東京ガスiネット株式会社
トウキョウガスアイネット

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  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

SE(システムエンジニア) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 548名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

SE(システムエンジニア)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求人像は「人と関わるのが好きで、失敗してもタダじゃ起きない アツイ、ひと」です。

人と人をとりまく環境に興味があり、逆境や失敗からでも何かを学びとり、
何事にも真剣に前向きに取り組むことが出来る人 と一緒に働きたいと考えております。

募集概要

職種 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
東京ガスグループのシステムの、企画・開発・運営を担っています。
応募資格 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
 備考:
ワークスタイル手当、時間外勤務手当、深夜時間外勤務手当、休日出勤手当、休日振替手当、年末・年始手当、住宅手当(独身寮制度あり)、職責手当
昇給 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~20日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 28人 0人 100.0%
2021年度 24人 0人 100.0%
2020年度 28人 3人 89.2%
(2023年12月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 18人 10人
2021年度 14人 10人
2020年度 19人 10人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
平均勤続年数 15.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員に対し、入社後3か月の研修(一般・技術)を実施
各種研修を通じて、社員一人ひとりの学びと成長をサポートします!

<研修プログラム例>
◆階層別研修
 ●フォローアップ研修
 ●後輩指導研修
 ●コンプライアンス研修 など

◆スキル系研修
 ●デジタル人財強化スキル
(クラウド、アジャイル、デザインシンキング、データ活用、業務分析)
 ●ガスの基礎知識研修
 ●各種専門技術教育
 ●各種ビジネスヒューマンスキル研修
 ●東京ガスグループ内インターンシップ研修 など
自己啓発支援 あり:●当社指定資格試験の受験料支給(合格時のみ)
●通信教育、eラーニング受講費の半額補助
●東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助
メンター制度 あり:●チューター制度
新入社員ひとりに対してひとりの先輩社員(チューター)がついて
OJTを行う『チューター制度』を導入しています。

入社2年目終了時まで、新入社員がITのプロフェッショナルとして
実践の場で活躍できるようになるために、
チューターが新入社員を惜しみなくサポートします。

チューターに任命される社員は、コーチング研修などを通じて、
新入社員を育成するために必要な知識・スキルを身につけた社員のみ。
仕事以外でも気軽に相談にのってくれる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:●キャリアデザイン面談制度
当社のキャリアデザイン制度は、社員のキャリア開発支援の一環として実施しています。
キャリアコンサルタントとの個人面談を通して、自身のキャリア開発の形成、実践に向けた取り組みを行っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人5人
取得対象者数 13人5人
育休取得率 53.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学ほか

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京ガスiネット株式会社
〒105-8527
東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル
人事・総務部 人財開発グループ
TEL:0120-956-635(平日9:00~17:00)
E-mail:saiyou@tg-inet.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。