エーザイ株式会社
エーザイ

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エーザイ株式会社

【製薬/医薬品/化学/メーカー】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

創薬研究職 未定
MR職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 22253名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

創薬研究職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月36万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり

MR職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月34万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

hhc& Be Professional !
エーザイでは、当社の企業理念(hhc)を理解・共感し、その実現に向けて、プロフェッショナルとして活躍する方を求めています。プロフェッショナルとは、いわゆる高い専門性を持つことだけを意味するのではなく、環境変化に先取適応し、期待された成果を出し、課題・問題を解決できる方を求めています。

募集概要

職種 【創薬研究職】
【データサイエンス職】
【臨床開発職】
【生産管理・技術職】
【MR職】
【データアナリスト職】
【MSL職】
【コンシューマー医薬品営業職】
【PV職/PMS職】
【コーポレートスタッフ職/留学生採用(グローバルスタッフ職)】
*詳細および障がい者採用については当社ホームページ(採用サイト)をご覧下さい。
職務内容 【創薬研究職】
・エーザイのオリジナル新薬候補化合物の探索・創出やAI等の最新技術を活用し た創薬研研究を行う探索研究
・新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保 証、大量合成・製剤化研究を行う開発研究

【データサイエンス職】
最先端のデータサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進

【臨床開発職】
・開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニング
・臨床計画および関連法規に基づき、治験が適切に実施・記録・報告されるように、また、被験者の方々の人権・安全・福祉が保護されるようにマネジメント るモニタリング

【生産管理・技術職】
・医薬品の製造・供給に関わる業務
(原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル供給)

【MR職】
・企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を目的として、医療関係者と面談のうえ、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行う。

【データアナリスト職(ヘルスケア事業)】
・RWD(リアルワールドデータ)解析からステークホルダーズの医療における課題を抽出し、適正な医療供給に有用な情報を提供する。

【MSL職】
・高度な専門性、学術知識を持ち、社外・社内において医学的・科学的な面から 製品の適正使用の推進、製品価値の至適化等を支援する。販促活動とは一線を 引き、特に社外ではオピニオンリーダーや医学研究者等を訪問し、医学的・科 学的な議論や学会活動等を通じて医学情報の伝達・入手を行う。

【コンシューマー医薬品営業職】
・ドラッグストアやコンビニで販売するOTC(Over The Counter)医薬品などの製品を扱う事業部の営業

【PV職/PMS職】
・治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動
・市販後のリアルワールドデータの収集、分析を通じて医薬品の安全性、有効性、医療経済性等に関する研究の推進及びリアルワールドエビデンスの創出

【コーポレートスタッフ/留学生採用】
・コーポレートスタッフ:会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務(財務経理、ITデジタル関連など)
・留学生採用:グローバルなオペレーションを推進する本社スタッフ業務(マーケティング、医薬品アクセス、ビジネスディベロップメント、広報 など
勤務地 【創薬研究職】
筑波研究所(茨城)/鹿島事業所(茨城)/川島工園(岐阜)

【データサイエンス職】
筑波研究所(茨城)/本社(東京)

【臨床開発職】
本社(東京)

【生産管理・技術職】
川島工園(岐阜)/鹿島事業所(茨城)/本社(東京)

【MR職】
全国各地

【データアナリスト職】
原則として本社(東京)

【MSL職】
原則として本社(東京)

【コンシューマー医薬品営業職】
全国各地

【PV職/PMS職】
本社(東京)

【コーポレートスタッフ/留学生採用】
本社(東京)
勤務時間 【創薬研究職】
(1)フレックスタイム制 標準労働時間7時間50分
当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
(2)専門業務型裁量労働制(PERFORM) 1日みなし7時間50分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
*配属時はフレックスタイム制を適用する。

【データサイエンス職】 
(1)フレックスタイム制 標準労働時間7時間50分
当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は
以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
(2)専門業務型裁量労働制(PERFORM) 1日みなし7時間50分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
*配属時はフレックスタイム制を適用する。

