プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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日本空調システム株式会社

日本空調サービス株式会社の100％子会社

正社員

業種	設備・設備工事関連メンテナンス・清掃事業／その他サービス／安全・セキュリティ産業／公社・官庁
本社	愛知

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術職（FM）　～設備管理部門～	6～10名
技術職(電気)　～保守・メンテナンス部門～	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	17名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術職（FM）　～設備管理部門～

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

技術職(電気)　～保守・メンテナンス部門～

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・人物重視の選考を実施します！
・文系・理系は問いません！文系の方でも安心して学んでいただける教育カリキュラムがあります！
※技術職(電気)は電気科卒のみの募集となります。

＼＼　当社の魅力をちょっとだけ　／／
■人の生活を支える仕事
■お客様に「ありがとう」と直接言ってもらえる仕事
■基本的に転居を伴う異動はありません！
■入社から5年間の充実した教育カリキュラム
■平均残業時間7.7時間

＼＼　こんな方にオススメ　／／
●チームで働きたい！感謝される仕事に就きたい！
●地元で腰を据えて働いていきたい
●一から教えてくれる会社が良い
●ひとつの会社で長く働いていきたい
●仕事も大切だけど自分の時間も大切にしたい

この中で1つでも当てはまる方は、ぜひ会社説明会へ！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気)
仕事内容	(1)【正社員】技術職(FM) お客様の施設に常駐し保守・管理を担当します。公共施設を中心に、日常点検や定期点検を行います。 (2)【正社員】技術職(電気) 電気設備の点検・修繕を行います。電気設備のスペシャリストとして快適で豊かな暮らしを支えています。
応募資格	(1)【正社員】技術職(FM) 　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】技術職(電気) 　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術職(FM) 　愛知　備考：愛知県内の各配属先での勤務となります。 (2)【正社員】技術職(電気) 　愛知　備考：本社勤務となります。
勤務時間	(1)【正社員】技術職(FM) 　【変形労働時間制】　実働時間（1ヶ月）：160時間～177時間（平均8時間）　備考：1カ月の労働時間は月の日数により変わります。【シフト制】　例　8：30～17：30 / 8：30～翌9：00(実働16時間）　※配属先により始業時間等が異なります。 (2)【正社員】技術職(電気) 　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	■技術職(FM) 設備管理職となります。基本的には愛知県内の、市役所や病院、大学など、お客様の施設に常駐し勤務します。施設を利用される方が快適に過ごせるように、日常点検や定期点検を行います。具体的には、冷暖房などの空調機器に問題がないかや、照明器具で何かトラブルは起こっていないか、水回り系の機械に異常がないかなど、利用者の方からの「困った」ということがないように維持することが仕事です。また、何かトラブルが発生した時にも、施設内の設計図などが頭に入っていることを強みに一時対応をすぐに行うことも大切です。日々の蓄積が、”いざ”の時にも活きる仕事です。 ■技術職(電気) 電気職は本社勤務での勤務になります。ＦＭ職と連携し、電気設備の点検・修繕を行ないます。ＦＭ職とは違い、それぞれの担当の施設やメーカーから依頼を受けた施設へ訪問し、建物の電気設備の点検や修繕などを行う仕事です。電気設備の専門部署として、お客様やＦＭ職スタッフからの電気設備に対する相談、不具合発生時の緊急対応やリニューアル工事も行っています。電気設備のスペシャリストとして快適で豊かな暮らしを支えていく仕事です。 ※入社後、半年間は基礎知識を学ぶための研修期間としてFM現場に配属となります。
応募資格補足説明	技術職(電気)の応募は、電気科卒の学生に限ります。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職(FM) 　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：192,000円　　※基本給：192,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：209,000円　　※基本給：209,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：214,000円　　※基本給：214,000円　大学卒業の方　　月給：209,000円　　※基本給：209,000円　備考：＜モデル月収例＞初任給【月給】　基本給（209,000円）＋住宅手当（14,500円） ■技術職(FM) 基本給＋住宅手当+夜間待機手当※1勤務3,400円・大卒／223,500円 +夜間待機勤務分 ※社宅入居の場合、住宅手当は付きません。 ※別途超過勤務手当、通勤手当実費（上限：月10万円まで） (2)【正社員】技術職(電気) 　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：209,000円　　※基本給：209,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：214,000円　　※基本給：214,000円　備考：＜モデル月収例＞初任給【月給】　基本給（209,000円）＋住宅手当（14,500円）+職種手当（18,000円） ■技術職(電気) 基本給＋住宅手当+職種手当・大卒／241,500円 ※社宅入居の場合、住宅手当は付きません。 ※別途超過勤務手当、通勤手当実費（上限：月10万円まで）
手当	(1)【正社員】技術職(FM) 　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：14,500円　■住宅手当（実家から通勤の場合も支給※社宅者除く） ■扶養家族手当（扶養家族人数により変動） ■特別勤務手当（配属現場による） ■資格手当 ■単身赴任手当（配属現場による） ■従業員持株奨励金 ■帰郷旅費 ■帰省旅費手当（社宅利用者） ■当番手当（年末年始勤務） ■褒賞金（4月） ■夜間待機手当（1勤務：3,400円） ■宿直手当（1勤務：5,200円） ■通勤手当（実費で上限月10万円） ■時間外手当全額支給 (2)【正社員】技術職(電気) 　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：14,500円　一律職種手当：18,000円　■住宅手当（実家から通勤の場合も支給※社宅者除く） ■扶養家族手当（扶養家族人数により変動） ■特別勤務手当（配属現場による） ■資格手当 ■単身赴任手当（配属現場による） ■従業員持株奨励金 ■帰郷旅費 ■帰省旅費手当（社宅利用者） ■当番手当（年末年始勤務） ■褒賞金（4月）
昇給	(1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気) 　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気) 　年2回　備考：年2回（6月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】技術職(FM) 　4週8休制（交替制）／月8～10日休み　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】技術職(電気) 　週休2日制　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：□財形貯蓄制度 □表彰制度 □従業員持株会 □公的資格褒賞制度 □退職金制度 □育児介護休業制度 □家族旅行補助制度（年1回補助金：35,000～100,000円） □確定拠出年金制度 □会員制福利厚生制度 □慶弔見舞金制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職(FM)(2)【正社員】技術職(電気) 　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	6人	1人	83.3%
2021年度	9人	2人	77.7%
2020年度	6人	0人	100.0%

