株式会社フュービック
フュービック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フュービック

アスリート支援/スポーツメディア/リゾートホテル
  • OpenES
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/出版/商社(スポーツ用品)/専門店(スポーツ用品)
本社
東京、大阪
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

トレーナー職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3027名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

トレーナー職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

<ずっと、スポーツと生きていく>
「スポーツに携わる仕事がしたかったけど、見つけることができなかった」
「最後の大会まで追い込んでいたので、就活に出遅れてしまった」
「選手として競技を引退した後でも、燃えられる何かを見つけたい」
そんな方であれば、
当社でやりがいと圧倒的な成長を感じながら働くことができます。

もちろん運動の経験がない方も大歓迎。
新たなことに挑戦したい、プロフェッショナルな人材になりたい、
そんな挑戦を私たちは全力で応援します。

募集概要

職種 ■トレーナー
ストレッチはマンツーマン。1回1時間程度。
肩こり、腰痛、O脚、姿勢改善、ダイエットなどの効果があります。

入社後について ◆入社後:同期全員で研修
1カ月から1カ月半、技術や接客やマナーなど実践的な研修を実施します。
研修を通して、多くを学び店舗にデビューを目指します!
研修を通して、しっかりとフォローするので、安心してください!

◆店舗デビュー
お客様に接客を行いながら、現場での悩みは先輩社員がしっかりとフォローするので、
何でも聞いてください!会社としても随時スキル研修も用意しています。

◆理想のキャリアを目指せる!
・アスリートを専属で担当するグランドトレーナー
・経営に携われる店長・マネージャー
・海外で働きたい方は海外店舗へ
など幅広いキャリアの道があるので、希望に応じて目指してください!
勤務地 関東(東京・神奈川・埼玉)
中部(愛知)
近畿(大阪・京都・兵庫)
九州(福岡)
海外(シンガポール、台湾)
※希望勤務地考慮
勤務時間 9:30~23:30(シフト制/所定労働8時間+休憩時間+残業時間で構成)
採用ステップ 説明会

書類提出

店舗見学

グループワーク

最終面接

内定

※時期によって選考ステップが異なる場合がございます。ご了承くださいませ。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【関東】
月給226,300円+インセンティブあり(月3~5万円)
基本給:175,600円
※固定残業代5万700円(40時間)分含む
※超過分、別途支給

【その他地域】
月給22万1000円+インセンティブあり(月3~5万円)
基本給:171,400円
※固定残業代4万9600円(40時間)分含む
※超過分、別途支給

大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専共通
諸手当 残業手当(超過分支給)
家族手当
通勤手当(上限20000円)
資格手当(柔道整復師/鍼灸師/AT…10,000円)
報酬旅行(ハワイ/グアム/サイパン/プーケットなど)
社内表彰イベント「F1グランプリ」
教育・研修制度「店舗デビュー前研修・店舗デビュー後スキルアップ研修・外部講習・代表による研修・スペイン留学etc.」
社員割引(ストレッチ、ヨガ、リラクゼーション、高級ホテル宿泊、サプリメント購入)
社内部活動(野球、サッカー、バスケ、テニス、サーフィン、スノボー、ボルダリングなど)
月収例 月給50万円/入社5年目/28歳(マネージャー職)
月給37万円/入社3年目/26歳(店長)
月給27.5万円/入社2年目/25歳(店舗スタッフ)
昇給 年1回(10月)会社の業績によって支給額は変動
賞与 なし
休日休暇 シフト制(完全週休2日)
有給休暇
産休・育児休暇
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
研修制度 <様々な研修をご用意。圧倒的に成長できる環境があります。>

▼新人社員研修…入社後に行う研修。主に社会人としてのマナーを学んでいただきます。

▼新人研修…入社して1.5~2ヶ月は技術、実践、接客、マナーを学んでいただきます。卒業検定に合格し初めて店舗デビューをすることができます。

▼基礎研修…代表による研修(半年に1回)。

▼スキルアップ研修…店舗デビュー後3ヶ月以上のスタッフに向けたスキルアップ研修。

▼選抜研修…一定の技術を習得したトレーナーの中から立候補制で、 テストに合格したトレーナーのみスペイン選抜研修に参加可能。 現地にて世界トップレベルの選手専属トレーナーの講義やプロアスリートにストレッチをかける研修が受けられます。
キャリアアップ <昇格は立候補制です。>
■店長/店舗の責任者として、売上管理、トレーナーの育成を担当
■技術トレーナー/全トレーナーの育成を担当
■スーパーバイザー/全ての店舗のサービス向上などを担当
■マネージャー/地域を統括しエリア全体をマネジメント
■シニアマネージャー/全てのブランドの統括
幅広い活躍の場があります。 <多くのプロアスリートにも支持されています。>
■スペインのプロサッカーリーグ「CEサバデルFC」へのトレーナー派遣
弊社はスペインのプロサッカーリーグ「リーガエスパニョーラ」の「CEサバデルFC」と業務提携をしています。現地のプロトレーナーから技術・知識を学び、最終的にはCEサバデルFC専属トレーナーの認定証を発行してもらうことを目指します。

他にも…
・横浜FCへトレーナーとして帯同
・SC相模原の選手へのボディメンテナンス
・元サッカー日本代表「玉田圭司 」さんへのボディメンテナンス

<世界三大ミスコン「ミスワールド」の日本代表をサポート>
美容業界からも、注目をいただいています。2015年のミスワールド日本代表候補のボディメイクを、弊社の選抜トレーナーがサポートしました。
採用実績(人数) 2018年 110名
2019年 156名
2020年 134名
2021年 204名
試用期間 ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 134人 0人 100.0%
2018年度 159人 3人 98.1%
2017年度 110人 3人 97.2%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 74人 60人
2019年度 84人 72人
2018年度 52人 58人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
平均勤続年数 8.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:<様々な研修をご用意。圧倒的に成長できる環境があります。>

▼新人社員研修…入社後に行う研修。主に社会人としてのマナーを学んでいただきます。

▼新人研修…入社して1.5~2ヶ月は技術、実践、接客、マナーを学んでいただきます。卒業検定に合格し初めて店舗デビューをすることができます。

▼基礎研修…代表による研修(半年に1回)。

▼スキルアップ研修…店舗デビュー後3ヶ月以上のスタッフに向けたスキルアップ研修。

▼選抜研修…一定の技術を習得したトレーナーの中から立候補制で、 テストに合格したトレーナーのみスペイン選抜研修に参加可能。 現地にて世界トップレベルの選手専属トレーナーの講義やプロアスリートにストレッチをかける研修が受けられます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。
WEB説明会は、ZOOMを繋ぎ説明会をおこなわせていただきます。

採用実績校

関西大学、関西学院大学、学習院大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、筑波大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒169-0073
東京都新宿区百人町1-13-1 ローズベイ新宿ビル2F
人事部/採用担当/03-6279-1554
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。