【臨床開発職】【MSL職】【データアナリスト職】【PV職/PMS職】【コーポレートスタッフ/留学生採用】
フレックスタイム制 標準労働時間7時間50分
当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。

【生産管理・技術職】
(1)フレックスタイム制 標準労働時間7時間50分
当月の所定就業日数を当月の所定労働時間とし、始業及び終業の時刻は以下のフレキシブルタイムの範囲で労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分から22時00分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分 終業17時10分)を適用する。
(2)標準労働制
始業8時30分、終業17時10分とする。
*配属組織により、(1)、(2)のいずれかを適用する。

【MR職】【コンシューマー医薬品営業職】
事業場外みなし労働制 1日みなし7時間50分
*新人研修中は標準労働制(始業8時30分、終業17時10分)を適用する。
(研修期間最長21年4月~7月)
休憩時間 50分
時間外労働 あり
募集条件 <職種により異なりますので、詳細は採用HP・My Pageをご覧ください>

【創薬研究職】
・修士課程以上、2022年3月修了予定者(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む

【データサイエンス職】
・理工系学士以上(何らかのデータ解析の経験、2022年3月修了予定者)
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む

【臨床開発職】
・修士課程以上、2022年3月修了予定者(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む

【生産管理・技術職】
・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)

【MR職】【コンシューマー医薬品営業職】
・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)

【データアナリスト職】
・学士以上(理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)

【MSL職】
・修士課程以上、2022年3月修了予定者(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む

【PV職/PMS職】
PV職
・修士課程以上、2022年3月修了予定者(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む
PMS職
・理系(薬学、生物、生命科学、医学、統計解析など)修士課程以上
・2022年3月修了予定者(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む

【コーポレートスタッフ/留学生採用】
コーポレートスタッフ
・学部不問 学士以上
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む
・会計知識または数理系バックグラウンド、英語力があると望ましい

留学生採用
・留学生 学部不問 学士以上
・卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む
・英語 上級、日本語 上級
エントリー書類 【創薬研究職】
入社志願書・Web適性検査・研究サマリー

【データサイエンス職】
入社志願書・Web適性検査・研究サマリー

【臨床開発職】
入社志願書・Web適性検査・研究サマリー・小論文

【生産管理・技術職】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書

【MR職】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書

【データアナリスト職】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書・スキルシート

【MSL職】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書・研究サマリー

【コンシューマー医薬品営業職】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書

【PV職/PMS職】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書

【コーポレートスタッフ職/留学生採用】
入社志願書・Web適性検査・成績証明書



           

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【創薬研究職】【臨床開発職】【PV職/PMS職】
入社後3ヵ月間の見習い期間中は、初任給を支給する。
修士 初任給 月給270,000円/博士 初任給 月給300,000円
見習期間終了後は以下の給与を支給する。
修士 月給361,200円(タイムマネジメント手当※90,000円と一律住宅手当50,000円を含む)
博士 月給392,900円(タイムマネジメント手当※97,900円と一律住宅手当50,000円を含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無にかかわらず40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。タイムマネジメント手当は固定残業代として支給する。
入社後3ヵ月間の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。

