株式会社ナシオ
ナシオ
2021

株式会社ナシオ

菓子/商社/ノースカラーズ
業種
商社(食料品)
食品
本社
北海道

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ナシオの使命は、全国の小売店様の店頭で、より消費者の方に喜ばれる、活気あるお菓子売り場作りに貢献することです。
その為に、日々変化する消費者のニーズに対応すべく、挑戦を続けています。
その一員として皆さんに求める素質は以下の通りです。

・社交的な人(相手の性別・年齢を問わず、積極的にコミュニケーションがとれる人)
・根気強い人(多少の困難にめげず、前向きに仕事に取り組める人)
・素直な人(素直に物事を捉え、ひたむきに新しいことを吸収する姿勢を持てる人)

そして何より「お菓子が好き」な人。
ナシオは皆さんに、”好き”を仕事にして、楽しくやりがいを持って仕事に取り組んで欲しい、と一番に考えています。

募集概要

職種 総合職 【 営業・商品開発・貿易業務・システム開発 】
一般職 【 総務・経理・営業事務 等 】
主な仕事内容 【 総合職 】

将来の幹部社員候補として、会社の主業務を担う職種です。
多数は営業部門への配属となります。商品開発やそのほかの関連部門、
および物流管理部門、システム部門、経理総務部門へ配属される場合もあります。

営業担当者の主な仕事はお客様である小売店でのお菓子の販売をサポートする
「リテールサポート」の営業活動を実践することです。
お菓子の多く売れる、そして、楽しいひと時を生み出すお菓子売り場を生み出すため、
様々な情報を集め、実際の売り場と真剣に向き合って、
最善の提案をすることが使命です。仕事はチームでの取り組みが基本で、
必要となる技術や知識は研修を中心とした教育体制によって
サポートされています。

【 一般職 】

管理部門の事務または営業活動を補佐する事務職員になります。
勤務地 札幌市・東京都港区・大阪府吹田市・名古屋市・仙台市・
広島市・福岡市
勤務時間 8:15~17:30(休憩75分)
選考方法 エントリーシート・グループディスカッション・適性検査・面接
採用ステップ まずはリクナビよりエントリーください!
  ▼
単独説明会開催 (参加が必須ではありません)
  ▼
書類選考(札幌4/26必着・東京4/30必着)
  ▼
グループディスカッション
  ▼
適性検査
  ▼
集団面接
  ▼
社長面接
  ▼
 内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給 (2017年度実績)
※給与形態は一律月給となります

【首都圏本部 勤務者】
総合職  大学卒・大学院卒 21万6千円      
一般職  大学卒・大学院卒 18万3千円

【首都圏本部以外 勤務者】
総合職  大学卒・大学院卒 20万6千円
一般職  大学卒・大学院卒 17万3千円
諸手当 地域手当 1万円(首都圏本部勤務者・独身の場合)
通勤手当 実費支給
住宅支援手当 3千円
残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(原則 :土曜・日曜・祝日)
年末年始・慶弔・有給
年間休日123日(2018年度実績)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 6人
2017年度 17人 10人
2016年度 5人 11人
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4%
平均勤続年数
平均年齢 32.4歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:・内定者アルバイト研修
 社内の雰囲気に慣れてほしい為、来れるときに会社に来てもらい、社員のお仕事のサポートをしてもらいます。

・内定者研修
 入社前に「社会人としてのマナー」を学んでもらう為に実施します。

・新入社員研修
 4月入社予定の新入社員を対象とし、入社直前の5日間程度でビジネスマナーの基礎等を学びます。外部の講師を招き、社会人になるための心構えや基礎の部分を身につけます。

・新入社員フォローアップ研修
 入社1年目の社員を対象とし、1年間で学んだことのブラッシュアップや、ビジネススキルの向上、キャリアアップなどを目的とした研修を行います。外部の講師を招き、グループワークをメインにコミュニケーション力や発言力なども養います。

・若手スキルアップ研修
 入社1~5年目までの総合職の社員を対象とし、交渉力やビジネスマンとしての在り方などを外部の講師から学びます。

・中堅社員研修
 入社6~17年目までの総合職を対象とし、すでに備わっている個々のビジネススキルをさらに高めるための研修を行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育研修 新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
若手スキルアップ研修
中堅社員研修

海外視察研修 2006年 ヨーロッパ
2008年 香港
2010年 ヨーロッパ
2012年 大連
2012年 アメリカ
2013年 台湾
2015年 アメリカ
2016年 香港
2017年 アメリカ西海岸
2018年 シンガポール
2019年 タイ

採用実績校

亜細亜大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、札幌学院大学、札幌大学、淑徳大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、天使大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、函館大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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