有限会社ユー・テック
ユー・テック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

有限会社ユー・テック

SoftBank/Y!mobile/通信/携帯/スマートフォン/IT/システム開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(電機・電子・半導体)/その他サービス/ソフトウェア
本社
徳島、愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(販売スタッフほか) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 136名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(販売スタッフほか)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では久しぶりの新卒採用に取り組むことに致しました。
とはいっても、中途入社で入ってきてくれた20代前半のスタッフも多いので
教育や研修制度は整っております。

今後のユー・テックを一緒に盛り上げてくれる方からのご応募お待ちしております。

【以下、一つでも当てはまるかたは是非ご応募ください】
・四国島内で、地域のために働きたい方
・人とお話しするのが好きな方
・最新のスマホやIT機器に興味がある方
・仕事を通して、社会貢献をしたい方
・前向きに挑める方
・積極的に発言できる方  など

募集概要

職種 【総合職】
まずは現場のこと、商品のことを理解してもらうために
SoftBank/Y!mobileショップの店頭販売からスタートしていただきます。

↓店頭販売の具体的な仕事内容↓
・SoftBank/Y!mobileショップでの携帯電話販売(商品説明、変更業務、修理対応など)
・ショップ内での接客業務
・各種アクセサリーの提案、販売業務
・そのほか付随する業務

◇販売職ですが、個人ノルマはありません!
同じ店舗のスタッフと力を合わせて地域の方々に愛される店舗づくりに取り組んでください。




※まずは2~3年店頭業務を経験してもらい、
その後
店頭販売職を極める道、
店長→エリアマネージャーを目指す道、
総務や採用など経営に近いところで活躍する道、
もっと専門性の高いIT部門で活躍する道、
新しい事業を立ち上げる道 など
進む道は十人十色。

あなたの適性や希望に合わせて将来のキャリアを一緒に考えましょう!
勤務地 各店舗
※最初の配属先は、希望に合わせて配慮します。
 家庭の都合などで転勤が難しい場合などは事前にお聞かせいただければ配慮します

●徳島県
・ソフトバンク藍住
・ソフトバンクハローズ佐古
・ソフトバンク徳島中央
・ソフトバンク島田タクト

●愛媛県
・ソフトバンク高岡
・ソフトバンク束本
・ソフトバンクFuji夏目

●香川県
・ソフトバンク丸亀
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間)
※月平均の残業時間は10時間程度。プライベートの時間も大切にできます。
選考ステップ まずはお気軽にエントリーお願いします。

●リクナビよりエントリー



●自社説明会への参加(任意)



●OpenESのご提出



●一次面接(対面 or WEB)



●最終選考(社長面接)



●内定

※選考から内定出しまで1か月程度を予定しております。
※基本的には個別対応にて進行させていただきます
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒/月給18万円
専門・短大卒/月給17万円
諸手当 ※上記の金額にプラスで支給します

・通勤手当(上限15,000円)
・資格手当(上限80,000円)
・セレクション手当
・残業手当
・皆勤手当(無遅刻無欠席早退無で月5000円+半年で追加10,000円+1年で追加30,000円)
・役職手当
・インセンティブ
・勤続年数手当+リフレッシュ休暇
→3年:休暇2日+金一封20,000円、8年:休暇3日+金一封30,000円、13年:休暇4日+金一封50,000円 など


昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 月8日間のシフト制

有給休暇(半日単位で取得可)
計画有給制度あり
リフレッシュ休暇
子の看病休暇(子供1人:年5日、子供2人以上:年10日)
特別休暇(結婚、出産)
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

保険 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
※その他条件は本採用時と変更なし
その他 ・制服貸与
・財形貯蓄制度
・携帯代補助
・社割購入可能
・宿泊付き社員研修あり(年に2回程度)
・福利厚生会員制ホテル「XIV(エクシブ)」利用可
・長期勤続報奨制度(勤続5年ごと:YTポイント2万、勤続10年:旅行券5万+連続休暇5日)
・ライフサポート支援制度(出産復職支援制度:支援金20万円、結婚祝制度:祝金5万円+祝電)
女性に優しい会社 出産や育児、介護をしながら仕事を続けていけるよう、産前産後休暇・育児休業・介護休業・育児短時間勤務など、さまざまな制度を導入しています。
実際採用担当の中村も、子育てをしながら働いています!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年6月1日時点)
今年から本格的に新卒採用をスタートします
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 10.0年(2020年6月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2020年6月1日時点)
研修 あり:[新入社員]
・新入社員研修
→社会人としての基礎たるビジネスマナー、社会人マナーについて学ぶ

・新人フォローアップ研修
→店舗配属前に、仕事内容や業務について学ぶ

・OJT研修
→現場で活躍する社員がマンツーマンで付き、現場で仕事内容を学ぶ

[その後の研修]
・スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ソフトバンク資格認定試験取得支援研修
・トレーナー研修
・新商品勉強会
自己啓発支援 あり:Softbank認定資格やiPhoneマスター、ph.G(グーグルプロダクトスペシャリスト)などの
資格取得にかかる費用はすべて会社負担で目指せます。
また取得に向けて、社内研修なども実施。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:SoftBank資格認定試験など
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
※毎年すべて取得するスタッフもおります。自由にとりやすい環境です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
2020年度は、産休・育休取得予定のスタッフが1名おります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、徳島大学、高知大学、神戸大学、京都産業大学、近畿大学九州短期大学、仙台大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、松山東雲短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
徳島、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

有限会社 ユー・テック
愛媛県松山市高岡町87-1
松山事務所 採用担当:中村
TEL:089-950-4748
a-nakamura@u-tech.co.jp

※採用担当は愛媛におります。
不在の場合は、以下の携帯にご連絡ください
TEL:080-4999-7775
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。