株式会社ジールプロダクト
ジールプロダクト
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株式会社ジールプロダクト

IT業界/web・アプリ開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(医療機器)
本社
福岡

モデルケース

大学院/大卒 : システムエンジニア または プログラマー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

---------------------------------

現時点での新型コロナウイルス感染症の状況を重く受け止め、
弊社といたしましても参加者の皆様の安全を最大限に考慮し、
会社説明会、選考会の開催を見合わせておりました。

この度、現状と今後の様々な影響を念頭に置きまして、
採用活動を大きく方針転換させて頂く事になりました。

採用活動方針は以下となります。

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

2020年秋頃から採用活動を再開予定

※影響度合いによっては2021年卒の採用を見送らせて頂く可能性もございます。

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

学生の皆様方には、大変なご不安をおかけして申し訳ございません。
何卒ご理解頂けますと幸いです。

よろしくお願い申し上げます。

---------------------------------

<<<当社が大切にしている4つ!>>>
◆ポスピタリティ(おもてなし精神)=なりたいよりも、まずはさせたい!
 笑顔にしてほしいではなく、まずは笑顔にさせたい。
 助けてほしいではなく、まずは助けてあげたい。
 意見が欲しいではなく、まず自分で考えを発信したい。
 相手の立場に立って考えることができる人。

◆ポジティブ(前向きに取り組む力)=堂々と胸を張って進もう
 真剣に取り組んでいても間違いや挫折することもある。
 しかし、成功に向かって堂々と胸を張って進めばいい。
 失敗をチャンスととらえることができる人。
 
◆グリッド(やり抜く力)=継続は力なり
 多くの挑戦と失敗を積み重ねることで人として組織として成長し、
 本当の喜びや楽しみを創り出せる。
 簡単にあきらめず、努力を継続できる人。

◆ファン(楽しむ能力)=楽しんだもん勝ち
 仕事にどう楽しみを仕掛けるか。どう楽しみを呼び込むか。
 自分次第で楽しくもなれば、つまらなくもなる。
 楽しくするために工夫できる人。

<しっかりサポートします!>
私たちは、失敗を恐れるのではなく、
失敗をチャンスとらえてほしいと思っています。
また、一人ひとりの可能性を決して諦めない会社です。
最初は分からないことだらけだとは思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください!

募集概要

職種 システムエンジニア または プログラマー
仕事内容 まずはプログラマーとしてWEBシステムの開発に携わって頂きます。

◆WEBシステム:金融系システム、文教系システム、物流システム
進捗や組織など多種多様な管理系システム等
業種もさまざまで、色々な開発に携わって頂けます。
※主な言語:Java、PHP、Ruby、C#

年間を通して社内開発比率は20%サービスを企画し開発中です。
また、AI、IoT、クラウドといったトレンド技術も程度ですが、
年々増加しており、今後は大半を社内開発できるように進めています。

◆自社サービス
エンターテイメントやコミュニティなど、
人の「喜楽」を創造できる分野での
今後は取り入れていきたいと考えています。
※主な言語:Python、Arduino、GO、Swift、Kotlin


<<2020年は自社サービスの開発に取り組みます!>>
今まで多くのお客様と信頼を築きながら、当社は成長を続けてきました。
これからはノウハウを活かしつつチャレンジしていきます!

<<キャリアプランは?>>
当社は開発主体の企業になりますので、まずはプログラマーとして、
プログラミングからきっちりご経験を積んでいただき、
少しずつ設計業務もこなすようになり、
システムエンジニアとして成長頂きたいと考えています。

またその後は、リーダーやマネージャーとして、
チームの牽引役としてご活躍頂きたいと思っております。
スペシャリスト系を望まれる方には、技術を洗練いただき、
技術力を活かしたご活躍を期待しております。
勤務地 【転勤なし/福岡市内勤務】
本社またはプロジェクト先

※本社:福岡市中央区高砂1-11-1(渡辺通駅徒歩6分、薬院駅徒歩8分)
※福岡市内のプロジェクト先
数名のチーム体制で開発しており、その一員として参加していただきます。

◆プロジェクト先勤務になると、基本的に直行直帰で、
決まった帰社日があるわけではないので、業務後はプライベートを充実させてください。

※仕事以外の活動(サークル、花見、BBQ、社員旅行など)などの
楽しい事で集まる機会を多く作るように考えています。(もちろん任意参加です)
勤務時間 9:00~18:00
(実働8時間、お客さま先常駐の際は異なる場合があります)

◆残業あり/月平均17時間
昨年度の月の残業平均時間は14.7時間!

年間とおして、残業がないわけではありませんし、
忙しい時もありますが、業界内ではかなり低い水準です。
選考ステップ まずはリクナビ「エントリーフォーム」よりエントリー下さい。
その後のご連絡は全てリクナビを通して広報させていただきます。

【採用までの流れ】
リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会・グループ面接・書類選考
 ▼
適正検査
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【専門・短大・高専・大学・院卒者】

◆月給18万円
※固定残業代 3万4,013円含む/30時間分
※超過分は別途全額支給
諸手当 交通費支給(上限4万円)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ★年間休日125日以上★

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇・・・入社半年後に付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇…取得実績有
保険 社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 退職金制度
定期健康診断(希望によっては人間ドック相当を受診可能)
社内レクリエーション
社員旅行(2019年は沖縄、2年後には海外に行く予定です!)
私服勤務OK(本社勤務のときのみ)
資格取得支援
サークル活動(サッカー・山岳など)・・・活動費用一部負担
試用期間 有:3か月 
※待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年3月1日時点)
設立後、今年が初めての新卒採用になります!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
平均勤続年数 5.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:●新入社員研修
入社後(4月より)3ヵ月程度の研修を予定しています。

・ビジネスマナー
・コンピューター基礎
・プログラミング基礎(アルゴリズム、データベース、Java言語)
・WEBアプリケーション
・システム開発ワークショップ(プロジェクト演習)

※入社前教育につきましては、学生生活最後の大切な期間を有効活用頂きたいので、
   原則実施しない予定です。

新人研修後は実際のプロジェクトにてOJT形式で業務を覚えて頂きます。

●技術研修(*1)
オンライン研修にて、C、C#、HTML、Java、JavaScript、SQL、PHP、Python、Ruby、GOなど様々な言語の研修を受けて頂けます。
言語以外にも、各種フレームワークや機械学習、Webセキュリティなどの技術の研修もあります。

●ビジネススキル研修(*1)
プロジェクト管理や交渉術など、技術研修以外で身につけたいスキルについては、複数の社外研修機関から受講したい研修を選択して受講頂けます。

(*1)入社後、誰でも任意に受けることができる研修です。あくまでも社員の主体性を尊重して、受講したいという方がいれば、しっかりと環境を提供致します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
有給消化率70%以上
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部学科 全学部全学科
募集人数 若干名

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジールプロダクト
〒810-0011
福岡県福岡市中央区高砂1-11-1 福岡ゼネラルビル3F
人事課採用担当
TEL: 092-707-1025(代表)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。