理系学生のための女性エンジニアが活躍する企業特集

女性のエンジニアが活躍している企業に注目し、仕事のやりがいや、男女の区別なく活躍できる職場風土についてインタビューしました。女性活躍推進のための、企業独自の取り組みは必見です。

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「お母さん、お仕事がんばってね」 息子の言葉に、胸が熱くなった。

名取・サーボドライブ制御開発課/私は入社10年目で一人目、15年目で二人目の子どもを生み、いずれも職場復帰しました。33歳でグループリーダーとなり現在は副課長を務めています。三菱電機のFAシステムは工場だけではなく、大手回転寿司店のシステムや有名テーマパークにあるアトラクションの内部でも使われるなど意外と身近な製品なので、やりがいを感じますね。同じエンジニアである夫や息子2人と一緒に、仕事と家事・育児を両立しています。

女性活躍推進の状況

◎フェア/性別に関係なく、キャリアアップできる風土。 ◎ケア/育児・介護休職制度や育児短時間勤務制度有。 ◎キャリア/入社後、個人のレベルと状況に合わせた教育プログラム有。先輩も相談にのってくれます。

一人のエンジニアとして、二児の母として、目指すべき姿がある。

名取・サーボドライブ制御開発課/私の父は、FA関係の仕事に就いていました。子どもの頃、壊れた電気製品を家で分解して直す姿をよく見ていたんです。…続きを読む

三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社

[業種]情報処理  (関連業種) ソフトウェア /インターネット関連 /通信 /機械

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リーダーやマネージャーに積極登用。女性エンジニアが開発の最前線で活躍しています。

ソフトウェア開発を通じて、情報社会を支えるSky株式会社。自動車・モバイル・カメラ・医療など幅広いクライアントのシステム開発と、国内で高いシェアをもつ自社パッケージ商品の開発・販売を軸に事業を展開しています。そんな当社では、女性エンジニアが第一線で活躍中。産休・育休をはじめとする各種制度はもちろん、リーダーやマネージャーなどへの積極登用も行っています。2006年入社の村田もその1人。開発チームのリーダーとして、8名のメンバーを率いています。結婚後も開発の最前線で活躍し続ける彼女に、話を聞きました。

女性活躍推進の状況

社員定着率95%◆女性の育休復職率91.9%(2018年現在)◆女性のリーダー・マネジャーの登用実績多数◆定時後の会議禁止や、定時退社日の実施など、長く安心して働ける環境整備を徹底◆資格取得支援や研修制度も充実。

すべての人に、チャンスを与えてくれる会社です。

入社して12年目。「女性を支える環境が充実しているSkyだからこそ、ここまでキャリアを積むことができました。」と村田は振り返る。ITの専門学校か…続きを読む

Sky株式会社

[業種]ソフトウェア  (関連業種) コンピュータ・通信機器・OA機器 /情報処理 /通信 /インターネット関連

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これからはマネージャーとして、最高の技術を形にしていきたい。

光学設計・解析及び精密機構の構造設計・解析を行う開発チームに所属し、2010年4月からグループマネージャーとしてチームを引っ張っています。2度の出産を経験しましたが、社会とつながっていたい思いが捨てきれず、周囲の後押しもあり、仕事を続けることを決意しました。今、目指しているのは「レーザーTV」を越える製品の実現。三菱電機は事業分野が広いので、自分が携わった技術が応用されていく可能性もあり、一人のエンジニアとして大きなやりがいを感じています。

女性活躍推進の状況

ケア/育児休職・育児短時間勤務・セルフサポート休暇(子供の看護や入学式などの学校行事のための休暇)他  キャリア/休職前・休職中・復職前の計3回面談を実施し、スムーズな復職をサポート

2人の子供を育てながら、マネージャーとして働き続けられる理由

1人目の子供を授かった時が、ひとつの転機でした。悩んだ末、上司に「辞めます」と言ったのですが、返ってきたのは「続けてみたら?」という言葉でし…続きを読む

三菱電機株式会社

[業種]総合電機(電気・電子機器)  (関連業種) 重電・産業用電気機器 /半導体・電子部品・その他 /家電・AV機器 /コンピュータ・通信機器・OA機器

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商品開発本部の女性社員比率25%。女性技術者も新製品の開発を任されています!