【データサイエンス職】【生産管理・技術職】【MSL職】【MR職】【データアナリスト職】【コーポレートスタッフ職/留学生採用】【コンシューマー医薬品営業職】
入社後3ヵ月間の見習い期間中は、初任給を支給する。
大卒 初任給 月給250,000円/修士 初任給 月給270,000円/博士 初任給 月給300,000円
見習期間終了後は以下の給与を支給する。
大卒 月給346,300円(タイムマネジメント手当※86,300円と一律住宅手当50,000円を含む)
修士 月給361,200円(タイムマネジメント手当※90,000円と一律住宅手当50,000円を含む)
博士 月給392,900円(タイムマネジメント手当※97,900円と一律住宅手当50,000円を含む)
※タイムマネジメント手当について:
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無にかかわらず40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。
時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途、時間外手当として支給する。タイムマネジメント手当は固定残業代として支給する。
入社後3ヵ月間の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
諸手当 外勤・住宅・時間外・転勤など
※住宅手当,タイムマネジメント手当,時間外手当,外勤手当は見習い期間終了後より支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日及び休日、メーデー、年末年始(12月31日、1月1日、2日、3日)、夏季休暇、年間休日124日(2020年度)、有給休暇(初年度14日、最高20日)、長期療養休暇、特別休暇、慶弔休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、つわり休暇、妊婦通院休暇、産前産後休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、自己啓発・社会貢献休暇、ドナー休暇など
保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生 制度:モビリティ選択制度、自宅勤務制度、外勤者モバイルワーク制度、育児・介護・私傷病短時間勤務制度、各種休職制度、確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度、社宅制度、表彰規定、福祉共済会等
施設:社宅、スポーツ施設など
試用期間 あり
入社後3か月間は見習い期間とする。その間は、就業規定、コンプライアンス関連知識、商品知識、業務関連知識、その他社内規定等を習得する。
見習い期間は初任給を支給する。
大卒 初任給 月給250,000円/修士 初任給 月給270,000円/博士 初任給 月給300,000円
入社後3か月の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
その他条件は本採用時と変更なし。
受動喫煙防止措置に関する事項 勤務時間内および事業所内全面禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 97人 1人 98.9%
2018年度 59人 8人 86.4%
2017年度 43人 6人 86.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 67人 63人
2019年度 50人 47人
2018年度 32人 27人
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0%
平均勤続年数 15.4年(2020年3月31日時点)
(2019年度)
平均年齢 45.0歳(2020年3月31日時点)
(2019年度)
研修 あり:あり
・階層別研修(新人導入基礎研修、コントリビューションレベルアップ時研修、新任経営職研修、新任組織長研修等)
・選抜型研修(リーダー育成プログラム、グローバルリーダー育成若手対象研修、グローバルリーダー育成シニアクラス対象研修等)
・各部門主催研修 マンツーマン指導者制度/フォローアップ研修
・プロフェッショナル輩出プログラム(キャリア開発研修、各種選択式プログラム)
・越境型プログラム(インターナルインターンシップ、デジタル・グローバルモビリティ、社内外異業種プログラム、マルチリレーション・ランチカフェ)
・ダイバーシティ推進関連(女性社員対象キャリア支援、女性リーダー育成、両立支援プログラム、ミドル・シニアプログラム他)
・MBA、ロースクール留学制度等
自己啓発支援 あり:通信講座ならびに社外研修の紹介
メンター制度 なし:メンタリングプログラム あり
キャリアコンサルティング制度 あり:常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.1時間(2019年度実績)
(管理職除く一般社員一人あたり)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2019年度実績)
(2019年度組合員1人あたり)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 103人83人
取得対象者数 252人83人
育休取得率 40.8%100.0%
(2019年度実績)
※配偶者出産休暇制度:男性 103名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.8%
管理職 10.4%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
勤務時間内および事業所内全面禁煙

その他の情報

参考データ

会社説明会日程 本年度の説明会は全てオンラインで実施します。
3月1日(月)11:00~12:30@オンライン(スタジオよりLIVE)
3月2日(火)15:00~16:30@オンライン(スタジオよりLIVE)
3月3日(水)15:00~16:30@オンライン(スタジオよりLIVE)
※追加日程等ある場合はMy Pageより連絡します。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学大学院、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸薬科大学、国際基督教大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北医科薬科大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北薬科大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、星薬科大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮城大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<創薬研究職/データサイエンス職/臨床開発職>
〒300-2635
茨城県つくば市東光台5-1-3
メディスン開発センター 計画管理統括部 人財開発室 採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)

<生産管理・技術職>
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
エーザイデマンドチェーンシステムズ戦略企画部採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)

<MR職 データアナリスト職>
〒162-0812
東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館
エーザイ・ジャパン 人事部採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)
(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)

<PV職/PMS職 コンシューマー医薬品営業職 コーポレートスタッフ/留学生採用>
〒112-8088
東京都文京区小石川4-6-10
エーザイ株式会社 人財開発本部 タレントアクイジション部新卒採用担当
TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)
(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。