株式会社KDDIエボルバ 総合職採用
ケイディディアイエボルバ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社KDDIエボルバ 総合職採用

KDDIグループ/IT/ビジネスコンサルティング/通信/人材派遣
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
通信/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2057名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

総合職は社内外の方々と常に連携して仕事を進める必要があるため、
「協働の意識」と「主体性」が求められます。

これに加えて、以下のいずれかに当てはまるような、
様々な個性を持った方に入社いただきたいと考えています。

●アイディアマン:前例にとらわれず、課題に対し多様な角度から考えることができること

●前向きな人:明るく前向きに物事を捉え、課題と向き合い、解決のための行動も楽しみながらできること

●やり切れる人:決めたことに対して妥協せずに、最後までやり切った経験があること

●誇りを持つ人:自信のあること・経験を何か一つでも持っていること

募集概要

職種 1)コンタクトセンターマネジメント
2)法人営業
3)情報システム

※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり
仕事内容 1)コンタクトセンターマネジメント
「クライアントとエンドユーザーの満足度を高める為に、センターの従業員を支え・導く」

コンタクトセンターの設計・構築から運用、改善提案まで幅広く担当します。
具体的には人材の確保からスタッフの教育・サポート、オペレーション方法の構築、結果分析、改善提案など多岐に渡ります。
クライアントやエンドユーザーに満足頂けるサービスを提供する為に、チームを率いて日々、業務改善を実施します。

リーダーとして、センターの従業員が高いモチベーションを持ち、力を最大限発揮できるよう支え・導くことが使命です。
全体をマネジメントしつつ、共に働く仲間と困難を共に乗り越え喜びを分かち合う事が出来ます。


2)法人営業
「クライアントのあらゆる課題を解決するソリューションを提案する」

クライアントの窓口として課題発掘から提案、契約、開始後のフォローまで幅広く担当します。
社内各部署と連携し、クライアントの課題解決のためにあらゆるソリューションを提案します。

無形商材の営業を担当するため、クライアントのニーズを正確に捉えて、形のない所から、可視化して提案を行います。物に頼る事なく、営業の腕を磨く事が出来ます。課題に対して、自らの手でクライアントのビジネスのデザインが出来る仕事でもあり、責任とやるがいのある仕事です。


3)情報システム
「システムやインフラ面で社員、コンタクトセンターが安定し業務改善出来る環境を整える」

社内及びコンタクトセンターの運用に必要なシステム、インフラの設計から構築、保守までを担当します。
KDDIエボルバで働く全ての人が日々の業務をいつも通り安心して出来るようにシステム、インフラ面を守る重要な業務です。全国で多くの業務を実施している事もあり、関わる範囲、与える影響も大きい責任のある業務ですが、その分社員を支えるやりがいを感じる事ができます。
勤務地 東京本社(新宿区西新宿)
首都圏エリアの各拠点(新宿区、千代田区、文京区、横浜市、川崎市など)
全国の各拠点(札幌、仙台、山形、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、佐世保、沖縄など)
その他(クライアント場内の場合、上記以外の勤務地となる場合があります)

<事業所限定職>
正社員として、下記いずれかの採用された事業所に特化する働き方です。

事業所限定職での勤務をご希望の際は、下記まで直接ご連絡をお願いします。

札幌:0120-944-522
山形:0120-996-954
仙台:0120-994-664
広島:0120-929-680
松山:0120-985-766
福岡:0120-925-331
佐世保:0120-926-023
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間35分)
※配属先によりシフト制
教育制度 ●新入社員研修
社会人としての基本的スキルの習得や業界・会社の理解はもちろんのこと、これからビジネスパーソンとして活躍していくにあたりさまざまな部門を見て、体験し、自身のキャリアを考えることを行っていきます。考えたキャリアを表明し、社内にアピール機会を作るなど、座学だけでなく、実際に体験することを意識した研修を行っています。

●ブラッシュアップ研修
新入社員が配属数か月後を目安に受講する研修です。業務研修だけでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを段階的に身に着けられるよう、研修を行っています。
合わせて、きちんと面談を行うことで個人の悩みや課題沿ったアドバイスを行い成長のフォローを行っています。

その他、部門別研修・昇格時研修・コーチング研修・クリティカルシンキング研修・自己啓発支援等、様々な研修や社員教育を実施しています。

※研修は対面型とオンライン型を併用して実施します。
選考プロセス リクナビ2022よりプレエントリー

会社説明会+エントリーシート(OpenES)提出

一次選考

二次選考

適性検査

最終選考

内々定

※選考は基本的にWEB実施で実施致します。ただし、状況に応じて対面での実施の可能性もあります。
リクナビの別ページで「ITスペシャリスト職」も募集中です! リクナビの下記URLのページより「ITスペシャリスト職」の情報提供、並びにプレエントリーの受付をしています。

<ITスぺシャリスト職>
会社トップ https://job.rikunabi.com/2022/company/r353032088/
採用情報 https://job.rikunabi.com/2022/company/r353032088/employ/
WEBエントリー画面 https://job.rikunabi.com/2022/company/r353032088/entry/B001/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大学卒:
月給19万6,000円(一律住宅手当/非世帯主10,000円含む)

住宅手当:
世帯主になった場合
同居家族あり 35,000円
同居家族なし 20,000円
を一律住宅手当として支給

※時間外勤務をした場合は、別途時間外手当を支給致します。
諸手当 交通費全額支給
時間外手当(1分単位)
深夜手当
休日勤務手当
住宅手当(総合職対象)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・2月)
休日休暇 完全週休2日制 ※配属先によりシフト制
年間休日126日 ※2019年度実績
年次有給休暇
特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
産前産後休暇
育児、介護休暇
保険 各種社会保険完備/
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 KDDI健康保険組合(予防接種割引あり)
KDDI共済会(慶弔見舞金制度、会員への各種割引制度)
KDDI持株会(任意)
福利厚生アウトソーシングサービス利用
各種KDDIグループ団体保険制度(任意)
KDDIグループ社員に対する旅行料金割引 ※諸条件あり
住宅手当、または転勤時社宅有り
企業年金制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中は本社もしくは事業所勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 16人 2人 87.5%
2017年度 14人 3人 78.5%
(2020年3月31日時点)
総合職のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 16人
2019年度 9人 3人
2018年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:44.8%
3年以内女性採用割合:55.2%
総合職のみ
平均勤続年数 8.4年(2020年3月31日時点)
平均年齢 99.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:
新入社員研修、フォローアップ研修、昇格時研修、選抜・募集型研修、職位別研修を実施
自己啓発支援 あり:
資格取得支援、通信教育
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
・SVB資格(クライアントへ提供する品質を保証、担保させるための制度)
・SVP資格(採算目標の達成、クライアント満足と収益性の維持向上を図れる人材の育成・担保する制度)
月平均所定外労働時間 23.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人38人
取得対象者数 7人38人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.6%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、長崎、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社KDDIエボルバ
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル11階
人事部 採用・教育グループ 総合職新卒採用担当
TEL:03-5326-6703(受付時間/平日9:00~18:00)
E-mail:evolva-saiyo@k-evolva.com
URL:https://www.k-evolva.com/

<アクセス>
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩3分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩10分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。