水・お湯・ガス・灯油などを住宅の様々な場所で使えるようにするための継手やバルブが、オンダ製作所の主力製品です。私は、通気弁の開発を担当しています。当社の商品開発部は、女性社員の比率が25%。商品開発部はもちろん、他の部署でも男性・女性や年齢等による差は無く、私のような若い女性技術者もやりがいのある仕事にチャレンジできます。また産休・育休制度が整っており、産休を取った後、職場に復帰した先輩の女性社員も多数いますよ。私も将来、結婚・出産しても、ここで働き続けたいと考えています。

女性活躍推進の状況

フェア/女性社員比率:会社全体で37%(2018年12月) ケア/育休・産休制度に加え、時短勤務制度も有り※全社では常時10人程度が育休・産休制度を利用しています。 キャリア/新人をサポートするエルダー制度有り

設計だけでなく、試作・評価・量産まですべてに関われる面白さ。

「日本一の給水・給湯継手メーカー」を目指すオンダ製作所。だから新しい商品の開発に積極的にチャレンジしている。(木村)「生活に密着した製品の設…続きを読む

株式会社オンダ製作所

[業種]住宅  (関連業種) 設備・設備工事関連 /建材・エクステリア /非鉄金属 /商社(建材・エクステリア)

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育児をしながらもエンジニアとして活躍し続けることができる環境

いまは二人の子どもを育てながら、ビル用空調機の開発・設計に携わっています。ときには子どもの授業参観や家庭訪問、急な発熱など、育児中ならではのハプニングもありますが、上司やチームのみんなのサポートもあり、出産前と変わることなく仕事を任されています。育児休業、短時間勤務、フレックスタイム勤務など、仕事と家庭を両立するための制度はもちろん、この会社は社員の育児に対する理解が深いと実感しています。だからこそ女性にとって働きやすい会社なんです。

女性活躍推進の状況

女性がずっと活躍できる環境作りに力を入れ、育児休業制度、短時間勤務制度等を整備。法の定めを上回る期間利用できます。最近では女性エンジニア社員の割合も増え、子育てをしながら活躍している女性が多くいます。

開発・設計だけでなく、チームリーダーも任されるように

私が所属する和歌山事業所 空調機設計技術部では、主にビル用空調機室外機の構造設計業務を行っています。その中でも私の主担当は配管の構造設計。ク…続きを読む

三菱電機エンジニアリング株式会社

[業種]総合電機(電気・電子機器)  (関連業種) 重電・産業用電気機器 /家電・AV機器 /機械 /自動車

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人が快適に生活をするのに必須の製品をつくる喜びを感じます。

自分が携わった製品が家電量販店に並んでいたり、お店や家庭で使われているのを見ると、嬉しいしやりがいを感じます。自分で書いたプログラムでエアコンが動くところを見ると、カッコイイなと思います。室内機のルーバーが意図した通りに動作しているのを見て「ちゃんとこの位置に来た!」みたいな(笑)。ルームエアコンは人が快適に生活をするのに必須の製品なので、どんな人にも使いやすいソフトウェアを作ることが今の目標です。女性だけの新人歓迎会などもあって、そういうときに情報交換するなど、女性同士のつながりは強いです。

女性活躍推進の状況

産休・育休・時短などライフステージ合わせた働き方が可能で、出産後に仕事に復帰するか、家庭や子育てに比重をおきたいかは自分で選択。子育てをしながら働いているママ社員が増えています。

世界中の家庭を快適にするルームエアコンを設計する

井田さんの担当は、入社以来、家庭用ルームエアコン室内機のソフトウェア設計です。エアコン本体を設計しているグループからの「ルーバーはこういう動…続きを読む

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

[業種]機械  (関連業種) 総合電機(電気・電子機器) /家電・AV機器 /重電・産業用電気機器 /半導体・電子部品・その他

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女性の育児休業者の復職率が100%!誰もが働きやすく、活躍できる環境へ。

年齢・立場・性別に関わらず、自分の意見をハッキリ言えて、受け止めてくれる社風です。私も新しい環境でチャレンジしたいという思いが強くなり異動を希望して新しいプロジェクトへ参加した経験があります。仕事と言う枠の中に留まらず、ビジョンを持った一人ひとりの人生を応援し、きちんと育ててくれる環境があります。特に女性が活躍できるための施策を実行しており、短時間・フレックスタイム・在宅勤務など、自分に合った働き方が選べます。男性の同僚も育児休暇をきちんととりながら活躍しているところが当社の魅力です。

女性活躍推進の状況

例えば、結婚・出産などのライフイベントを見据え、入社10年目程度の女性社員を対象としたキャリアデザインのための研修を実施するなど、一人ひとりの状況に合わせ、自発的なキャリア意識の向上を図っています。

リコーITソリューションズ株式会社

[業種]ソフトウェア  (関連業種) インターネット関連 /情報処理 /コンピュータ・通信機器・OA機器

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100年間、社会を照らし続けたスタンレー電気を支える「材料評価」。

現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

自動車のヘッドランプや、人感センサー、観光名所の照明など、1920年の創業以来、社会を照らし続けてきたスタンレー電気。活躍しているのは男性エンジニアだけではありません。きめ細やかな対応によって、周囲から多くの期待が集まる女性エンジニアも多数在籍。今回は2015年に新卒入社し、研究開発センターで製品の材料評価業務に従事する、鈴木さんに話を聞きました。「照明」と聞くと、機器そのものを設計する印象が強いかもしれませんが、そのための材料を見極め、調達する仕事も忘れてはいけません。今回はその舞台裏をご紹介します。

