あまた株式会社
アマタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連/ゲーム・アミューズメント機器/広告
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/11/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3928名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
在宅勤務可、20代社員比率30%以上、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★ゲームがとにかく好きな人、興味がある人
★論理的な思考をすることが好きな人、得意な人
★元気でハツラツと物事に取り組める人
★やりたいことや夢、強い想いを持っている人
★世界への視野を持っている人、持ちたいと思っている人
★チャレンジ精神を持ちつづけている人

あまたは人物重視の採用を行っています。
これから会社と共に、一緒に成長していきましょう!!

【新卒採用への想い】
2021年春、あまたにも新しい仲間が加わります。
社員数も200人を突破し、300人、400人を目指す、新たなフェーズを迎えることになります。
あまたは、これまで築いたゲーム開発の実績をベースに、来るべき「次の時代」に向けて新たな挑戦をはじめています。
ゲーム業界で経験を積んだベテランと、夢の実現に情熱を燃やす若手の力を融合し、
新たなイノベーションを生み出すことが、あまたの次の目標です。
そのためには、あまたの「次」を担う人材の獲得――それこそが何よりも重要であると考えます。
2022年卒採用では首都圏からだけでなく、北海道、大阪、沖縄といった地方でがんばっている学生や、
中国、台湾、インドネシアからの留学生の入社が決定しました。
引き続き今年も、全国各地は無論のこと、海外での採用活動にも積極的にチャレンジしてきいきます。
グローバルにビジネスを展開するためには、やる気のある優秀なチャレンジャーの参加が不可欠と考えるからです。
あまたは、今年も新卒採用に全力投球します!

募集概要

職種 【専門職】
1.ソフトエンジニア(プログラマー)
2.アーティスト(2D、3D)
3.ゲームデザイナー/レベルデザイナー

【総合職】
4.総合職
配属部署・職種は入社後に適性や志向、人員状況を勘案して決定し、以下のような職種へ配属されます。
ゲーム制作進行
運営スタッフ
ビジネス開発
バックオフィス
勤務地 【東京スタジオ(本社)】または【札幌支社】での勤務となります。
はじめの数年は東京スタジオ(本社)での配属になります。
★Iターン・Uターン大歓迎★

【東京スタジオ(本社)】
〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-5-2 佐藤ビル5階

【札幌スタジオ】
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3-41 マルイト時計台前ビル7階
勤務時間 9時30分~18時15分(休憩1時間、実7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】

Step1:リクナビからエントリー

Step2:会社説明会(任意)
※オンラインにて実施しております。

Step3:弊社採用ページからのご応募(履歴書および作品の提出)
※説明会に参加していなくてもご応募いただけます。

Step4:書類選考(履歴書提出+作品提出)
※全職種作品の提出が必要です。
※提出作品については、弊社の応募ページよりご確認ください。

Step5:SPI
※書類選考通過後に実施いたします。
※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。  

Step6:面接(2回~3回を予定しています)
※現在新型コロナウイルスの影響により、全ての面接をオンラインにて実施しております。
※面接日時はご相談に応じます。
※合否にかかわらず結果はご連絡いたします。

Step7:内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制240,000円 
対象学歴(大学院、大卒、短大卒、専門、高専卒)
諸手当は別途支給。
※試用期間:3ヶ月(給与は本採用と同額)
諸手当 交通費支給(月額50,000円まで)
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
住宅手当(2駅ルール/東京の場合月額30,000円、札幌の場合月額15,000円)
通信費手当(月額5,000円)
スマホ購入手当(50,000円まで/年1回)
昇給 年2回
賞与 業績により決算賞与(年2回)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝祭日
リフレッシュ休暇(年最大5日)
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
など
保険 厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
試用期間 有り:3ヶ月(条件等変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 13人 4人 69.2%
2016年度 11人 3人 72.7%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 5人
2017年度 7人 6人
2016年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5%
平均勤続年数 4.0年(2020年11月30日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1~2週間の研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2019年度実績)
※弊社会計年度による
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
※弊社会計年度による
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社ではオンラインにて説明会を開催しています。
※オンライン会社説明会はGoogle Meetを使用して開催いたします。
PCブラウザの他、モバイルアプリでの参加が可能です。

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、茨城大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、京都精華大学、神戸電子専門学校、駒澤大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、尚美学園大学、上智大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、大正大学、多摩大学、多摩美術大学大学院、筑波大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京造形大学、東京大学、東北芸術工科大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、バンタンゲームアカデミー東京校、ヒューマンアカデミー仙台校、福島大学、文教大学、北海道科学大学、北海道芸術デザイン専門学校、武蔵野大学、室蘭工業大学、山口大学、立正大学、早稲田大学
香港大学他 (順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【あまた株式会社 本社】
〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-5-2 佐藤ビル5階

【あまた株式会社 本社】
〒169-0074 東京都新宿区北新宿1-5-2 佐藤ビル5階

お問合せは以下メールアドレスにて受け付けております。
採用担当
MAIL:recruit@amata.co.jp

<オフィシャルサイト>
https://amata.co.jp/careers/entry-level
<公式スタッフブログ>
https://blog.amata.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。