東和フードサービス株式会社
トウワフードサービス

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東和フードサービス株式会社

JASDAQ上場/カフェ・ダイニング・イタリアン・食料品商社
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス/食品/その他専門店・小売/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店舗経営幹部候補(マネジメント職) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1899名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店舗経営幹部候補(マネジメント職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

“人と話すのが好き”
“人を喜ばせることが好き”
“人の笑顔が好き”
“仲間と一緒に何かを成し遂げるのが好き”
“食を提供することが好き”
“料理が好き”・・・
きっかけは人それぞれだと思います。
当社では「情熱」もしくは「好奇心」を人一倍持っている方を求めています。
情熱に関しては、だれにも負けない個性や、何かしら熱中してできることを持っている
好奇心に関しては、新しいトレンドを常に追っている、新しいお店が出来たらすぐ利用してみる
こういったことを持てる方を求めています。

また、皆さんの熱い想いややってみたいことを直接お会いして感じることができれば、と思っています。
お客様に「脱日常」を提供し、「情熱」と「好奇心」を持った方と共に仕事をしたいと考えています。

募集概要

職種 選考時にご自身の希望する職をお伺いし、入社後の配属を決定いたします。

経営幹部候補(総合職)
入社1年目は、店舗でお客様から「ありがとう」を頂ける接客・調理を学んで頂きます。
その経験をもとに、店舗マネジメントスキルを身につけていき、
ゆくゆくは営業本部や販促室・メニュー開発室・店舗開発室・インターネット販売といった部署へのジョブローテーションを行います。

経営幹部候補(専門職)
当社が運営する深川コンフェクショナリー(パン・ケーキ)・戸塚カミサリー(ソース・生麺等)での製造・マネジメントに携わって頂きます。
現在は外販事業にも力をいれており、新規商品開発にも携わって頂きます。
ゆくゆくは管理職として、労務管理や仕入れ交渉等を担って頂く事となります。
主な仕事内容 入社後は、「あったら楽しい食の場」・「手の届く贅沢」というコンセプトのもと、月1回の集合研修や店舗での経験をもとに、店舗マネジメント(人材教育・売上管理・販売促進など)の基礎を学んで頂きます。
均一的なサービスのチェーン展開をするのではなく、それぞれの地域・顧客層に合わせたサービスを行ない地域オンリー1の店づくりを目指していただきたいと思います。
勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各店舗
選考の際に、希望する業態・ブランドをお伺いします。
勤務地に関してはご自宅から1時間圏内の店舗への配属を行っています。

・東京都
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】
【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】
【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】

・神奈川県
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】
【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】

・埼玉県
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】
【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】

・千葉県
【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】
【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】
勤務時間 実働8時間のシフト制(休憩1時間)
※時間は店舗の営業時間により異なる
採用ステップ&スケジュール ○動画説明会(リクナビfacemovie or youtube)参加後、選考を希望される方は
リクナビfacemovieの場合:動画視聴画面下部にある面接予約ボタンからご予約ください
youtubeの場合:概要欄にあるアンケートにお答えいただき、選考を希望するを選択して送信してください

  ▼
○一次選考 オンラインテスト(SPI3)

  ▼

〇二次選考 web面接
Open ES(エントリーシート)のウェブ提出or履歴書の郵送
  ▼

○三時選考 役員面接+適性検査(V-CAT)

  ▼

○最終選考 社長面接

  ▼

○内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。(説明会の公開は2月からを予定しています)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
四大卒・院卒/初任給月給231,000円(月20時間分の固定残業代、29,000円を含む)
短大・専門卒/初任給月給215,000円(月20時間分の固定残業代、29,000円を含む)

