用担当
TEL::0465-48-2241(受付時間は月~金9:00~18:00)
MAIL:jinji_ks@wako-chemical.co.jp

HP:http://www.wako-chemical.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。