協和機電工業株式会社
キョウワキデンコウギョウ
2021
業種
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/機械/設備・設備工事関連/建設
本社
長崎

私たちはこんな事業をしています

『 環 境 創 造 企 業 』をキーワードに、水処理プラント等のシステム提案から、機器の設計・製作・施工、制御盤製造・電気設置工事、メンテナンスまで幅広い分野で高い評価を受ける総合プラントメーカーです。

会社データ

事業内容 システム設計⇒製作⇒施工⇒メンテナンスまでを一貫した【ワンス
トップソリューション】を展開している数少ない企業です。

◆システム設計(エンジニアリング)
お客様の要望に応じてオーダーメイドのエンジニアリング業を行って
います。
制御監視システムや省エネ提案、排水処理装置の計画提案などの
幅広い分野での展開を実現しています。
お客様の要望を白紙に描きカタチにしていくのが私たちが行っている
エンジニアリングという事業です。

◆製作
当社でシステム設計を行い、その実現に必要な【モノ】を製作します。
蓄積した技術への信頼から、大手電機メーカーのOEM生産も行って
います。

【電気分野】
 制御盤、配電盤、受電盤等の各種盤
【機械分野】
 水処理機械、産業機械

◆施工
システムを設計し、実現するための【モノ】を作ると、次はそれらを据え
付ける“施工”を行います。
【モノ】を据え付けるだけでは機械は動きませんので、“電気”の設備
工事も行っています。

◆メンテナンス
どんな完成度の高いシステム・モノ・施工の組み合わせでも、老朽化は
必ず起こりますので、施設運転管理や設備の点検を通してメンテナンス
を行います。
設立 1948年6月
資本金 5,000万円
従業員数 696名(グループ合計)
487名(単独)
売上高 ■2015年6月期
119億円(グループ合計)
98億円(単独)
代表者 代表取締役 坂井秀之
事業所 (本  社) 長崎県長崎市
(事業所) 長崎県時津町
(支  店) 東京、大阪、福岡
(営業所) 関東、名古屋、福岡、沖縄、長崎県下5ヵ所
主な取引先 [官公庁]
福岡地区水道企業団、東京都水道局、日本下水道事業団、大阪府、長崎市上下水道局、福岡市、長崎県県央振興局 他

[民 間]
(株)日立製作所、九州電力(株)、東光電気工事(株)、西日本高速道路(株)、扶桑建設工業(株)、(株)神鋼環境ソリューション、(株)ダイフク、JFEエンジニアリング(株) 他
関連会社 (株)協環
(株)ユースフル
(株)アシタバ機電
機電プラント工事(株)
玄洋電機(株)
協和機電(香港)有限公司
協和環保科技(シンセン)有限公司
協和機電ベトナム有限責任会社
平均年齢 38.5歳
平均勤続年数 14.6年
沿革 1948年  創業
1975年  長崎県時津町に工場建設
1986年  福岡市に福岡支店開設
1989年  時津工場 第2工場開設
1991年  制御盤工場 操業開始
1992年  茨城県に関東営業所を開設
1994年  大阪支店開設
1997年  時津工場 第3工場開設
2001年  東京支店開設
2003年  協和機電(香港)有限公司設立
2006年  名古屋営業所開設
2007年  時津工場 第5工場開設
      協和環保科技(シンセン)有限公司設立
2015年  協和機電ベトナム有限責任会社設立
      沖縄営業所開設
社是 ≪五つの誠実≫

【社会に誠実であれ】
我々は、企業を通して社会に貢献しなければならない。社会に役立って初めて企業は存続する。

【顧客に誠実であれ】
顧客の意向をより深く理解し、その期待に応えることが仕事の成果をより高めることができる。
顧客なしに企業は存続せず、顧客に信頼されて仕事は継続する。

【技術、製品に誠実であれ】
我社は技術、技能を売る企業である。技術力、技能力の向上は研究心と創造力から生み出されるものである。

【協力業者、同業者、社員に誠実であれ】
我々の作り出す製品、設備はいろいろな人達の協力があって立派なものが完成する。

【自己に誠実であれ】
自分に正直であること。自分を素直に表現すること。これが相手の信頼を得る。
主な国家資格保有者 技術士(電気電子)1名
技術士一次(上下水道)13名 (機械部門)2名
電気工事施工管理技士(1級)97名 (2級)25名
土木施工管理技士(1級)31名 (2級)6名
管工事施工管理技士(1級)22名 (2級)13名
電気主任技術者(第2種)1名 (第3種)9名
エネルギー管理士6名
電気工事士(第1種)103名 (第2種)138名
計装士(1級)14名 (2級)12名
1級ポンプ施設管理技術者15名
公害防止管理者(水質関係第1種)7名
基本情報技術者5名
技能士(1級)32名 (2級)53名
認証取得 ISO9001(品質マネジメントシステム)
登録証番号:JQA-QM4183
登録日:1999年12月28日

ISO14001(環境マネジメントシステム)
登録証番号:JQA-EM6172
登録日:2008年8月22日
人材育成制度 「個人の成長と満足なくして、会社の発展なし」
これが当社の教育理念です。
当社の人材育成は「信頼とやる気」を根幹に、「人の側面」教育と「仕事の側面」教育を二本の柱に、人間性に富み、やる気に溢れた技術者の育成に努めています。
また社員のキャリア形成に着目し、「個人の成長」と「会社の発展」を融合させ「社員満足」を目指します。
社員研修 入社時の新入社員研修から管理職まで、体系的な研修体制を整え、キャリアステップに応じた研修を行っています。
また各種資格の取得にも力を注いでおり、資格取得支援制度のほか、資格勉強会や語学教室を実施しています。
代表者動画メッセージ 【社長.TV】
http://nagasaki-president.net/kyowa-kk
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)