産機エンジニアリング株式会社
サンキエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

産機エンジニアリング株式会社

機械設計/エンジニアリング/CAE数値解析
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械設計
プラント・エンジニアリング/機械/設備・設備工事関連
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2021/08/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(機械設計・エンジニアリング・CAE) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 312名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(機械設計・エンジニアリング・CAE)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
○自ら考え、自ら行動できる方。
○常に問題意識を持ち、考えながら行動できる方。
○柔軟な発想で新しいことにもチャレンジできる方。
○人として、技術者として、大きく成長したい方。

「機械設計」や「モノづくり」に興味がある方歓迎します!

募集概要

職種 ■技術職
【機械設計】
・2D CAD、3D CADによる製鉄プラント、環境プラントなど機械設備の設計図面作成
・3Dレーザースキャナーを用いた計測、3Dモデル作成、設備診断、図面化

【エンジニアリング】
自動化・省力化機械などの設計、製作、据付、試運転

【CAE(数値解析)】[北九州地区]
専用ソフトを使用し機械設備などの構造解析、熱伝導解析など

■事務職(北九州地区のみ)
財務(経理、決算等に関する業務など)、総務(労務、人事、など)
将来の幹部候補として、業務を担っていただきます。
勤務地 【北九州地区】
  本社/福岡県北九州市戸畑区小芝3-8-24
  北九州事業所/福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

【千葉地区】
  千葉事業所/千葉県木更津市大和3-3-4

※原則転勤はありません。
勤務時間 9:00 ~ 17:30  [休憩 12:00~12:45,実働7.75時間]
採用ステップ 【選考ステップ】
  Step1:エントリー
         ▼
  Step2:会社説明会(職場見学,先輩社員面談等) … 対面またはWEB
         ▼
  Step3:書類選考(OpenES)
         ▼
  Step4:一次選考(専門試験,適性検査[SPI],面接)
         ▼
  Step5:二次選考(面接)
         ▼
  Step6:内々定
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内の既卒者で、職歴のない方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2022年3月卒業予定の方と同じ採用ステップになります。

■入社時期
2022年4月1日入社  ※2022年3月卒業予定者と同様です。

■待遇
2022年3月卒業予定者と同様です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【北九州地区】
院卒月給 196,000円
大卒月給 190,000円
高専卒月給 169,000円

【千葉地区】
院卒月給 216,000円
大卒月給 210,000円
高専卒月給 189,000円
※千葉地区は一律地域手当20,000円含む
諸手当 通勤手当
過勤務手当
※その他賃金規定により諸手当支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、3月)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
※年間休日120日(2020年度)

年末年始、福祉休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他
年次有給休暇(初年度10日)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 借上独身寮、社員持株制度、財形貯蓄制度、勤続表彰制度、退職金制度、他
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 3人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.3年(2020年4月時点)
平均年齢 44.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:■【入社前】 通信教育
学科のカリキュラムによって未履修の分野や苦手分野などがある場合は、
入社の前に当社経由で通信教育を受けることができます。
入社までにある程度の基礎知識を身につけていれば、新入社員研修で役立ち、
より深く理解することができるので安心です。


■【入社後】 新入社員研修
入社後3ヶ月間は、『新入社員研修』を実施します。
講師は、機械設計技術者である当社社員が行いますので、
プロとしてのあらゆるノウハウを伝授してくれます。
講義形式での座学やCAD操作方法に至るまで、機械設計について
基礎から学ぶことができます。
自己啓発支援 あり:■機械・プラント製図技能士
機械設計の業務を行う上で、当社が取得を推奨している資格の一つです。
技能検定制度によるもので、国家資格となっています。
まずは入社1年目に2級にチャレンジしていただきます。
2級に合格できましたら、次はその3年後に1級を受験。
最終目標は、1級合格です。

■社外研修・セミナー受講
会社が推奨している資格以外にも、業務に必要な知識を得るための
研修やセミナーの受講、資格の取得試験などを受けることができます。
業務に必要と認められれば、費用も会社がバックアップしますので、
スキルアップの体制も万全です。
メンター制度 あり:新入社員研修が終了しても、すぐにひとり立ちするのではなく、先輩社員の指導のもと、二人三脚で業務を行います。
実務でのOJTにより学び、成長することがたくさんあります。
わからないことがあれば、まわりの上司や他の先輩社員にも気軽に質問や相談などができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、上長との面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2020年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社・千葉事業所/敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
北九州事業所/屋内原則禁煙(屋内に喫煙専用室あり)

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、崇城大学、千葉工業大学、東亜大学、東海大学、東京都市大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学、明星大学、山形大学、山口東京理科大学、茨城大学大学院、神奈川大学大学院、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、新潟大学大学院、日本大学大学院、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校、九州職業能力開発大学校、日本工学院八王子専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
■既卒者は、職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)対象
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒804-0092
福岡県北九州市戸畑区小芝3-8-24
総務グループ 採用担当
TEL 093-871-5135
https://www.sankieng.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。