株式会社 日本触媒
ニッポンショクバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系(修士了) 26~30名
事務系(大学卒) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8590名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年3月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系(修士了)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

事務系(大学卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人材像
・自ら課題を形成し、解決できる自律型人材
・自己および組織を柔軟に変革できる人材
・高度の専門性を有し、発揮できる人材
・国際社会に通用する人材

面接重視です。
少数精鋭である日本触媒では、若手にもどんどん責任のある仕事を任されます。そのため自ら考え、情報収集・分析を行い、選択・決断のできる方を必要としています。
面接では、じっくり話し合うことによって、積極的に自分を出せる個性的な人材を選考しています。

募集概要

職種 ■事務系:営業、総務、法務、人事、財務 ほか
■技術系:研究開発・企画、生産技術、プロセス設計、プラント設計・建設・メンテナンス ほか
勤務地 本社ならびに各事業所
勤務時間 ■本社/9:00~17:30(休憩60分)フレックスタイム
■研究所/配属による;8:30~17:00(休憩60分)等 フレックスタイム
■製造所/8:00~16:30(休憩60分)一部フレックスタイム

※フレックスタイム制の場合、標準労働時間は7.5時間/日
採用ステップ・スケジュール ▼エントリー方法▼
まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします!
プレエントリーいただいた方へマイページのご案内をお送りします。

■事務系
エントリーシート提出 → 動画選考 → 先輩社員座談会 → 面談(複数回)・適性検査 → 最終面接

■技術系(化学・化学工学系)
応募書類受付 → 書類選考 → 技術面接 ・適性検査 → 最終面接

■技術系(機電系)
エントリーシート提出 → 書類選考 → 技術面接 ・適性検査 → 最終面接

※詳細のスケジュールはマイページにてご案内いたしますのでまずはエントリーをお願いいたします。
※座談会、面談、面接はオンラインで実施させて頂く場合がございます。
※新型コロナウイルス感染拡大防止の為、当社にお越し頂く場合には手洗いや手指消毒の上、マスクを着用ください。
※体調が優れない場合には、ご自身の体調を優先して出欠をご判断頂き、ご欠席される場合は必ず事前にご連絡ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度基本給実績(月給)
修士了 242,100円(関東地区基準)
大学卒 225,600円(東京本社基準)
諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外手当、地域手当(関東地区)、勤務地手当(大阪本社・東京本社)、住宅手当、家族手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日:土曜日、日曜日、祝日、創立記念日(5/1)、5/2、年末年始(12/30~1/4)、誕生日月休日
休暇:年次有給休暇(12日~20日)、半日休暇、時間単位有給休暇、特別休暇(結婚・弔事など)、積立休暇制度など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 (1)財産形成:財形、日触共済年金、持株会
(2)持家援助:社内融資、財形持家転貸融資、ふるさと融資、新幹線通勤制度
(3)健康管理:定期健診、健康増進活動、健康保険組合、医療融資
(4)生活援護:給食、生協、被服貸与、奨学・災害・推奨品(自動車)融資
(5)慶弔見舞:共済会、祝金、弔慰金、見舞金、災害補償給付
試用期間 あり

入社後2ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 43人 1人 97.6%
2018年度 40人 0人 100.0%
2017年度 37人 3人 91.8%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 38人 6人
2019年度 36人 7人
2018年度 34人 6人
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0%
平均勤続年数 16.2年(2020年3月時点)
平均年齢 38.3歳(2020年3月時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、リーダーシップ研修、管理職研修 ほか)
部門別研修(生産、研究、営業、管理部門 ほか)
職場内研修(OJT、職場勉強会、技術教育、安全教育 ほか)
海外留学(1. 海外大学院留学 2. 海外研究生留学) 
海外トレ-ニー制度
その他(通信教育、資格取得援助 など)
自己啓発支援 あり:自己選択型研修(論理的思考法、プロジェクトマネジメント、プレゼンテーション、交渉力、経営シミュレーション ほか)
英語研修(社内プログラム、英会話学校費用補助 ほか)
メンター制度 なし:OJTを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア研修
社内検定等の制度 あり:昇給・昇格審査
月平均所定外労働時間 15.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 115人9人
育休取得率 1.7%100.0%
(2019年度実績)
2019年度の
育児休業取得者数/出産者数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2020年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
吸煙機の設置あり。
業務上立ち入る必要はありません。

その他の情報

参考データ

施設 ◎独身寮 
◎社宅(3K、3DK中心)
◎文化・体育施設(グランド、体育館、テニスコート等)
◎健康推進室(各事業所)◎社員クラブ(各事業所) 
◎福利厚生倶楽部提携施設
採用人員実績 2016年4月 事務系7名、技術系26名
2017年4月 事務系9名、技術系28名
2018年4月 事務系10名、技術系30名
2019年4月 事務系12名、技術系31名
2020年4月 事務系11名、技術系33名
応募資格 2022年3月卒業・修了予定で、勤務地に条件のない方(キャリア形成上、複数の事業所での勤務を前提とするため)

採用実績校

愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

●大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル
 〒541-0043
  大阪本社人事部
  電話(06)6223-9128
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。