※20時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※月平均の残業時間は約8時間です。
諸手当 交通費全額支給・時間外手当・深夜勤務手当・業務手当・管理職手当・監督職手当・職務手当・住宅手当・家族手当等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■月9日(シフト制)・・・年間休日107日
  ※希望休の申告が可能
■夏季・冬季休暇/各連続7日取得可
  ※前後で有給休暇も取得していただいております
■アニバーサリー休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■永年勤続表彰休暇
■母性健康管理休暇
福利厚生 ■春・秋レクリエーション(宝塚観劇、遊園地、ミュージカル、日帰り旅行、高級レストラン他)
■社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険)
■社員持ち株会制度
■退職金制度
■住宅手当(扶養者月1万円、独身月7000円)
■家族手当(配偶者がいる場合月7000円)
■慶弔見舞金制度(結婚祝い金5万円、出産祝い金2万円、傷病見舞金、災害見舞金)
■永年勤続表彰
■提携リゾート施設(東急エクシブ・ハーベスト)
■社員全員海外研修
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
入社と同時に加入していただきます
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
上記給与から‐10,000円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 4人 73.3%
2018年度 22人 10人 54.5%
2017年度 23人 8人 65.2%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 12人
2018年度 11人 11人
2017年度 9人 14人
3年以内男性採用割合:38.3%
3年以内女性採用割合:61.7%
平均勤続年数 9.4年(2020年4月30日時点)
平均年齢 35.0歳(2020年4月30日時点)
研修 あり:配属前導入研修(入社後約2週間実施)
新入社員集合研修(月1回実施)
階層別集合研修(入社2年目以降対象3か月に1度実施)
合宿研修
調理アカデミー
接客講座
各業態(ブランド)別技術セミナー
・抽出勉強会(椿屋珈琲)
・ケーキアカデミー(ダッキーダック)
・ワイン勉強会(イタリアンダイニングDONA)
・粉大学(ぱすたかん・こてがえし)
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援制度
外部セミナー受講補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期面談実施
合宿時にも面談実施
社内検定等の制度 あり:社内珈琲マイスター制度(SCAJのコーヒーマイスター制度は検定の受入れ人数、回数が限られている為、社内で資格を取得し、抽出技術を磨く)
社内調理師制度(調理の基本技術を学び、キチン業務のレベル向上)
月平均所定外労働時間 8.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 8人
育休取得率 87.5%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.8%
(2020年4月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内は原則喫煙不可
各店舗客席では分煙をしっかり行った区画での加熱式たばこ使用、喫煙ブースでの紙巻・加熱式たばこ使用が可能

その他の情報

参考データ

キャリアステップ まずは店舗経営・工場経営の基礎を学んでいただくため、各店舗・工場に配属となります。そこで接客・調理をはじめとした基本的業務の習得をしたのち、管理スタッフとしてマネジメントの習得に入っていきます。
その後、ジョブローテーションとしてメニュー開発や、店舗開発、営業本部や管理本部への異動を実施しております。

当社の店舗での基本的なキャリアプランは次のようになります。
トレーニーマネージャー → アシスタントマネージャー → マネージャー → 店長心得 → 店長 → アシスタントスーパーバイザー → スーパーバイザー → チーフスーパーバイザー(執行役員)

当社では若手にも責任者としてのチャンスを積極的に提供していますが、店長というポストに関しては、最低でも2年というキャリアをかけて多くの経験を積み、しっかりとしたノウハウを身につけていただいた上でお願いをしています。

店舗でのスキルと経験を考慮し、店長・スーパーバイザー・トレーナー・本社本部スタッフ(営業本部・メニュー開発・店舗開発・総務人事)等のジョブローテーションを行います。
本人の能力・適性次第ですが、入社7ヶ月で人事に異動や、入社8ヶ月でメニュー開発に異動といった実績がございます。
募集学科 全学部・全学科
提出書類 2次選考の際に
Open ESのウェブ提出もしくは履歴書を郵送をしていただくようにお願いいたします。
郵送の場合は
〒105-0004 
東京都港区新橋3-20-1 TOWA J’Sビル6F
東和フードサービス株式会社 総務人事 川西 宛に郵送をお願いいたします。

採用実績校

青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明星大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、和洋女子大学、埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、赤堀製菓専門学校、織田製菓専門学校、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校、東京観光専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、日本菓子専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校二葉製菓学校、町田製菓専門学校、九州大学、明治大学大学院、流通経済大学、阪南大学、長岡造形大学、東京家政大学、相模女子大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、戸板女子短期大学、目白大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東和フードサービス株式会社 
採用担当

〒105-0004 
東京都港区新橋3-20-1 TOWA J’Sビル6F

TEL:03-6630-5267
E-mail:twfood@saiyo22.com

アクセス :JR「新橋駅」烏森口 徒歩30秒
              東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」 徒歩3分
URL : http://www.towafood-net.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。