日本エンヂニヤ株式会社
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日本エンヂニヤ株式会社

インフラ【水】/再生可能エネルギー/ものづくり/研究開発、設計
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
電力・電気/機械/情報処理/水道
本社
愛知

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
 きれいな水を突き詰められる。笑顔で挨拶できる。すぐに諦めない。

●なくてはならない「水の安心・安定供給」に関心のある方。
水の有り難さを感じるのは、蛇口をひねっても水が出ない時です。不安が募り、パニックになります。再び蛇口から水が出てきた時の安堵感。蛇口をひねれば、きれいな水が出る。その当たり前のことが日々実現できているのは貯水や浄水などの水資源開発、水道のインフラ整備などが日夜進められているからです。その活動に完成形はなく、改善・改良の取り組みが続けられています。私たちの毎日の生活や産業活動になくてはならない「水の安心・安定供給」に関わる社会的責任が大きい仕事に携わる。それを心に刻み、誇りを持って取り組み、より安心・安全、きれいな水を突き詰めていける。そんな方をお待ちしています。

●すぐに諦めず、試行錯誤を繰り返せる「実行力」のある方
より安心・安全で、おいしい水は簡単に手に入りません。それは水道に関わる仕事をしている人達によって、つくられます。そこでは技術開発をコツコツと続けていく地道な努力が必要とされます。私たち日本エンヂニヤの仕事は、水道施設の建設工事、水処理に関する設備や装置の設計・開発、製造です。常に新しい取り組みが必要となり、様々なトライ&エラーがつきまといます。困難に直面した時、安易な道を選び、事態を停滞させるよりも、少しでも前進させるために、もがき、悩み、試行錯誤を繰り返すことができる。うまくいかない時こそ、その先にあるサクセスを信じて、行動できる。そんな方をお待ちしています。

●「笑顔で挨拶」でき、「聞き上手」で「想像力」のある方
日本エンヂニヤは水道に深く関わる幅広い事業領域を持った会社です。社員ひとり一人の職域も設計、施工、営業など幅広く、それぞれのカテゴリーで自分の役割を全うします。まず、笑顔で挨拶ができる。そんな当たり前のことが私たちの仕事の第一歩。話上手である必要はありません。私たちの仕事には相手の考えていることをきちんと感じ取り、自分の問題として親身に考え、行動できることが必要です。取引先のお客様から「困ったことがあったら日本エンヂニヤに相談しよう」「日本エンヂニヤなら何とかしてくれる」と頼りにされる存在。そんな「聞き上手」で「想像力」がある。そんな方をお待ちしています。

募集概要

募集職種 ★文理問わず募集★
  文系社員も活躍中 (採用HPにて、先輩社員の声の公開中)

★おかげさまで、皆様から数多くのご応募頂き、誠にありがとうございました。★
★定員につき、本年度(21年度卒)の募集を終了致しますので、ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。
★22年卒につきましては、計画中ですので、しばらくお待ちください★


●設計技術職
  小水力発電システム、水道施設関連製品研究開発
  小水力発電システム、水処理プラントシステム設計(プラント機械設計、電気計装設計、シーケンサプログラミング等)

 小水力発電システム、水道施設関連製品の研究開発を行います。お客様の課題に対し、解決できる独創的な製品を開発します。
 また、営業がお客様から頂いた問題・課題に対して、解決できる機器の選定・各種計算・図面設計・プログラミング・資料作成などを行います。お客様からの形の見えない(具体化されていない)要求事項・課題を具体化します。CADソフトなどを用いて、小水力発電システム・水道施設の設計を行ないます。「どんな施設を、どんな目的で、どこに造るか」、千差万別のお客様のニーズに合わせ、また施設を造る場所、その他の条件なども勘案しながら最適な設計を行います。また、水道施設内の機器の制御プログラム制作も行います。
 問題・課題に関して検討を行い小水力発電システム・水道施設を稼働させるためのシステムの構築や自社製品の開発を行う職種です。