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	5人	1人
2021年度	6人	3人
2020年度	5人	1人

3年以内男性採用割合：76.1%
3年以内女性採用割合：23.9%

平均勤続年数

18.8年（2024年1月1日時点）

平均年齢

44.0歳（2024年1月1日時点）

研修

あり：
■グループ会社合同新入社員研修
■当社新入社員研修
■OJT教育
■フォローアップ研修（1年目、2年目)
■高圧・低圧特別教育
■酸欠講習
■公的資格の模擬試験
■空調機の外部講習
■メール配信教育
■eラーニング　　　　等

入社3年目までの研修が約20種類あります。

自己啓発支援

あり：資格取得の受験料
各種セミナ―参加費
資格取得後の褒賞金
※上記いずれについても会社が認めた資格・セミナーが対象

メンター制度

あり：【インストラクター制度】
入社後3年間は1人ずつ育成担当の先輩(インストラクター)が1名つき、
日常の仕事や資格取得にむけてなど、様々なサポートをします。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：人事制度規程により昇格試験を受験し、スキル進展を図ります。

月平均所定外労働時間

7.7時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	5人	0人
育休取得率	0.0%	－

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。敷地内禁煙あり屋内禁煙あり就業場所がお客様の施設となるため、施設毎に異なります。

その他の情報

参考データ

【説明会】	・説明会(対面・WEB)を開催します。当社HP(https://www.nikkusystem.co.jp/)の"採用情報"ページの新卒採用エントリーより、日程のご確認をお願いいたします。【お問い合わせ先】　日本空調システム株式会社　採用担当　TEL: 052-961-2662 　Email:amano.kana@system.nikku.co.jp

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、京都産業大学、岐阜大学、群馬大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、産業能率大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東亜大学、東海学院大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、弘前大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地: 岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒461-0005　名古屋市東区東桜1-3-10　東桜第一ビル2階
採用担当
TEL：052-961-2662
URL：https://www.nikkusystem.co.jp/

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掲載開始：2024/01/29