株式会社丹波屋
タンバヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社丹波屋

農業/肥料/飼料/建材/農産/専門商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他商社
商社(化学製品)/商社(食料品)/商社(建材・エクステリア)
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 511名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○2022年3月に大学を卒業される方
○当社は採用にあたっては人物を重視しております。
・誰にでも明るく挨拶のできる人
・人の話をきちんと聞ける人
・何にでも挑戦しようとする人

募集概要

職種 ■総合職(営業職・事務職),獣医(技術職)
主な仕事内容 ■営業職
【肥料部門】
・道内の生産者・JA・小売店様に肥料・農薬・農業資材の販売を行います。より効果的な施肥を提案し、作物の収量・品質の向上に向け問題点を的確にアドバイスをします。土壌分析・残留農薬分析などを行う研究部門と連携し、科学的な情報提供を行います。

【飼料部門】
・JA、酪農・畜産農家の皆様に飼料・関連資材の販売及び飼養管理アドバイスを行います。効果的で的確な商品提案・提供のために、時には社内の獣医師とお客様を訪問し、コンサルティングを行うこともあります。

【建材部門】
・建材・ガラス、サッシ等住宅関連資材を道内の建材店、工務店、ハウスメーカー各社様に販売及び工事請負業を行います。今まで培ってきたノウハウを駆使し、お客様のニーズに合ったご提案をします。

【農産部門】
・北海道産農産物を中心に全国の生協・スーパーマーケット様に野菜・果実を販売します。市場を介さず農産物を直接農協・農家の皆様から仕入れを行います。また、生産者様に消費者のニーズに合った農産物を提供できるようにアドバイスをすることもあります。合わせて産地の育成も行います。

■技術職(獣医)
【技術部門】
飼料部門と連携し、畜産技術のアドバイスを行います。
畜産農家様に飼養管理などのコンサルタント業務を通じて、生産性向上のサポートを行います。

■事務職
【一般事務】
総務部門に属し、経理や会計に関する伝票管理・データ入力などの業務や、社員の福利厚生等の業務を行います。

【営業事務】
営業部門に属し、受発注業務及び、在庫管理や伝票管理など、営業の信頼おけるパートナーとして活躍します。
勤務地 札幌本社及び道内各支店

【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道南エリア】
【北海道・道東エリア】【北海道・道北エリア】
勤務時間 平日(月~金)/8:30~18:00(4月~9月)、9:00~18:00(10月~3月)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。
 ▼
会社説明会
 ▼
SPI (テストセンター)
 ▼
営業部長面接 (OpenES・「健康に関する告知書※当日記入いただきます」)
 ▼
役員面接(履歴書・成績証明書)
 ▼
内定
     
http://www.kk-tanbaya.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月月給
営業職/大卒 204,700円、大学院卒 206,700円
事務職/大卒 204,700円、大学院卒 206,700円 
技術職/大卒 204,700円、大学院卒 206,700円
諸手当 地域手当/豊富、中標津、倶知安勤務者15,000円
住宅手当/単身者12,000円~既婚者22,000円(自宅通勤は除く)
通勤手当/最高50,000円(通勤距離2キロ以上)
学習手当/10,000円(営業職)
資格手当/30,000円(獣医師免許有資格者)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、創立記念日(10月1日)、年末年始、夏季、
年次有給休暇、慶弔、特別休暇
年間休日:123日(2020年度)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、社員持株制度、海外研修制度、札幌市共済制度、社員親睦会、
確定給付企業年金制度
試用期間 あり
職種:総合職(営業・事務)、技術職
(試用期間6ヵ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 12人 2人 83.3%
2018年度 17人 3人 82.3%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 6人
2019年度 7人 5人
2018年度 6人 11人
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7%
平均勤続年数 14.3年(2021年4月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員早期戦力化研修、営業実践研修、営業部門技術研修、海外研修他
自己啓発支援 なし:商品知識や業務に関するスキルを先輩社員より数多く教わる機会あり。
メンター制度 なし:入社後、一定期間は先輩・上司に基礎的なことを教えて貰いながら仕事ができます。
キャリアコンサルティング制度 なし:目標管理制度:年間目標を設定し、仕事を効率的に進めるマネジメントのツールとして利用。最低でも年2回上司と面談できる機会あり。
社内検定等の制度 なし:業務上必要な資格取得に関しては補助あり。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

応募方法 リクナビ
提出書類 OpenES、履歴書(写真貼付)、成績証明書
教育 入社後、2日間、会社の事業・部署ごとの仕事内容、接遇など基本的な研修を行った後、OJTにより専門知識を身に付けていきます。半年後、アフターフォロー研修を行い、これまでの仕事について振り返り、今後の仕事に結び付けていきます。
先輩の出身校 北海道大、帯広畜産大、小樽商科大、北海道教育大、北見工業大、室蘭工業大、釧路公立大、
酪農学園大、東京農業大、北海学園大、北星学園大、北海商科大、札幌大、札幌学院大、
藤女子大、北海道工業大、東海大、北海道情報大、
弘前大、岩手大、宮城大、東北学院大、新潟大、山形大、日本大、創価大、立命館大、広島修道大 他

採用実績校

北海道大学、帯広畜産大学、小樽商科大学、釧路公立大学、北見工業大学、酪農学園大学、東京農業大学、北海学園大学、北星学園大学、北海商科大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北海道工業大学、弘前大学、岩手大学、東北学院大学、新潟大学、山形大学、日本大学、北海道教育大学、東海大学、北海道情報大学、立命館大学、創価大学、宮城大学、広島修道大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:獣医系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、その他理系

連絡先

〒060-8569 
北海道札幌市東区北6条東4丁目1番地7
デ・アウネさっぽろ8階
TEL:011-721-2111 FAX:011-752-0634
採用担当 菅原健志 ・ 会田真緒

Eメールアドレス jinji@kk-tanbaya.co.jp
ホームページ  http://www.kk-tanbaya.co.jp/
交通機関/JR・地下鉄札幌駅北口より徒歩10分(本社)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。