●施工技術職
  小水力発電システム・水処理プラントシステム施工管理(電気計装工事、電気通信工事、機械器具設置工事・水道施設工事他)
  水道施設の調査・修理・維持管理

 施工現場で、設計された図面を基に、電気計装工事・電気通信工事・機械器具設置工事・水道施設工事などを行うことで、小水力発電システム・水処理プラントシステムを立ち上げる仕事です。現場としてひとつとして同じものは無いので、現場毎の対応が不可欠となります。
 また、完成した小水力発電システム・水道施設が安定して動くように、定期的な設備・機械の調査や維持管理を行い、必要に応じた修繕・機器の取替え作業を行います。水質分析を行い、最適な水処理を検討します。
 小水力発電システム・水道施設を造り上げ、きちんと稼働し続けるようメンテナンスを行う職種です。  

●営業職
  小水力発電システム、水処理プラントに関する企画・技術提案
  マーケティング(商品企画・プロモーション・広告宣伝・展示会企画運営)

 弊社の営業は、物売り営業ではなく、お客様の抱える問題を一緒になって考える営業、コンサルティング営業(提案営業)が主になります。
 小水力発電システム・水道施設の運営・管理を行うお客様を訪問し、小水力発電システム・水道に関する課題や問題点を聞き取ります。得られた情報を各部署と共有・検討し、お客様のニーズに合った最適な提案を行ないます。お客様の良き相談相手になって、お客様と一緒に小水力発電システム・水道施設を造り上げる職種です。
 また、お客様の課題からニーズを探り、新しい製品を企画する商品企画、幅広いお客様に新しい製品を知って頂くプロモーション・広告宣伝活動などマーケティングも行います。
  
●総務職 
  経営企画、人事制度立案、その他人事・総務・経理業務全般

経営企画、人事制度立案など、様々のデータから経営環境を分析し、会社と社員皆さんが成長するための戦略を練ります。
人事(採用・社員教育・労務)・総務(設備・備品管理・広報)・経理(売上管理・支払い管理)などを行います。

★職種について詳しい内容ややりがいなどは、会社説明会にてお話ししますので、是非、会社説明会にご参加ください。★
研修・教育制度 弊社の人材育成制度は、入社直後から3か月間実施する新入社員研修、新入社員研修終了後、配属先で実施する専門教育と外部研修機関で実施する階層教育で構成しております。

◆新入社員教育
 社会人としての自覚を身につけるため、基本的なビジネスマナーや当社の規則などを集合研修で学んで頂きます。その後、職場研修として営業部・設計技術部・施工技術部の各部署で、先輩社員が講師となって、基本的な知識や各部門間の業務の関連性などを学んで頂きます。この職場研修を通じて、先輩社員とのコミュニケーションの輪を広がっていきます。

◆専門教育
 各職場で必要なスキルを講習や実習を交えながら身につけます。直属の上司だけではなく、身近な先輩がときには厳しく、ときには優しく指導にあたります。また、若手・中堅社員を対象とした水道工学研修も開催し、参加者がテーマを分担し、講師を務めます。この研修では、単なる知識の習得に止まらず、実際に発生した事例の原因や対処法などを解説し、情報共有の場としても機能しております。

◆階層教育
 入社してから成長ステージに応じて、リーダーシップや目標管理、財務知識など外部研修機関に出向いて受講します。

<たとえば>
2年目~:若手社員研修・・・報連相の徹底・ビジネス文書の書き方・仕事の進め方など
5年目~:中堅社員研修・・・リーダーシップ強化・行動革新・原価管理知識など
8年目~:管理職研修・・・・係長研修・課長研修・次長研修・部長研修・戦略的思考力の強化・予算、利益計画の立て方・後輩指導の進め方など

