株式会社大木
オオキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社大木

大木グループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(医薬品)/商社(化粧品)/商社(食料品)/商社(医療機器)
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒 : 営業職(MS=メディカルマーケティングスペシャリスト) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 753名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒 : 営業職(MS=メディカルマーケティングスペシャリスト)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社大木は、好奇心旺盛でコミュニケーションを取ることが好きな人、かつ下記「大木の精神」「大木マン8ヶ条」に共感していただける人を募集しています。

「大木の精神」
われらは
常に社会への役立ちを考え
組織を通じて何かをしたい人
足跡を残したい人の集いである
われらは
常に研鑽に努め
意欲ある意識と行動を通じて
存分に能力を発揮できる
組織作りをする

「大木マン8ヶ条」
・自分が会社であれ
・問題意識を常にもて
・具体的に提案し議論を厭うな
・自分の領域でプロをめざせ
・過重な仕事に挑戦しろ
・仕事を通じて自らを完成せよ
・礼節を欠かすな
・健康であれ

募集概要

職種 ◎コンサルティング営業(MS=メディカルマーケティングスペシャリスト)
主な取引先は薬局・薬店、ドラッグストア、スーパーマーケット、ディスカウントストア、ホームセンター、コンビニエンスストアなどで、担当企業への提案営業が主となります。
商品をこれら小売店へ売るだけでなく、カテゴリー分け、陳列、品揃え、プライスゾーンの設定なども提案します。一緒に考えたり、アドバイスしたり、最新の情報を自分なりにコーディネートしたり……提案力とフットワーク、少しの計算力が生かせます。
小売店の経営全体にコミットし、新たな需要を創造することでWIN-WINの関係を築き、一緒になって成長していく仕事です。
良い提案をして小売店の売り上げが伸びれば当社への信頼が強まり、さらに注文が増えていきます。商品の販売だけでなく、小売店のPB(プライベートブランド)商品の開発なども一緒に行います。

◎物流スタッフ
将来の物流センター責任者候補として、一つひとつの商品が正しくスピーディーに目的地へ配送されていくよう指示を出していただきます。配送業者との価格交渉や、コストを意識した効率的な物流運営もお願いします。

◎システムエンジニア
当社の業務全般の情報をシステムの構築によって一元管理し、お客さまの特性に合わせて最適な提案活動ができるようにします。
勤務地 ◆本社
東京都文京区音羽2-1-4
◆支社
北日本支社、関東支社、東京支社、業態開発部、神奈川支社、名古屋支社、大阪支社、九州支社
◆支店
東北支店、北陸支店、四国支店、広島支店、岡山支店
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
募集対象 文系理系問わず全学部・学科対象
院卒・学部卒・短大卒・専門卒・高専卒
及び既卒者(卒業後5年以内の方)

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給:大卒・院卒179,887円
   短大卒・専門卒・高専卒164,887円
モデル月収例:2020年4月実績
大 卒 営業職           月給251,000円(居住地東京都を想定)
    内勤職(システム・物流)  月給210,000円(居住地東京都を想定)
       ※住宅手当は居住地により若干変わります。
諸手当 交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ◎年間休日114日
完全週休2日制、年末年始、自由休暇、慶弔休暇
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
待遇・福利厚生・社内制度 制度…各種社会保険、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会など
施設…東急ハーヴェストクラブ
クラブ活動…野球部
社内イベント…川柳大会・フォトコンテスト
試用期間 あり:6ヶ月
※試用期間中の条件(給与等)に変動はございません。
採用までの流れ ・リクナビよりエントリーお願いします。

・会社説明会

・会社訪問

・筆記試験、適性試験及び一次面接

・役員面接

・内定
教育制度 「入社時」…集合研修2カ月の期間中に海外(米国)研修
※昨年度は新型コロナにより延期となりました。

「入社後」…部門別研修
      e-ラーニング講座
      スキルアップ講座
      物流研修
      ドラッグストア店頭研修
      介護職員初任者研修

「フレッシュマンリーダー制度(男女)」…先輩社員が1年間個人別に不安や悩みの相談にのってくれます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 17人 2人 88.2%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 9人
2018年度 10人 7人
2017年度 8人 7人
3年以内男性採用割合:51.0%
3年以内女性採用割合:49.0%
平均勤続年数 11.7年(2020年時点)
平均年齢 41.6歳(2020年時点)
研修 あり:
・新入社員研修(導入合宿研修、物流研修、営業実務研修、店舗研修、介護職員初任者研修、アメリカ研修)
・全社員研修会
・e-ラーニング講座
・スキルアップ講座
自己啓発支援 あり:大木独自の自己啓発制度がありe-ラーニングで学べ、合格すると教科ごとに手当てが支給されます。なお試験は定期的に行われます。(インストアマーチャンダイジング士・食品薬学士・メディカルスキンケア士・大木パソコン一級)
メンター制度 あり:入社2年目~5年目ぐらいの先輩社員が新人の悩みを聞いたり相談にのるフレッシュマンリーダー制度(男女)があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:自己啓発試験があり、合格すると1教科につき月2,000円の自己啓発手当が支給されます。教科は5つあり、大木PC一級、食品薬学士、メディカルスキンケア、ISM士、園芸ペット士。
月平均所定外労働時間 26.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 72人
育休取得率 5.5%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.7%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外(敷地内)に喫煙可能エリアを設けております。

その他の情報

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪商業大学、大阪国際大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根県立大学、城西大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大正大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、テネシー大学、天理大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、奈良産業大学、日本大学、日本体育大学、日本獣医生命科学大学、ニューヨーク州立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社大木
〒112-0013
東京都文京区音羽2-1-4  
採用担当 寿原(スハラ)・直川・鈴木
TEL:03-3947-2232
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。