女性活躍推進の状況

産休・育休、そして時短勤務の制度も整っているため、仕事と家庭を両立したキャリアを描くことができます。

製品の性能だけではなく、利益率をも高めるエンジニア

製品の性能を高めるため、利益率を高めるために、優れた材料を探し出すエンジニアがいることを、皆さんはご存知でしょうか。当社の品質にふさわしい照…続きを読む

スタンレー電気株式会社

[業種]半導体・電子部品・その他  (関連業種) 自動車 /輸送機器 /コンピュータ・通信機器・OA機器 /精密機器

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日本製鉄であれば、ライフステージの変化があっても、確かなキャリアを築けます。

現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

現在、二人の子どもの育児をしながら働いていますが、家庭と仕事の両立ができています。急に子供が熱を出すこともありますが、当日の朝に上司に欠勤の連絡をしても「子ども優先で」と優しい言葉をかけてくれてとても心強いです。また、時短勤務やテレワーク制度を活用しながら、子どもの体調や成長を優先しフレキシブルに働けるのが嬉しいですね。子どもが大きくなったら、海外出張なども挑戦してみたいです! ★岩切 あやの/2013年入社/名古屋製鉄所 品質管理(写真:左)★

女性活躍推進の状況

●フェア/女性採用比率34%(2018年度実績)●ケア/出産時の休暇制度、育児休業など。それに加え“テレワーク”を活用し、両立が可能●キャリア/退職後5年以内で再入社可能な場合がある“キャリアリターン制度”

「総合力世界No.1」を目指す鉄鋼メーカー。成長の原動力は人材。

日本製鉄は、国内第1位、世界第3位(※)の生産量を誇る鉄鋼メーカーです。成長の原動力は、やはり人材。だからこそ、会社も常に社員が働きやすい職場…続きを読む

日本製鉄株式会社

[業種]鉄鋼  (関連業種) 機械 /設備・設備工事関連 /プラント・エンジニアリング /重電・産業用電気機器

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自分を成長させるネクストステージが絶えずある

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アビームシステムズはアビームコンサルティングとブラザー工業という2つのDNAを持つITサービス企業です。私たちの目的はシステム開発をするだけではありません。ITを駆使し、グローバル企業の経営戦略を成功へ導くことにあります。情報系の専攻でなければというより、理系の論理的思考と問題分析力が活かされる仕事です。お客様のビジネスの根幹に深く入りこみ、お客様のやりたいことを実現する。さまざまな業界のお客様と向き合う度に専門的知識を深め、技術の幅を拡げることできます。

女性活躍推進の状況

アビームシステムズは、仕事が自己実現に繋がり、子育てや介護等様々な背景をもつ社員がいきいきと働ける環境作りを推進します。<支援制度>育児休職、短時間勤務、復帰&子育て両立支援、キャリアカウンセリング等

結婚しても、子どもができても、思う存分仕事に打ち込める生き方

海外拠点の財務や出荷量など経営情報を一元化し、経営層がリアルタイムで欲しい情報を把握できるシステム。今やグローバル展開を推し進める企業にとっ…続きを読む

アビームシステムズ株式会社

[業種]情報処理  (関連業種) ソフトウェア /コンサルタント・専門コンサルタント /コンピュータ・通信機器・OA機器 /通信

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航空宇宙機器開発を進化させる。それが私のミッションです。

現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

住友精密工業の航空宇宙機器開発は第二次大戦で使われた零戦のプロペラづくりから始まりました。そこから現在に至るまで航空機開発における技術資料や記録が膨大にあります。今でも現場では様々な作業の記録や検査結果を手作業で記入しています。これらのデータをIoTを使って活用することが私の仕事です。もう一つ、複雑で高精度な航空機用熱交換器の自動組み立てを実現するプロジェクトにも参加しています。この二つの仕事を通じて、航空宇宙機器開発現場を進化させていくのです。未来をつくる仕事にワクワクが止まりません。

女性活躍推進の状況

産休・育休取得者実績50名(職場復帰率100%)/キャリア、メンター制度あり。/ベビーシッター利用補助/女性活躍推進会議、年4回開催。※元尼崎女性市長が議長となり、制度改革、キャリアデザイン等を検討。

女性だからとか、あまり考えたことがないんです。

「メカ女だったんです、私」と院生時代を振り返り、水品さんは笑った。当時、同じ学年にいた女性は3名。常に男性が多い環境でものづくりをしてきた。…続きを読む

住友精密工業株式会社

[業種]輸送機器  (関連業種) 機械 /半導体・電子部品・その他 /精密機器 /重電・産業用電気機器

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