◆資格取得支援制度
 業務に関連する資格取得をサポート。社内勉強会や外部講習の実施、会社が認める資格については、毎月の給料に技術手当が支給されます。

知識と経験どちらも身につけながら、長期的な視野で成長を続けていける環境です。 
勤務地 本社(愛知県長久手市)、岐阜営業所(岐阜県高山市)、滋賀営業所(滋賀県東近江市)
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
休憩90分あり
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
  ▽
会社説明会 (約2時間程)
  ▽  
応募書類(履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書)をお送りください。
   ▽      
一次選考  (筆記・作文)  SPI試験をWEBにて受験    
二次選考(グループワーク) 
   ▽                      
最終選考               
  ▽ 
 内々定 

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和元年度初任給実績
修士了 23万2,000円/月給
大学卒 21万2,000円/月給 
短大・専門・高専卒 18万5,000円/月給
(職種によって労働条件の変更はありません)
諸手当 扶養手当
技術手当(月額最大3万円まで)
通勤手当(月額最大3万円まで)
ほか
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日・休暇 週休2日制(年間110日、企業カレンダーによる)
年末年始
ゴールデンウィーク
夏季休暇
特別休暇(慶弔、出産、リフレッシュ他)
有給休暇他
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 社宅貸与制度、退職金制度、財形貯蓄制度、各種宿泊施設・レジャー施設優待割引、育児休暇、介護休暇、永年勤続表彰制度、社員旅行、JAF費用補助など
教育制度 新入社員教育(3か月間)、技術研修(技術講習、職場OJT)、階層教育、各種資格取得訓練など
試用期間 あり(3ヶ月間)
研修期間です。
※試用期間中の労働条件の変更はありません。
採用実績学部・学科 理系:電気、電子工学、電子機械、精密工学、建築、建設工学、土木、情報、電子情報、応用情報、情報通信、農学、応用化学、生物システム、化学・生物工学等
文系:法学、商学、経営情報学、経済学、人文社会学、経営学、都市情報、国文学、多元化心理学等
会社の未来を創る人材の募集――文理問わず人物重視の採用 選考を行う上で重要視しているのは、目標に向かって努力し突き進むことが出来たかどうかです。実行するために、目標を定める。ゴールを定めないモノには結果は見出せません。
私自身も大学生活ではスキーサークルに所属しており、大会に向けて、夏はトレーニングを重ねて冬の大会に臨んでいました。また、バイクにも興味を持ち、モトクロスの大会に出場し、3位の結果を残すこともできました。
――常に向上心を持ち目標に向かって進んでいく姿勢を見せて欲しいと思います。向上心を持って仕事に向き合い、何事に対しても吸収する意欲があるそんなあなたを待っています。
(by代表取締役社長 牧志 龍男)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 2人 33.3%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.4年(2020年1月時点)
平均年齢 43.1歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員教育(集合研修・職場研修・現場視察)、
専門教育、階層教育、技術研修(技能講習、職場OJT)
水道工学研修など
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格には、技術手当(月3万円まで)支給
技術手当の資格受験費用(合格分)+資格登録料は会社負担
<EX>第二種電気工事士・ITパスポート・毒物劇物取扱者・水道管理技士・施工管理技士など
メンター制度 あり:身近な先輩社員がフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:昇給・賞与時等に面談制度あり
社内検定等の制度 あり:ISO内部審査員養成等
月平均所定外労働時間 36.2時間(2019年度実績)
【公共工事がメインになるため、年度末(1月~3月頃)までが比較的忙しくなります。】
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2019年度実績)
平均取得率:55.8%
業務に支障をきたさない限り、連続して休みを取ることができます。
【毎年、長期で休みを取り、旅行を楽しんでいる社員もいます】
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学大学院、岡山理科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、群馬県立女子大学、信州大学大学院、中京大学、中部大学、名古屋経済大学短期大学部、名古屋大学大学院、名城大学、山形大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岐阜、愛知、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
既卒は3年以内。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒480-1137
愛知県長久手市下川原15-1
総務部(採用)宛、採用担当:小木曽
TEL : 0561ー62ー3611(代)
FAX : 0561ー62ー9363
E-mail : soumu@nippon-engineer.co.jp
URL : http://www.nippon-engineer.co.jp
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。