三菱UFJ信託銀行株式会社
ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ

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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
都市銀行・信託銀行
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 36897名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

詳しくは新卒採用HP(https://www.mutbsaiyo.jp/graduate/)でご確認ください。

募集概要

職種 全国コース
地域特定コース
主な仕事内容 リテール業務、法人業務(資産金融業務、不動産業務、証券代行業務
受託財産業務)、市場業務、システム業務
勤務地 全国コース    国内および海外
地域特定コース  希望勤務地域(選考受検地)内
勤務時間 8:50~17:10(1時間の休憩時間を含む)
採用ステップ&スケジュール 詳しくは新卒採用HP(http://mutbsaiyo.com/graduate/)でご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
 全国コース    大学院了 月給240,000円
          大学卒  月給205,000円

 地域特定コース  大学院了 月給231,500円
          大学卒    月給200,000円
諸手当 家賃補助・赴任支度料
昇給 当社規定による
賞与 年2回
職務給 導入済み。また、職能給制度も併設し、社員の発揮能力や、働き・成果に報いる制度を構築。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日・最高20日)、5営業日連続休暇(上期・下期各1回)、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
特徴的な休暇 勤続15年で1カ月間の特別休暇、1年に2回5営業日の連続休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
試用期間
6ヶ月(労働条件は本採用時と相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.6年(2020年3月時点)
平均年齢 42.8歳(2020年3月時点)
研修 あり:社員一人ひとりが、専門性の高い業務知識・スキルを身に付け、自律的なキャリア形成を図っていくことができるよう、さまざまなキャリア支援・教育研修制度を設けています。

■キャリア支援制度
・自己申告制度
・社内公募制度

■教育研修制度
・集合研修
・社内留学制度
・短期トレーニー制度
・特別受験生制度
・渡航前語学研修
・MUTBビジネススクール

各制度の詳細は下部をご覧ください。
自己啓発支援 あり:新入社員研修など各種研修・制度あり。詳細は当社採用HPをご覧ください。【当社HPはこちら
https://www.mutbsaiyo.jp/graduate/】
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)。但し事業所により異なる。

その他の情報

参考データ

教育制度 当社には、『キャリア開発制度(CDP)』という教育制度があります。これは、「社員は自らの責任においてキャリア構築・自己実現を図るための努力を続け、会社は社員にキャリア選択の機会とキャリア・能力開発の環境を提供する」制度と位置付けています。以下CDPの具体的な内容です。

1.キャリアチェック/人事部による個別面談を年代毎に実施し、キャリア開発の擦り合わせを行う
2.自己申告制度/毎年担当職務や転勤などに関して率直な意見、希望を表明できる
3.社内公募制度(ジョブチャレンジ)/自らのキャリアに関する希望・申告を実現する
4.各種研修/新入社員研修、業務別研修、職位・階層別研修等
5.自己啓発/各種セミナー、資格取得支援、検定試験支援、通信講座、社外スクール
6.特別受験生制度/不動産鑑定士特別受験生、アクチュアリー特別受験生
研修内容 社員一人ひとりが、専門性の高い業務知識・スキルを身に付け、自律的なキャリア形成を図っていくことができるよう、さまざまなキャリア支援・教育研修制度を設けています。

■キャリア支援制度
・自己申告制度:
社員一人ひとりの希望をできる限り尊重し配属に反映できるよう、社員が希望キャリア・異動希望等をきめ細やかに申告する制度。

・社内公募制度:
各業務の社内公募に対し、社員が直接応募することで、自らのキャリアに関する希望・申告を実現する制度。グローバル領域や管理職ポストも含む。


■教育研修制度
・集合研修:
職位別(部室店長・新任管理職など)・階層別(新入社員・新人トレーナーなど)・業務別(各部門や業務領域ごと)に、多種多様な研修プログラムを用意。

・社内留学制度:
所属している部や支店からほかの部室店へ短期間留学し、専門業務や担当業務に関連する業務の実地研修を受ける制度。

・短期トレーニー制度:
携わっている業務に関連する部署に派遣され、さらに視野や知識を広げ、また、さまざまな関係者とのリレーション構築を図る制度。

・特別受験生制度:
資格取得者の設置が義務付けられている資格や、業務上取得が望ましくかつ難易度の高い資格について、内定者期間から試験合格を支援する制度。不動産鑑定士と年金アクチュアリーが対象。受験費用等の支援や試験前の特別休暇等あり。

・渡航前語学研修:
海外勤務が決定し、語学力の向上が求められる場合、短期間で成果を上げるために社外の語学研修などに派遣する制度。

・MUTBビジネススクール:
社員の自律的な能力開発を目的とした自己啓発支援制度。さまざまな教育プログラムの中から、自分の知識やスキルに応じた講座の受講が可能。(ロジカルシンキング、タイムマネジメント、ITスキルなど)
募集学科 全学部全学科
採用予定数 未定
ココをチェック 三菱UFJ信託銀行は、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、相続業務など銀行の枠を超えた「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」を提供しています。
「信じて託される」プロとして、社員一人ひとりが人間性と専門性両面を磨き続けることで、唯一無二の、トラストバンカーを目指しています。

他にも…
◆運用・資産管理領域でさらなるグローバルトッププレイヤーを目指し、海外ネットワーク拡大中
◆既存業務×IT、Fintechと信託の掛け合わせで、新しいビジネスに挑戦しています
◆超高齢化社会となる日本のために何ができるか、金融ジェロントロジーの領域を産学連携で研究しています
自己啓発支援 新入社員研修など各種研修・制度あり。詳細は当社採用HPをご覧ください。
【当社HPはこちら!→https://www.mutbsaiyo.jp/graduate/】

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都千代田区丸の内1-4-5 〒100-8212 
三菱UFJ信託銀行採用事務局
TEL 03-6361-9150(土日祝日除く9:00~17:30)
<HP> http://www.tr.mufg.jp/
<新卒採用HP> https://www.mutbsaiyo.jp/graduate/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。